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虹口区情侣之间欠款纠纷推荐文章
产假期间单位不发工资是否合法
产假期间单位不发工资的这种行为是合法的,因为产假期间工资发放的工资和社保局发放的生育津贴原本就不能同时享受。如果用人单位有给员工购买生育保险,那女员工在产假期间,生育保险机构就会向支付生育津贴,生育津贴就是女职工在产假期间的工资。
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2024-06-04
查封扣押期限是多长时间?
查封扣押期限是30天,我国法律上明确规定了对于司法机关实施查封、扣押的行为是不得超过三十天的,但如果涉及到案件的司法审理需要延长的,可以在向行政机关申请的情况上延长30天的时间。
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2024-06-04
借贷纠纷时效是怎么计算的
借款纠纷诉讼时效的计算方法为:若约定还款期限,则从期限届满之日起算三年;逾期未还,债权人有反驳权。债务人未履行并出具无还款日期欠条,视为诉讼时效中断,从收到欠条次日重新计算。未约定还款期限的合同不受时效限制,但受最长20年保护期约束。
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2024-06-04
民间借贷
合同纠纷同时可以要求违约赔偿及违约退款两项诉求吗
在合同纠纷中,违约赔偿和违约退款一般不能同时主张。通常情况下,如果违约金不足以弥补损失,受损害方才有权要求追加赔偿。在签署合同时,双方可以约定具体的违约金或损失赔偿的计算方法。如果发生纠纷,应首先根据合同约定解决,若合同未明确规定,则需根据法律规定和实际情况进行裁决。
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2024-06-04
合同违约
三孩政策开放时间是什么时候?
三孩政策开放时间是在2021年5月31日;现在已实施全国的开施,只要是属于合法的夫妻那么就可以实施生三孩子的行为,同时在生三胎时也是可以享受到国家所带来的一系列配套措施。
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2024-06-04
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虹口区情侣之间欠款纠纷问答推荐
同村村民之间宅基地转让有效吗符合规定吗
[律师回复] 解析:依据我国现行的相关法律法规,合法有效的情况下,农村居民对于宅基地仅享有使用权而非所有权,因此不具备交易的资格;然而在同一村庄范围内,村民之间是允许进行宅基地的转让行为的,但需双方共同向县级国土资源管理局提出宅基地使用权变更登记的申请并办理相应的手续。法律依据:《土地管理法》第六十二条农村村民一户只能拥有一处宅基地,其宅基地的面积不得超过省、自治区、直辖市规定的标准。农村村民建住宅,应当符合乡(镇)土地利用总体规划,并尽量使用原有的宅基地和村内空闲地。农村村民住宅用地,经乡(镇)人民政府审核,由县级人民政府批准;其中,涉及占用农用地的,依照本法第四十四条的规定办理审批手续。农村村民出卖、出租住房后,再申请宅基地的,不予批准。
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未签劳动合同发生劳动纠纷怎么处理
[律师回复] 解析:在涉及未签订劳动合同而导致的纷争问题上,若用人单位与劳动者之间已经形成了实质性的劳动关系,可采取以下途径进行矛盾化解:首先是劳动者有权利与用人单位通过友好协商的方式解决相关争议;其次,劳动者还可征求并参与到与维护自身权益有关的调解组织当中进行调解工作;再者,劳动者也有权向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,以期获得公正的裁决结果;最后,如果对于仲裁裁决结果不满意,劳动者还有权向当地的人民法院提起诉讼,寻求法律援助和支持。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
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纠纷拉扯摔倒未受伤用承担责任吗
[律师回复] 解析:关于推搡他人所涉及到的治安处罚事宜,如果在推搡过程中未曾造成任何人员伤亡或其他不良后果,且仅被归类为性质较为轻微的民间纠纷时,一旦其中一方选择报案,警方将针对另一方实施批评警告,并进行相关调解处理。如经过公安机关的调解工作,双方当事人能够达成共识并签署协议,则无需进行处罚。然而,若调解未能取得成功,或者即便达成了协议但未能得到遵守,那么公安机关便应依据相关法律法规,对违反治安管理行为的责任人进行相应的处罚,同时告知当事人有权就此产生的民事争议向当地人民法院提出民事诉讼。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百三十四条故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。
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坐牢之后可以取保候审吗
[律师回复] 解析:首先,我们需要明确的是,在被判处刑罚以后也是有可能申请到取保候审的。其次,取保候审作为一项强制性措施,其执行与否与是否判处刑罚并无直接关联。根据相关法律法规,若受案机构决定继续对犯罪嫌疑人实施取保候审,那么他们应当重新作出取保候审的决定;同样地,如果公安机关决定采取取保候审的办法来对待犯罪嫌疑人,那么当案件移交至人民检察院进行审查起诉之后,如果仍然需要继续采用取保候审,那么人民检察院应该依法对犯罪嫌疑人进行办理取保候审的手续。最后,在取保候审期间,其期限应当重新计算,并且要告知犯罪嫌疑人。法律依据:《刑事诉讼法》第六十七条人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。取保候审由公安机关执行。《刑事诉讼法》第六十八条人民法院、人民检察院和公安机关决定对犯罪嫌疑人、被告人取保候审,应当责令犯罪嫌疑人、被告人提出保证人或者交纳保证金。
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之前自离有欠款二次入职被扣工资如何处理
[律师回复] 解析:当劳动者依照合同约定完成其任期,然而用人单位却在其辞职之后恶意扣留其薪资时,该劳动者可向当地劳动监督管理部门进行举报或申请劳动争议仲裁。首先,需证实是否确有工作质量问题的存在及其是否对公司造成不良影响,因为在正常情况下,员工因个人原因离职并不应涉及扣发薪资这样的行为。根据我国相关劳动法律法规的明文规定,任何用人单位均不得无理克扣员工的薪资。其次,要求公司提供详细的工资清单及绩效考核标准,同时出具关于此次事件的书面解释,以便明确自身薪资被扣除的具体原因。在此过程中,务必确保自身充分了解事件的真实情况。若确实存在此类事件,则需估算损失金额;反之,如未发现此类事件,便可凭借相关证据向劳动争议仲裁机构提出申诉。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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