工伤案件首先要通过仲裁机构确认劳动关系工伤仲裁所需材料：1、身份证复印件。2、工商企业档案登记资料。3、工伤认定书。4、劳动能力鉴定结论书。5、停工留薪鉴定书。6、门诊病历、诊断证明、医疗费用票据。7、工资明细清单。8、若有社保，需提交工伤保险待遇核报表。

由于交通事故官司往往涉及到对伤者的赔偿问题，而这其中就包含了误工费、陪护费的赔偿问题，因此是需要受害人提供相应的工资证明的。要提供事故发生前三个月的原始的工资原始单，及税务局完税凭证才可能被保险公司认定为伤者及护理费的索赔依据。

如果是学生在校内跟人单挑或者意外受伤的，那么分两种情况来看：第一种，十岁以下的学生在学校、幼儿园、培训机构受伤的，法律通常认定学校应当承担责任。第二种，十岁到十八岁的学生在学校、培训机构受伤的，学校通常不承担则责任，除非学生的监护人可以拿出证据证明学校没有尽到管理职责，此时，学校需要承担一部责任。

快递员迟到遭殴应该报警，并且申请伤情鉴定。如果导致受害人轻伤，就涉嫌故意伤害罪，应该追究刑事责任，如果是轻微伤，可以行政拘留罚款等处罚，如果构成轻伤或轻伤以上，打人者就涉嫌故意伤害罪，依法应被追究刑事责任。处三年以下有期徒刑，拘役，管制。

部队军官病退转业金有多少钱这个是没有固定的标准，需要结合当事人的实际情况来进行确定；对于转业的生活费会按本人原工资来进行发放，而对于转业的安家补助费同样会按本人的原工资来进和发放。