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虹口区建筑劳务工资纠纷推荐文章
工资个人所得税怎么算?
个人所得税额=(应发工资-专项扣除-5000)乘以税率-速算扣除。法律规定,综合所得,适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率;经营所得,适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率。
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2024-06-01
单位安排在春节加班工资怎么算
如今春节放假都是7天,但其中只有初1、初二和初三才属于法定节假日,而其余的时间其实只能按照调休来处理。那么在不同的时间安排职工加班,那么对加班工资的计算标准也不同。其中初一到初三安排加班的,应当按照三倍计算加班工资,其余时间安排加班的则按照二倍计算加班工资。
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2024-06-01
2024东莞最低工资标准是什么
东莞最低工资标准其实是由广东省政府统一来确定的。东莞在广东属于二类城市,所以就是按照第二类标准来执行最低工资的。目前已经调整东莞市的最低月工资为1720元,而最低的小时工资则为16.4元。
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2024-06-01
如果夫妻离婚债务怎么办
夫妻离婚时,应共同偿还共同债务。如共同财产不足清偿,应协商或由法院裁决还款计划。个人名义超出家庭日常所需的债务不属共同债务。离婚后,因原财产分配、子女抚养等产生的债务,应视为离婚后的共同债务。
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2024-06-01
夫妻债务
非法集资判决书下来后赔钱流程是怎样的
处理非法集资案件时,应先清偿企业或个人的债务,再按参与者投入比例制定统一的返款政策,确保资金得到妥善处置。非法集资指未经审批的单位或个人向公众募集资金,承诺支付本金和利息的行为。
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2024-06-01
刑事赔偿
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虹口区建筑劳务工资纠纷问答推荐
您好,我想咨询债权债务问题,具体如下,问题: 网贷/信用卡逾期; 金额: 1万~5万元
[律师回复] 你好芊羽琪律所为你解答问题
朱琪等
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劳务纠纷咨询
[律师回复] 你好!说一下具体的纠纷
杨蕊鸣等
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农村房屋挡堂屋纠纷如何定责处理
[律师回复] 解析:关于农村房屋纠纷问题,其解决途径主要包括以下几个方面:首先,如果纠纷涉及到个人与个人之间,或者个人与组织单位之间的关系,那么当事人可依法请求乡级人民政府进行处理;反之,如果争议源于两个不同组织单位之间的矛盾冲突,则应将该情况上报至县级国土资源行政主管部门进行独立调查和处理。若对于政府所做出的处理结果存在异议,当事人有权提出行政复议申请,或者直接向法院提起行政诉讼。法律依据:《中华人民共和国民法典》第二百三十三条物权受到侵害的,权利人可以通过和解、调解、仲裁、诉讼等途径解决。
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公务员试用期离职有工资吗
[律师回复] 解析:在试用期间辞去职务,仍可获得薪资待遇。只要员工能够正常地履行工作职责,用人单位就必须按照规定支付其相应的工资报酬。值得注意的是,试用期内的工资水平不能低于本单位同种岗位最低档工资或劳动合同中约定的工资的百分之八十,同时也不能低于用人单位所在地区的最底工资标准。用人单位对于员工的工资必须严格遵守上述规定,不可以任何理由进行克扣或无故拖延发放。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十一条在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。
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职务侵占罪2万判几年徒刑
[律师回复] 解析:1、对于职务侵占涉案金额达两万元的案件,按照相关法律法规,应判处三年以下有期徒刑。具体而言,公司、企业或其他单位的工作人员,如果利用其职务上的便利条件,将本单位的财产非法据为己有,且涉案金额达到一定标准(即“数额较大”),那么将会被判处三年以下有期徒刑,同时还会面临罚金的处罚。2、职务侵占罪,是指公司、企业或其他单位的工作人员,利用其职务上的便利条件,将本单位的财产非法据为己有,且涉案金额达到一定标准(即“数额较大”)的行为。值得注意的是,本罪中的单位并不限于国有单位、集体单位,也包括私营单位等各种性质的组织机构。然而,关于单位资质的认定,则需要进行深入探讨和分析。3、根据刑法理论的普遍观点及司法实践经验,职务侵占罪涵盖了利用职务上的便利条件,盗窃、诈骗、侵吞本单位财产的行为,以及其他将本单位财产非法占为己有的行为。与此相对照,非国家工作人员受贿罪的犯罪对象是他人给予的财物,这些财物并非本单位所有;而职务侵占罪的典型特征则是非法占有本单位的财产。4、在经济活动中,行为人在签订合同时额外约定获取好处费的行为,从本质上看是权力与利益的交换,因此应当被视为非国家工作人员受贿罪。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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