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菏泽劳资纠纷企业推荐文章
2024年五一劳动节放假几天?
劳动节:5月1日至5日放假调休,共5天。4月28日(星期日)、5月11日(星期六)上班。
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2024-06-18
商品房买卖法律纠纷有哪些?
商品房在进行买卖时经常会出现违约责任显失公平、约定房屋的面积有误差或者是变更交付条件和降低交房标准等原因,如果说在买卖房屋时发生了任何的纠纷或者争议时双方也是可以通过协商的方式来解决,如果说协商无法解决的情况下也是可以通过诉讼的方式来解决。
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2024-06-18
员工的一个月代通知金是平均工资吗?
员工的一个月代通知金是全年的平均工资。用人单位依照劳动合同法第四十条的规定,选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的,其额外支付的工资应当按照该劳动者上一个月的工资标准确定。这是对用人单位没有依法提前30天通知而造成员工的工资损失赔偿,其归责原则是以过错责任原则。
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2024-06-18
如何进行物业招投标 物业招投标流程是怎样的
1、获取招标信息,决策是否参与投标。2、报送投标申请,接受资格审查。3、获取与熟悉招标文件并考察物业现场。4、投标决策与编制投标书。5、报送投标书。6、参加开标及答辩会。7、中标与签订物业服务合同。
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2024-06-18
2024年企业退休人员养老金调整方案是什么?
1、调整范围。2022年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。 2、调整水平。全国调整比例按照2022年退休人员月人均基本养老金的3.8%确定。各省以全国调整比例为高限确定本省调整比例和水平
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2024-06-18
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菏泽劳资纠纷企业问答推荐
企业主职务侵占罪量刑标准有哪些
[律师回复] 解析:关于职务侵占罪的量刑准则,其规定如下:对于公司、企业或其他机构的从业者而言,若其利用职务之便,将本应归属于其所在单位的财物据为己有,且涉案金额达到一定程度,则将面临刑事制裁。具体而言,涉案金额较小时,将被判处五年以下之有期徒刑或拘留;而若涉案金额庞大,将有可能被判处更加严重的刑罚,包括但不限于五年以上之有期徒刑,且在该情况下,处罚机关还可依法没收其个人全部或部分财产。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
律图漯河
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企业退休取保候审规定几年
[律师回复] 解析:根据相关法律法规之规定,取保候审的时间上限为一年。在此期间内,对该案的调查、起诉以及审理过程不得中止;当发现案件无需再行追究刑事责任或者取保候审期限即将期满时,应及时解除该项强制措施。关于解除取保候审的相关事宜,应及时向被采取此种强制措施之人及相关单位进行通报。法律依据:《刑事诉讼法》第七十九条人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月,监视居住最长不得超过六个月。在取保候审、监视居住期间,不得中断对案件的侦查、起诉和审理。对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的,应当及时解除取保候审、监视居住。解除取保候审、监视居住,应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。
律图池州
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民事纠纷赔偿构成敲诈勒索罪吗
[律师回复] 解析:无法判定是否成立。敲诈勒索犯罪必须包含在主观方面存在着非法占有的意图,在通常情况之下,只要行为人对于被实施对象并没有相应的权利要求,那么他所索求的财物便没有任何合法的基础,从而可以确定该行为具备非法占有的目的。然而,如果行为人对于被实施对象享有一定的权利,换句话说,他所索求的那部分财物具有相对应的法律依据,那么在此种情况下,我们一般不会认为其具有主观上的非法占有意图。法律依据:《刑法》第二百七十四条敲诈勒索公私财物,数额较大或者多次敲诈勒索的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑,并处罚金。
律图钦州
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国企独立法人不发工资,上级100%投资。可以直接向上反映情况么
[律师回复] 可以简述一下案情和诉求,你好
林春成
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企业要求签订劳务合同,工装收费
[律师回复] 你多大了?做什么工作,每天工作多久?单位为什么要和你签劳务合同?如果双方是劳动关系,工装收费是不合法的。
陈艳
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