[律师回复] 离婚案涉及人身关系，通常当事人要亲自出庭。不过有特殊情况的，能依法解决。要是确实因特殊原因来不了，得给法院交书面意见，说清不能到庭的原因，以及对离婚、孩子抚养、财产分割等的态度，像重病住院就是正当理由。要是当事人没民事行为能力，法定代理人要到庭打官司。没经法庭允许中途退庭，或没正当理由不来的，原告可能按撤诉处理，被告可能缺席判决。但法院仍会公平裁决。所以无法出庭要提前和法院沟通，按要求做，别影响自身权益。

[律师回复] 法律分析：（1）抚养费标准确实不是国家统一固定具体金额，而是多因素综合确定。这种灵活性能够适应不同家庭和地区的实际情况。（2）对于有固定收入的，按一定比重给付抚养费，旨在保障子女基本生活需求，同时也考虑到父母的经济承受能力。（3）无固定收入的参照当年总收入或同行业平均收入确定，这确保了抚养费数额在不同经济状况下的合理性。（4）特殊情况可调整比重，体现了法律的人性化和对特殊需求的照顾。（5）协商是确定抚养费的优先方式，若协商不成通过诉讼，法院会综合考量各种因素作出公平裁判。提醒：确定抚养费时要全面考虑自身实际情况。协商时保持理性，诉讼则要准备好能证明经济状况等相关证据 。

[律师回复] 劳动者遭遇国风市集拖欠工资，可依合理合法途径有效维权。1. 收集证据是关键。劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、聊天记录等，都能证明劳动关系、工资数额及拖欠状况，为后面维权奠定基础。2. 先尝试协商。与国风市集相关负责人沟通，明确告知其拖欠工资的违法性质，要求限期支付工资，和平解决纠纷。3. 投诉途径可行。若协商失败，向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权力对该市集进行调查并责令改正，以维护劳动者权益。4. 申请仲裁维权。也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，这是解决劳动纠纷的法定重要程序。5. 诉讼保障权益。对仲裁结果不满意，可在规定时间内向法院提起诉讼。法律充分保障劳动者按时足额获得劳动报酬，劳动者应积极运用合法手段维权 。

[律师回复] 房租不到期退房构成违约，违约金数额确定方式多样。1. 合同有明确约定的，若规定了具体违约金额或计算方式，如按剩余租期租金一定比重或固定金额，应依约执行。这能保障双方事先预期，维护合同稳定性。 2. 合同未约定时，违约方需赔偿对方因违约遭受的损失。损失赔偿额相当于违约造成的损失，含合同履行后可获利益，但以违约方订立合同时预见或应预见的损失为限。 3. 实践中，常见违约金数额在一个月租金左右，不过具体要结合实际损失、合同履行情况等综合判断。双方最好先协商确定合理赔偿数额，这样既能节省时间精力，又能避免诉讼麻烦，友好解决纠纷，维护良好关系。

[律师回复] 律师出庭，得先过考试关。通过法律职业资格考试，拿到资格证书，完成执业登记，有了律师执业证书，才有合法执业的基础。我当初备考，那可是下了大功夫。要接受当事人委托，签好委托代理合同，把委托事项等内容写清楚；要是法律援助案件，就得按程序接受指派。我接过不少法律援助案子，深感责任重大。还得为案子精心准备，研究事实、梳理证据、熟悉法规，形成清晰思路，才能在法庭上全力维护当事人权益 。