洪泽县工厂搬离劳动纠纷律师
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洪泽县工厂搬离劳动纠纷推荐文章
新劳动法关于公司员工病假规定是什么?
新劳动法病假规定:1、企业职工在医疗期内,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。2、请长病假的职工,在病假期间与原单位保持着劳动关系,用人单位应与其签订劳动合同。3、劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。
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2024-11-11
关于劳动合同未写工资吗?
上班领取工资是我们很多人都要经历的一个过程,是以后生活的一部分,或许很多网友还是一个学生,还没有踏入社会,所以没有工作方面的烦恼,但是以后都是会经历到的,工作就是为了领取到报酬。那么关于劳动合同未写工资吗?
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2024-11-11
《劳动法》规定退伍军人安置未安排上岗应该起诉吗
应该起诉接受单位。《中华人民共和国劳动法》以及其他法律、法规,对于优抚军人有很多特殊规定。如退役士兵符合条件的,由人民政府安排工作;用人单位在同等条件下,优先录用或者聘用退役军人。
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2024-11-11
建筑劳务分包五大项有哪些
建筑劳务分包涉及多个方面,像木材施工,就是用木材进行相关工作;砌砖工程,主要是砌砖啦;墙面粉刷,给墙刷涂料;石头制作,对石头进行处理;油漆施工,给物体刷油漆;钢筋工程,弄钢筋;混凝土制作与浇筑,制作和浇筑混凝土;脚手架搭建,搭建施工用的架子;板材铺设装配,铺板子和装配;焊接作业,进行焊接工作;水电暖安装工程,安装水电暖设施等。这些项目一起构成了建筑劳务分包的主要内容,能让建筑物从基础到装饰都能完整施工,给人们打造出安全、美观又功能齐全的居住环境。
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2024-11-11
转包分包纠纷
先动手打人犯法吗
以下是先行攻击他人可能面临的法律责任之概要:首先,如果该行为并未导致受害者出现轻微伤害,那么加害方无需承担刑事责任,然而,他必须就自己的恶意行径向受害者赔礼道歉,并且要支付相当数额的经济补偿;其次,如果伤害程度达到了轻微伤害以上,则加害方将会受到故意伤害罪指控,并因此而产生相应的刑事责任。
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2024-10-29
治安管理
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洪泽县工厂搬离劳动纠纷问答推荐
在厂里受的工伤,如果我现在去上班和没去上班,赔偿有没有什么区别,
[律师回复] 如果有合理的理由及证据可以休息并可以要求单位支付工资,需要进一步帮忙和我电话联系
郁华僖等
6
名律师已解答
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解除同居关系纠纷问题麻烦问一下老师
[律师回复] 你好,随时帮你解答问题
王奎等
5
名律师已解答
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你好,我的问题是一个合同纠纷
[律师回复] 你好,,,,, ,,,,,
朱榕等
4
名律师已解答
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小额钱款纠纷
[律师回复] vopt如果不在,避免诉累,建议协商处理。
石志忠等
2
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想咨询一下小额钱款纠纷
[律师回复] 主张权利的程序一样,与数额多少关系不大。
石志忠等
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