[律师回复] 解析：职务侵占罪的法律追溯期限长达十五周年。针对此种犯罪行为，有以下四个规定的且不同的期限：对于法定最高刑罚达不到五年有期徒刑的情况，相关刑事指控将在过去的五年内停止追诉；若法定最高刑罚达到五年至不满十年有期徒刑期间，对应的刑事指控则需等到十年后才能提出；而当法定最高刑罚达到十年及以上有期徒刑时，相应的刑事指控就需要等待十五年之久；最后，无论是法定最高刑罚是否超过无期徒刑甚至死刑，均需要等待二十年。然而，如果有人在度过了二十年之后仍认为此类犯罪指控必须要进行追诉的话，他们必须向最高人民检察院申请复核批准。关于职务侵占问题的解决途径如下：首先，公职人员通过滥用权力，将本应属于该机构的财务等资源非法占据为自身所有财产，且职务侵占数额较大者，按照法律规定，其犯罪嫌疑人将会受到人民法院的审判，并可能被判处五年以下的有期徒刑或拘役；其次，如果职务侵占数额巨大，那么犯罪嫌疑人将会面临更为严重的法律制裁，即被人民法院判处五年以上的有期徒刑，同时还可能被处以没收财产的附加刑罚。法律依据：《中华人民共和国刑法》第三百八十四条国家工作人员利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款数额较大、进行营利活动的，或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的，是挪用公款罪，处五年以下有期徒刑或者拘役;情节严重的，处五年以上有期徒刑。挪用公款数额巨大不退还的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。挪用用于救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济款物归个人使用的，从重处罚。

[律师回复] 解析：关于敲诈勒索罪的法律时效问题，一般的规定是五年。然而，若行为人因犯该罪行而被判以三年以上、但不足十年的有期徒刑，那么法律时效便延长至十年；反之，若行为人因犯该罪行而被判以十年以上的有期徒刑，则法律时效将进一步延长至十五年。法律依据：《刑法》第八十七条犯罪经过下列期限不再追诉：（一）法定最高刑为不满五年有期徒刑的，经过五年；（二）法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的，经过十年；（三）法定最高刑为十年以上有期徒刑的，经过十五年；（四）法定最高刑为无期徒刑、死刑的，经过二十年。如果二十年以后认为必须追诉的，须报请最高人民检察院核准。第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：在法律层面上，强奸罪的一般的诉讼时效通常被设定为十年，而对于涉及到某些法定的严重犯罪情节的情况，则其司法程序的有效性期限延长至二十年之久。倘若涉案人员在案件立案之后选择逃避司法机关的追捕，那么他们将不再受到时效期限的限制。尽管强奸罪的诉讼时效相对较长，但我们并不鼓励在过长的时间内才对相关案件提起诉讼，因为随着时间的推移，可能会导致物证或人证的获取变得更加困难。强奸罪属于极其严重的刑事犯罪，其中最为严重的情况甚至可能判处死刑。关于强奸罪的构成要素，具体包括以下几个方面：首先，需要结合性关系发生的时间、周围环境、受害女性的性格特点以及身体状况等多重因素进行全面深入的分析，不能仅仅依据受害女性是否进行反抗来作为判断其是否自愿的唯一标准；其次，行为人必须采取暴力、威胁或者其他强制性的手段，强迫受害女性与其发生性关系；最后，行为人在主观上必须具有明确的故意心态。法律依据：《中华人民共和国刑法》第八十七条【追诉时效期限】犯罪经过下列期限不再追诉：（一）法定最高刑为不满五年有期徒刑的，经过五年；（二）法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的，经过十年；（三）法定最高刑为十年以上有期徒刑的，经过十五年；（四）法定最高刑为无期徒刑、死刑的，经过二十年。如果二十年以后认为必须追诉的，须报请最高人民检察院核准。

[律师回复] 解析：若职务侵占的数额未达到刑事案件的法定立案标准，那么将无法启动刑事追责程序。然而，尽管够不上刑事责任，该行为仍可由相关部门视情况给予责任人以治安管理方面的行政处罚。同时，受侵害者亦有权提起民事诉讼，依法向行为人索取已被非法占用的财产。法律依据：《中华人民共和国治安管理处罚法》第二条扰乱公共秩序，妨害公共安全，侵犯人身权利、财产权利，妨害社会管理，具有社会危害性，依照《中华人民共和国刑法》的规定构成犯罪的，依法追究刑事责任；尚不够刑事处罚的，由公安机关依照本法给予治安管理处罚。

[律师回复] 解析：关于在取保候审期间的员工，若其所涉案件尚未进行正式的刑事诉讼程序，那么用人单位原则上并不能以该因素作为开除他的法定理由。然而，如果企业内部的相关规章制度另行严格规定了此类情况，则应依据这些规定执行。这些法律条文中明确显示，未经过法庭审理确认的犯罪行为，不得认定为有罪。因此，即使是处于取保候审阶段，尚未被判定有罪的员工，用人单位也无权以其可能面临刑事责任为由，单方面解除与之签订的劳动合同。法律依据：《刑事诉讼法》第六十七条人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。取保候审由公安机关执行。