按照法律法规来讲哈，工伤的员工在治疗以及康复那段时间呢，原来的工资和那些福利待遇都得保持不变，而且得由雇主每个月都足额地发给他。算工资的标准一般就是按照工伤发生之前的那个水平来，这样能保证他的生活稳定，让他治疗的时候没有后顾之忧，能安心地把伤治好。

居住证的含义实质是暂住证的升级，这体现了管理的进步和人性化。居住证与工作居住证的区别在于居住证持有人享受的基本权利少于工作居住证的持有者，二者的含金量不同。

要是想把职工医疗保险转为居民医疗保险呢，得先把职工医保停掉。然后呢，把身份证、医保卡这些资料提交上去，按照当地的政策去申请转换，还得把相关的表格填准确喽。等社保经办机构等审核通过了，这转换就算完成啦，接着就会发放新的医保卡。这一转呀，可能会对个人的医疗保障待遇和缴费标准有影响呢，所以得根据自己的情况好好评估评估这影响到底有多大。

公司要是破产啦，员工的薪资可是有优先权哦。按照《中华人民共和国企业破产法》来说呢，先得把破产费用和共益债务给清偿了，然后就该依次清偿职工工资、医疗补助、社保费用和补偿金啦，接着是欠缴的税款，最后才清偿普通债权。这样的顺序呀，就能保证员工在公司破产的时候，能赶紧拿到自己应得的报酬呢。

开头写甲乙双方的名称，内容写：乙方的安全环保目标、甲方责任、乙方责任、奖罚、其它需要补充的条款。结尾甲乙双方签字。