公司未缴纳社保的赔偿是，可以按每工作一年支付一个月的工资作为补偿金；如果单位拒绝支付这笔补偿金的话，那么也是可以直接的申请劳动仲裁，由劳动部门来解决双方的纠纷，这样才能保障到自己的权益。

就是法定节假日加班支付三倍工资。《劳动法》第44条规定：法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

由于物流的原因快递损坏按照快递暂行条例赔偿，如果保价了，摔坏了肯定就是快递公司全额赔。如果没有，赔偿邮费的3-5倍。破损、潮湿、污损，如果快递已保险：按照合同约定的赔偿条款执行。未保险：依据快件丧失价值占总价值的比例，按照快件丢失赔偿额度的相同比例进行赔偿。并对快递公司处以50%的处罚(扣除配送费。

在司法实践里，被害人亲属有权利主张过失致人死亡罪的死亡赔偿金哦。这赔偿金的多少呢，得看具体案件情况啦，像被害人的年龄、收入状况以及家庭情况之类的因素都会影响。过失致人死亡这事儿，给被害人家属造成了超级大的痛苦和损失呢，而死亡赔偿金就是给家属的一种物质上的补偿呀，能帮家属缓解一些伤痛呢。

在商标侵权打官司那事儿里，赔偿最多能有 500 万呢。因为不好精确算出经济损失、非法赚的钱以及许可使用的费用呀，所以法院得把侵权的厉害程度、持续的时间、造成的损害结果、商标的有名程度、许可费用还有制止侵权花的钱这些情况都考虑进去，然后定出一个合理的赔偿钱数。