[律师回复] （一）仔细收集新证据。如果发现有新证据能推翻原判决、裁定，及时整理收集，为申请再审做准备。（二）核实证据真实性。若怀疑原判决、裁定认定事实的主要证据是伪造，要通过合法途径进行核实并收集相关证明。（三）关注质证情况。确认原判决、裁定认定事实的主要证据是否未经质证，若存在这种情况，保留好相关线索。（四）留意审判人员行为。留意审判人员在审理案件时是否有贪污受贿、徇私舞弊、枉法裁判行为，若发现及时收集证据。（五）把握申请时间。自知道或应当知道上述情形之日起六个月内提出再审申请，避免错过时间。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第二百一十二条规定，当事人申请再审，应当在判决、裁定发生法律效力后六个月内提出；有本法第二百零七条第一项、第三项、第十二项、第十三项规定情形的，自知道或者应当知道之日起六个月内提出。

[律师回复] 1.有独立请求权的第三人：这类第三人对诉讼标的有独立请求，地位类似原告。若不出庭参加诉讼，将按撤诉处理，意味着其放弃了本次诉讼权利。2.无独立请求权的第三人：与案件处理结果有利害关系，但无独立请求权。其不出庭不影响案件审理，法院可缺席判决。第三人要受生效裁判约束，若被判决承担责任，需履行义务。

[律师回复] 1.无固定期限劳动合同是保障劳动者权益的重要制度。在法定情形下用人单位应与劳动者签订，这能增强劳动者职业安全感，稳定劳动关系。2.具体法定情形包括：劳动者在用人单位连续工作满十年；用人单位初次实行劳动合同制度或国企改制重签合同时，劳动者连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年；连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者无用人单位可解除合同情形而续订；用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面合同，视为已订立。3.建议劳动者增强法律意识，了解自身权益，在符合条件时主动与用人单位协商签订。用人单位应依法依规，主动履行义务，避免法律风险。同时，劳动监管部门要加强监督，确保该制度落实。

[律师回复] 1.仲裁结束后是否赔偿损失，看仲裁裁决结果。若裁决认定一方违约、侵权致对方受损，该方要按裁决赔偿。如合同纠纷仲裁，一方未履约致对方经济受损，需按裁决赔偿。2.若裁决未认定一方担责，或有行为但无损失，无需赔偿。3.当事人对仲裁裁决不服，符合法定情形可向法院申请撤销，但要在规定期限内提出。

[律师回复] 销售有害食品罪构成需满足主体、主观、客体、客观四方面要件。主体为一般主体，涵盖自然人和单位；主观方面是故意，即明知是有害食品还销售；客体上，侵犯国家食品卫生管理制度和不特定多数人身体健康权利；客观方面表现为违反法规，在销售食品中掺入有害非食品原料，或销售明知掺有此类原料的食品，有害非食品原料无营养价值且危害人体，实施该行为不论有无危害后果都可能构罪，造成严重后果会加重处罚。为防范此类犯罪，监管部门应加强市场监管，加大对食品生产销售环节的检查力度，建立严格的食品检验制度。同时，要加强宣传教育，提高公众对有害食品的认识和防范意识，鼓励公众对销售有害食品行为进行举报。