洪雅县配资债权债务纠纷律师
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病假工资规定2024是怎样的?
根据《工资支付暂行规定》第四条:职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,其病假工资按以下办法计发:(一)连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给;(二)连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的80%发给;(三)连续工龄满20年不满30年的,按本人工资的90%发给;(四)连续工龄满30年及其以上的,按本人工资的95%发给。
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2024-07-03
社保和公务员退休金的区别是什么
社保和公务员退休金的区别是概念,资金渠道,交费方法和领取方式这四方面都是不一样的。把社保和公务员退休金联系在一起的,主要就是社会保险制度当中的养老保险跟公务员的退休金进行比较,但是,国家公务员在退休之后要领取退休金的前提条件,现在也是要依法缴纳社保的。
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2024-07-03
工龄工资计算方法有哪些?
1、在本公司连续工作满一年的员工每月工龄工资为¥50元整。2、在本公司连续工作满两年的员工每月工龄工资为¥100元整。3、在本公司连续工作满三年的员工每月工龄工资为¥150元整。4、在本公司连续工作满四年的员工每月工龄工资为¥180元整。
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2024-07-03
劳动合同工资低于实际工资是什么原因
部分公司为了少付保险费、加班费,以及工伤出现的赔偿而选择写少一点。可以按劳动合同数缴纳社保,加班时,用人单位以劳动合同数的百分比来支付平时、休息日、法定节假日的加班工资。
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2024-07-03
职务侵占罪追诉期起算时间规定是怎样的
根据我国《刑法》,刑事案件追诉时效从犯罪事实发生日计算,持续犯罪则从结束日起算。职务侵占罪的追诉时效起点需根据案情判断:短期完成从实施日起算,长期持续则从终止日起算。具体时效期限需参照《刑法》相关条款明确。
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2024-07-03
职务侵占辩护
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洪雅县配资债权债务纠纷问答推荐
盗窃罪和职务侵占罪量刑怎么判
[律师回复] 解析:根据相关法律法规,对于盗取公共或私人财产且价值达到一定程度的行为人,或者是实施了多次盗窃、进入他人住所行窃、携带危险武器盗窃以及扒窃等恶劣行为者,应依法判处三年以下有期徒刑、拘留役或管制,并且需要按照具体情况给予相应罚款。对于犯罪数额巨大,或实施了其他严重犯罪情节的罪犯,应当被判处三年以上十年以下有期徒刑,同时还须接受罚款的处罚。而对于犯罪数额特别巨大,或者实施了其他特别严重犯罪情节的罪犯,则应被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同样也需接受罚款或没收财产的惩罚。此外,如果有人擅自将他人委托其保管的财物非法据为己有,且数额较大,且在收到要求归还的通知后仍拒绝归还的,那么他将会面临二年以下有期徒刑、拘留役或罚款的处罚。若数额巨大,或者存在其他严重情节的,则会被判处二年以上五年以下有期徒刑,同时还须接受罚款的处罚。最后,如果有人擅自将领他人遗失物品或埋藏物非法据为己有,且数额较大,且在收到要求交出的通知后仍拒绝交出的,那么他将会受到与上述相同的处罚。法律依据:《刑法》第二百六十四条盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
律图营口
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职务侵占罪是经济犯罪吗
[律师回复] 解析:职务侵占无疑被归类于经济罪范畴之内。其本质在于,行为人通过运用职务之便,将本单位的财物擅自窃据为己有,此举直接对单位造成了数额较大或数额巨大的法定财产损失,产生了严重侵害财产权益的上述后果。因此,我们应当将其视为一种典型的涉及侵犯财产权利的经济犯罪行径。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
律图荆州
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职务侵占罪32万判几年刑
[律师回复] 解析:倘若职务侵占的涉案金额高达34万元,那么这无疑已经达到了职务侵占罪中“数额较大”的标准,将会被依法判处三年以下有期徒刑或拘役的严厉惩罚,同时还需缴纳一定的罚金。而职务侵占罪,则是指在公司、企业或者其他单位中担任特定职务的人员,利用其职务上所享有的便利条件,将本单位的财产非法据为己有,且涉案金额达到一定程度的犯罪行为。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
律图驻马...
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职务侵占罪吉林省立案标准如何确定
[律师回复] 解析:针对职务侵占罪在吉林省的立案标准,通常是参照《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的相关条款进行明确。根据该法条规定,公司、企业或其他单位的在职员工,如果违反职责规定,擅自将所在单位的财产据为己有,且涉案金额达到一定程度,那么就应当被视为犯罪行为并予以立案追究其刑事责任。关于具体的涉案金额标准,吉林省会依据最高人民法院以及最高人民检察院所发布的司法解释进行确定。一般而言,涉案金额在六万元至四十万元之间的,可以被认定为“数额较大”的起点。需要特别指出的是,具体的立案数额可能会因为不同的时间段以及地方政策的变化而有所调整。法律依据:《中华人民共和国刑法》第271条公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。
律图永州
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职务侵占有刑事拘留吗
[律师回复] 解析:职务侵占犯罪的法律惩罚并非仅限于刑事拘留,根据我国相关法律规定,此类犯罪应依据案情的严重程度,分别判处三年以下有期徒刑或拘役,并科以罚金;若涉及金额较大者,则将被处以三至十年不等的有期徒刑,同时并处罚金;而对于涉及金额特别巨大的案件,将面临十年以上有期徒刑乃至无期徒刑的严厉惩处。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
律图新界
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