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贺州拖欠工资索赔推荐文章
北京病假规定工资待遇是什么?
北京病假规定工资待遇是:享受病假工资待遇,一般不低于最低工资标准的80%,具体情况下,用人单位要根据工伤人员的实际伤害情况来进行处理,存在异议的可以申请劳动仲裁或者起诉处理。
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2024-05-30
出售固定资产怎么交税
根据税法的规定,销售固定资产本身可能涉及的税收主要是增值税或者营业税。连带的还有所得税、城建税等。纳税人销售自己使用过的固定资产,适用简易办法依照3%征收率减按2%征收增值税政策的,可以放弃减税,按照简易办法依照3%征收率缴纳增值税,并可以开具增值税专用发票。
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2024-05-30
一般的高级工程师退休金高吗?
一般的高级工程师退休金都是蛮高的。退休年龄问题是一个涉及公民劳动权、社会保险权益的重要制度,许多现行法的制度实施都依赖于退休年龄的确定,因此应提高退休年龄立法的层级。
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2024-05-30
中外合资企业的经营期限是怎么规定的?
合营企业的合营期限,一般项目原则上为10年至30年。投资大、建设周期长、资金利润率低的项目,由外国合营者提供先进技术或关键性技术生产尖端产品的项目,其合营期限可以延长到五十年。经国务院特别批准的,可以在50年以上。
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2024-05-30
最低工资标准上调会带来哪些影响?
将最低工资上调,对增加低收入的职工,特别能够促进提高低收入职工的工资水平是将起到比较直接的拉动作用。但是有可能随之职工的失业保险金、医疗期间内的病假工资以及员工试用期工资或带薪休假工资以及用人单位停工、停产等情况下的工资也将随最低工资标准的调整而上涨的。
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2024-05-30
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贺州拖欠工资索赔问答推荐
如何判定敲诈勒索罪
[律师回复] 解析:关于敲诈勒索行为的司法认定标准如下所示:首先,敲诈勒索行为侵害的客体是复合性质的——既涉及对于公私财产所有者权能的侵犯,又横跨了他人的人身权力或其他合法权益领域。其次,从客观层面分析,这种行为主要表现为采用恐吓、胁迫以及威逼等手法,强制性地使得受损害方交出少量财富。其中,所谓的恐吓、胁迫与威逼,主要是通过对被害者及其近亲进行杀害或人身伤害的威胁,或者揭露被害者的隐私、披露其不当行为、恶意损毁其声誉,或者利用被害者的困境等手段来实现。而强迫受害者交出财物,则是指行为人通过上述恐吓、胁迫或威逼方式,导致受害者精神上产生恐惧,从而不得不交出财物。值得注意的是,这些恐吓、胁迫和威逼的内容并不需要具备违法性。威胁的方式可以是明确表达,也可以是隐晦暗示;可以通过言语文字传达,也可以借助肢体动作展示;既可以直接告知受害者,也可以通过第三方传递给受害者。最后,从主观层面来看,敲诈勒索行为是故意为之,并且行为人具有非法占有他人财物的意图。另外,对于敲诈勒索行为的司法处理措施具体如下所示:如果情节还未达到犯罪程度,那么将对其实施五至十天的行政拘留,并可按相关规定处以500元以内的罚款;若情节较为严重,则将执行十至十五天的行政拘留,同时可处以1000元以内的罚款。然而,如果构成了敲诈勒索罪,通常情况下将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制的刑罚,并可能被处以罚金。若涉案金额巨大或存在其他严重情节,则将面临三年以上十年以下有期徒刑,并处以罚金。若涉案金额特别巨大或存在其他特别严重情节,则将面临十年以上有期徒刑,并处以罚金。法律依据:《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十九条盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款;情节较重的,处十日以上十五日以下拘留,可以并处一千元以下罚款。《中华人民共和国刑法》第二百七十四条敲诈勒索公私财物,数额较大或者多次敲诈勒索的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑,并处罚金。
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交房时需要向开发商索要什么
[律师回复] 解析:在完成购买房产的交易过程之后,购房者有必要向房地产开发企业索要一系列至关重要的法律文书,其中主要包括住宅质量保证书、住宅使用说明书、建筑工程竣工备案表、书面报告清单,以及实测面积清单等材料。这些文件对于保护消费者权益起着举足轻重的作用,具体内容如下所述:《住宅质量保证书》和《住宅使用说明书》这两项法律文书内含着有关房产的质量及使用方法等详尽且细致的信息;由房地产开发企业提交的《建筑工程竣工备案表》则是开发商对其所开发楼盘质量承诺终身负责的一份法律凭证;而书面报告清单和实测面积清单两个部分,则确保了房屋面积数据的精确无误。法律依据:《城市房地产管理法》第三十九条以出让方式取得土地使用权的,转让房地产时,应当符合下列条件:(一)按照出让合同约定已经支付全部土地使用权出让金,并取得土地使用权证书;(二)按照出让合同约定进行投资开发,属于房屋建设工程的,完成开发投资总额的百分之二十五以上,属于成片开发土地的,形成工业用地或者其他建设用地条件。转让房地产时房屋已经建成的,还应当持有房屋所有权证书。
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不签合同,不上保险,拖欠工资怎么办
[律师回复] 解析:1.若用人单位自员工进厂工作之日起,超过一个自然月但仍未满整整一年尚未与其签订书面劳动合同,则用人单位须向该员员工每月额外支付两倍工资以此作为补偿。2.对于未能为员工购买社会保险之情况,员工有权要求用人单位及时进行补缴。倘若用人单位因各种原因而导致无法有效补缴,则员工可以要求用人单位做出相应的经济赔偿。3.若是用人单位出现拖欠员工薪资的情况,员工可选择前往人民法院申请发行支付令,或者委托当地劳动仲裁委员会提起仲裁。终审裁决将由劳动仲裁委员公正作出。法律依据:《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
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敲诈勒索罪属实吗
[律师回复] 解析:1、敲诈勒索作为一种犯罪形式,其定罪并不取决于犯罪行为是否已达到既遂状态,而在于犯罪者是否实施了敲诈勒索的行为。同时,根据相关法律规定,敲诈勒索行为在任何时候都将被判定为违法犯罪。2、对于敲诈勒索罪这一概念,它指出的是犯罪分子利用各种手段,例如威胁、恐吓、利诱等,对受害者进行精神和物质上的强制,以此非法获取受害者的公私财产,从而构成了犯罪。这种犯罪形式所侵犯的客体是多种多样的,其中包括但不限于公私财产的所有权以及他人的人身权利或其他合法权益。这也是该犯罪行为区别于盗窃罪、诈骗罪的重要特征之一。至于本罪所侵犯的对象,则主要是公私财产。3、在客观方面,敲诈勒索罪表现为犯罪分子通过威胁、要挟、恫吓等手段,强迫受害者交付财物的行为。所谓“威胁”,是指以恶害相通告,迫使受害者处分财产,即如果不按照犯罪分子的要求处分财产,将会在未来的某个时刻遭受恶果。威胁的内容并无特定限制,包括对受害者及其亲属的生命、身体自由、恐吓等进行威胁,只要能够使受害者产生恐惧心理即可,无需现实中已经使受害者产生了恐惧心理。法律依据:《刑法》第二百七十四条【敲诈勒索罪】敲诈勒索公私财物,数额较大或者多次敲诈勒索的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑,并处罚金。
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敲诈勒索罪20万量刑标准是什么
[律师回复] 解析:根据我国法律法规规定,对于以非法占有为目的,采用恐吓、威胁等手段对公共或私人财产实施敲诈勒索行为,犯罪数额达到法定标准或经过数次敲诈勒索的情况下,应分别被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并且要附加罚款;如果犯罪数额巨大,或者存在其他严重情节的话,那么将被判处三年以上、十年以下有期徒刑,并且要附加罚款;然而,若犯罪数额特别巨大,或者还存在其他特别严重情节时,则将会被判处在十年以上有期徒刑基础上,并附加罚款。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十四条【敲诈勒索罪】敲诈勒索公私财物,数额较大或者多次敲诈勒索的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑,并处罚金。
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