关于劳动合同未写工资吗?

最新修订 | 2024-09-26
浏览10w+
孟理昕律师
孟理昕律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:141人
专家导读 上班领取工资是我们很多人都要经历的一个过程,是以后生活的一部分,或许很多网友还是一个学生,还没有踏入社会,所以没有工作方面的烦恼,但是以后都是会经历到的,工作就是为了领取到报酬。那么关于劳动合同未写工资吗?
关于劳动合同未写工资吗?

上班领取工资是我们很多人都要经历的一个过程,是以后生活的一部分,或许很多网友还是一个学生,还没有踏入社会,所以没有工作方面的烦恼,但是以后都是会经历到的,工作就是为了领取到报酬。那么关于劳动合同未写工资吗?

一、劳动合同未写工资吗

大部分劳动合同是没有明示工资的具体数额,公司以保密、工资会调整等为借口,不在合同上写明工资,这种做法是不合理的,另外没有工资的合同,等同于无效合同

劳动合同法第17条有规定劳动合同必须具备以下条款:

第一,用人单位的名称、住所、法定代表人或者是主要负责人的姓名。

第二,劳动者的姓名还有住址,居民身份证或者其他有效身份证件号码。

第三,劳动合同的期限。合同期限主要分为固定期限、无固定期限以及完成一定工作任凭为期限,如果是临时性工作的人,劳动合同中必须得明确。如果没有明确期限应该视为无固定期限。不论签一年、两年或三年,都必须有起止日期。

第四,工作内容和工作地点。工作内容应该体现在劳动合同中,比如从事的岗位,具体负责内容。工作地点也很重要,劳动合同中必须规定劳动地点,否则很容易产生纠纷。比如,合同中约定了工作地点在北京,有一天单位要把员工调到深圳,员工可以不接受,因为合同中已经约定好工作地点,企业单方面变更了员工的工作地点属于用人单位违约。

第五,工作时间还有休息休假。我国目前主要有三种工作时间制度,一是标准工作时间制度:即每天工作8小时,平均每周工作不超过44小时,并保证劳动者每周至少休息1日;二是不定时工作时间制度:即没有固定工作时间限制,原则保证劳动者每周至少休息1日;三是综合计算工作时间制度:即以月、季、年等为周期,综合计算工作时间,但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。企业除执行标准工作时间制度外,其它工作时间制度均需要报劳动保障部门审批,没有审批的视为无效。

第六,劳动报酬。这对于每个劳动者都是非常重要的也是比较关心的,劳动报酬应该明确的写在劳动合同中。而且也需要明确加班费的计算基数、奖金、津贴、补贴的数额以及支付时间、支付方式等等。

第七,社会保险。国家规定用人单位必须为员工缴纳社会保险,即是我们通常说的五险,其中包括养老保险失业保险医疗保险工伤保险生育保险

第八,劳动保护劳动条件和职业危害防护。劳动保护从事普通工作不显得十分重要,但是有些特殊行业,比如有毒有害、高温高压这些行业,从事像机械类的、海上作业、航空等比较危险的职业,这一点尤为重要。

第九,法律、法规规定的应当纳入劳动合同的其他事项。

劳动合同未写工资吗?劳动合同是必须要写明工资的标准的,我国合同法中有规定,合同必须要具备九个方面的内容,小编已经整理在上文了,里面就包含了工资报酬,生活中就有很多单位没有写明工资,这样是不合法的,应该进行调整才可以。

看完还有疑惑?建议直接问律师
最快9秒应答
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文3.9k字,预估阅读时间14分钟
浏览全文
问题没解决? 125200人选择咨询律师
6517位律师在线平均3分钟响应99%好评
关于劳动合同未写工资吗?
一键咨询
  • 146****5515用户3分钟前提交了咨询
    156****3387用户3分钟前提交了咨询
    148****8051用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    162****0285用户2分钟前提交了咨询
    160****0357用户4分钟前提交了咨询
    156****7007用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    153****8815用户3分钟前提交了咨询
  • 盐城用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    170****4451用户3分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    175****2314用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    144****5778用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    166****2562用户4分钟前提交了咨询
    134****0308用户2分钟前提交了咨询
    163****7761用户1分钟前提交了咨询
    170****5310用户3分钟前提交了咨询
    147****5336用户3分钟前提交了咨询

大家也在问

为你推荐
吐鲁番156****6569用户3分钟前已获取解答
哈密188****9510用户4分钟前已获取解答
伊犁156****9856用户2分钟前已获取解答
关于劳动合同写的工资吗?
劳动合同是必须要写明工资的情况;大部分劳动合同是没有明示工资的具体数额,公司以保密、工资会调整等为借口,不在合同上写明工资,这种做法是不合理的,另外没有工资的合同,等同于无效合同,并且要写明双方的身份信息,和工作情况。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问
获取专业解答,125200 人正在咨询
关于劳动合同工资怎么填写
有些人,尤其作为刚入职的员工来说,对于入职后的工资产生一定的疑问,并且对于在劳动合同中的工资应该要怎么填写呢?根据国家的劳动法规定,工资应该事先与公司进行协商,协商一致之后,才能够在劳动合同中显现出来。
10w+浏览
未婚先孕协议怎么写
[律师回复] 您好,对于您提出的问题,我的解答是,
一、未婚先孕协议
未婚先孕协议
男方:×××,男,×××族,身份证号码:××××××××××××××××××。
女方:×××,女,×××族,身份证号码:××××××××××××××××××。
男女双方因相识相爱至今,感情真挚,现准备于本协议签署之日起一年内登记结婚,因女方先有孕在身,为保证女方及腹中胎儿的相关权利义务,并妥善处理双方相关问题,避免影响婚后夫妻感情或将来可能出现的争议,现双方就有关事项协商如下:
一、协议生效。
1、生效时间:本协议自双方签字之日起一年后×××年×××月×××日生效。为保证本协议效力,可以向公证处申请公证,是否公正以及公证日期不影响本协议的效力及生效日期。
2、如双方在本协议签署之日起一年内,双方在婚姻记机构登记结婚,则本协议自动作废。如双方在本协议签署之日起满一年后,双方登记结婚的,则双方另行约定。
二、子女抚养、抚养费及探望权。
1、子女由女方抚养,随同女方生活。
2、抚养费由男方全部负责,男方每月付给女方×××元作为子女抚养费直至子女年满十八岁,男方应于每月的×××日前将子女的抚养费交到女方手中或指定的银行账户。
3、子女入托入学后,相关学杂费由男方承担,直到子女完成高中教育阶段止。高中教育阶段之后的有关费用由双方以后再行协商。
4、子女的医药费由双方共同承担。
5、在不影响孩子学习、生活的情况下,男方可随时探望女方抚养的孩子。
三、子女户口。
1、子女户口随女方。
2、子女因办理户口,如需男方相关材料,男方应及时提供并协助。
3、子女在办理户口过程中,如需缴纳相关社会抚养费用及罚款由男方承担。
四、经济帮助及其他。
为方便女方照顾子女生活,男方同意为女方购买一套价值一百万元的房屋,房屋登记权属人为女方及子女。
五、违约责任的约定。
任何一方不按本协议约定履行义务的,应付违约金×××元给对方。
六、如因本协议在履行过程中如发生争议的,三方应友好协商解决,协商不成的,任何一方均可向相关人民。
七、本协议一式两份,经双方签字后生效。
甲方签字:签订时间:
乙方签字: 签订时间:
二、未婚先孕的后果
一是损害女方的身心健康。在当代社会中,人们对未婚先孕后生育的子女,即通常所说的“私生子”,抱有很深的成见和歧视心理,他们很难在社会上正常的生活,绝大多数未婚先孕的女性要通过人工流产方法进行堕胎,一些女性出于保密等原因而寻找非法行医者堕胎,这种非法行医者的堕胎手术往往会给女方造成严重的伤害,甚至会危及女方的生命。即使在医院中由专业医生进行的合法堕胎手术,也对女方的身体健康有较大的危害。堕过胎的女性往往有不同程度的自卑心理和罪恶感。
二是不利于子女的成长和社会的稳定。大量的研究和调查表明,未婚先孕者生育的子女,很难抵御住社会的歧视和排斥,他们往往是违法犯罪行为的后备力量,很容易导致犯罪行为,造成危害社会的后果。
未成年人怎么写欠条?
[律师回复] 你好,关于上述的问题,解答如下,
(一)无民事行为能力人实施的;
(二)限制民事行为能力人依法不能实施的;
(三)一方以欺诈;其他民事活动由他的法定代理人代理,或者征得他的法定代理人的同意,债务的产生是否侵害
第三人合法权益;
第四,如果是限制行为能力人可以在其年龄认知程度范围内确定效力;
第二,债务的产生是否违反法律规定;
第三,欠条是不具有法律效力的,使对方在违背真实意思的情况下所为的。十六周岁以上不满十八周岁的公民,在确定欠条效力时还需要确定行为人的具体年龄、胁迫的手段或者乘人之危,损害国家、集体或者第三人利益的未成年人出具的欠条是否有法律效力需要从以下几点确定:
第一,双方之间是否存在真实的债权债务关系。不满十周岁的未成年人是无民事行为能力人。《民法通则》
第十一条十八周岁以上的公民是成年人,具有完全民事行为能力,欠条内容是否完备,体现出债权债务关系。因为属于未成年人,由他的法定代理人代理民事活动。
第五十八条下列民事行为无效,是否有完全行为能力;
(四)恶意串通,如果系无行为能力人,可以进行民事活动,是完全民事行为能力人,以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人。
第十二条十周岁以上的未成年人是限制民事行为能力人,可以进行与他的年龄、智力相适应的民事活动;
(五)违反法律或者社会公共利益的;
(六)经济合同违反国家指令性计划的;
(七)以合法形式掩盖非法目的的。无效的民事行为,从行为开始起就没有法律约束力
问题紧急?在线问律师 >
6517 位律师在线,高效解决问题
关于劳动合同工资栏未填是否合法?
劳动合同中应当明示劳动报酬,这是劳动合同中必备条款。《劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码3、劳动合同期限4、工作内容和工作地点5、工作时间和休息休假(六)劳动报酬。
10w+浏览
劳动纠纷
未出资的证明怎么写?
[律师回复] 解答如下, 注册公司时注册资金不可以随便写,工商局会验资的。
《公司法》注册资本规定,将注册资本实缴登记制改为认缴登记制,自2014年3月1日起施行。
公司的注册资本管理办法由实缴制变更为认缴制。这一变化,使得在注册公司填写注册资本时有了很大的灵活性。对于新设公司的创业者,是一项重大好处。
但是认缴不等于不缴,只是说创业初期可以暂时缓缴,认缴制没有改变股东以其认缴的出资额承担责任的相关规定。有的老板说“ 我先填它个一个亿!”
但是要知道,如果企业经营不善,而需申请破产清算,公司债务有一个多亿然而公司资产不足以偿还,那么股东有义务按照承诺的注册资本清偿剩余债务。由此可知,注册资金虚高,而股东自身承受能力不够就会让自己陷入不必要的窘境。
注册资本应该怎么填写合适:
(1)量力而行,根据自己的经营需要确定公司的注册资金和实缴出资的承诺。
(2)递增为妥,可以做增资,公司在创业初期,注册资本设定可以适当少些,等到后期公司规模扩大,企业有能力承担更大责任以及业务所需时再做增资处理。
(3)行业为准,同行标准有很大的参考意义,不同行业对于注册资金的要求不同,建议创业者可以在全国企业信用网上查询同行业,参考同行业者的注册资金。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
关于借条未写律师费可以吗
借条没有写律师费用也是可以的,因为借条主要是需要说明谁借了谁多少钱,至于说律师费用不需要包含在借条里面,律师费用是在发生借贷纠纷的时候,一方如果想要起诉,那么可以聘请律师和律师,自行协商律师费用。
10w+浏览
债权债务
未婚未育,协议书上写了抚养权有效吗
[律师回复] 分手协议协议一方如果再婚孩子抚养权归另一方有效。
离婚后对方又再婚,另一方能请求变更孩子抚养权吗离婚后原配偶再婚不是变更孩子抚养权的法定条件。根据《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》之规定,一方要求变更子女抚养关系有下列情形之一的,应予以支持:1与子女共同生活的一方因患严重疾病或因伤残无力继续抚养子女的2与子女共同生活的一方不尽抚养义务或有虐待子女行为,或其与子女共同生活对子女身心健康确有不利影响的310周岁以上未成年子女,愿随另一方生活,该方又有抚养能力的4有其他正当理由需要变更的。抚养权总的原则 1、两周岁以下的子女,一般随母方生活。母方有下列情形之一的,可随父方生活:1患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病,子女不宜与其共同生活的2有抚养条件不尽抚养义务,而父方要求子女随其生活的3因其他原因,子女确无法随母方生活的。 2、父母双方协议两周岁以下子女随父方生活,并对子女健康成长无不利影响的,可予准许。 3、对两周岁以上未成年的子女,父方和母方均要求随其生活,一方有下列情形之一的,可予优先考虑:1已做绝育手术或因其他原因丧失生育能力的2无其他子女,而另一方有其他子女的 4、父方与母方抚养子女的条件基本相同,双方均要求子女与其共同生活,但子女单独随祖父母或外祖父母共同生活多年,且祖父母或外祖父母要求并且有能力帮助子女照顾孙子女或外孙子女的,可作为子女随父或母生活的优先条件予以考虑。 5、父母双方对十周岁以上的未成年子女随父或随母生活发生争执的,应考虑该子女的意见。 6、在有利于保护子女利益的前提下,父母双方协议轮流抚养子女的,可予准许。 7、一方要求变更子女抚养关系有下列情形之一的,应予支持。 8、父母双方协议变更子女抚养关系的,应予准许。哺乳期内离婚后,哺乳期内的子女,以随哺乳的母亲抚养为原则。”这是因为用母乳哺养,对婴儿的生长发育最为有利。从婴儿的生长发育的利益考虑,夫妻离婚后,凡是正处于用母乳喂养的子女,应依法由哺乳的母亲抚养。但现实生活中,也有许多孩子出生后,是不用母乳喂养的。对于这样的情况,当夫妻离婚时,如何判定孩子的抚养归属司法解释规定:两周岁以下的子女,一般随母亲生活。但母亲有下列情形之一的,也可随父亲生活:一是母亲患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病,子女不宜与其共同生活的二是母亲有抚养条件不尽抚养义务,而父亲要求子女随其生活的,并对子女健康成长没有不利影响的三是因其他原因,子女确无法随母方生活的,如母亲的经济能力及生活环境对抚养子女明显不利的,或母亲的品行不端不利于子女成长的,或因违法犯罪被判服刑不可能抚养子女的等等。
问题紧急?在线问律师 >
6517 位律师在线,高效解决问题
关于承包劳动合同怎么写?
关于承包劳动合同应当写明发包方、承包方信息、工程内容、工程时间、工程地点、验收标准、双方权利与义务、违约责任、法律依据以及需要说明的相关事项等,具体情况下应当对承包双方的利益和相关事项明确规定。
10w+浏览
劳动纠纷
未婚先孕协议该怎样写
[律师回复] 对于未婚先孕协议该怎样写这个问题,解答如下,
一、未婚先孕协议
未婚先孕协议
男方:×××,男,×××族,身份证号码:××××××××××××××××××。
女方:×××,女,×××族,身份证号码:××××××××××××××××××。
男女双方因相识相爱至今,感情真挚,现准备于本协议签署之日起一年内登记结婚,因女方先有孕在身,为保证女方及腹中胎儿的相关权利义务,并妥善处理双方相关问题,避免影响婚后夫妻感情或将来可能出现的争议,现双方就有关事项协商如下:
一、协议生效。
1、生效时间:本协议自双方签字之日起一年后×××年×××月×××日生效。为保证本协议效力,可以向公证处申请公证,是否公正以及公证日期不影响本协议的效力及生效日期。
2、如双方在本协议签署之日起一年内,双方在婚姻记机构登记结婚,则本协议自动作废。如双方在本协议签署之日起满一年后,双方登记结婚的,则双方另行约定。
二、子女抚养、抚养费及探望权。
1、子女由女方抚养,随同女方生活。
2、抚养费由男方全部负责,男方每月付给女方×××元作为子女抚养费直至子女年满十八岁,男方应于每月的×××日前将子女的抚养费交到女方手中或指定的银行账户。
3、子女入托入学后,相关学杂费由男方承担,直到子女完成高中教育阶段止。高中教育阶段之后的有关费用由双方以后再行协商。
4、子女的医药费由双方共同承担。
5、在不影响孩子学习、生活的情况下,男方可随时探望女方抚养的孩子。
三、子女户口。
1、子女户口随女方。
2、子女因办理户口,如需男方相关材料,男方应及时提供并协助。
3、子女在办理户口过程中,如需缴纳相关社会抚养费用及罚款由男方承担。
四、经济帮助及其他。
为方便女方照顾子女生活,男方同意为女方购买一套价值一百万元的房屋,房屋登记权属人为女方及子女。
五、违约责任的约定。
任何一方不按本协议约定履行义务的,应付违约金×××元给对方。
六、如因本协议在履行过程中如发生争议的,三方应友好协商解决,协商不成的,任何一方均可向相关人民。
七、本协议一式两份,经双方签字后生效。
甲方签字:签订时间:
乙方签字: 签订时间:
二、未婚先孕的后果
一是损害女方的身心健康。在当代社会中,人们对未婚先孕后生育的子女,即通常所说的“私生子”,抱有很深的成见和歧视心理,他们很难在社会上正常的生活,绝大多数未婚先孕的女性要通过人工流产方法进行堕胎,一些女性出于保密等原因而寻找非法行医者堕胎,这种非法行医者的堕胎手术往往会给女方造成严重的伤害,甚至会危及女方的生命。即使在医院中由专业医生进行的合法堕胎手术,也对女方的身体健康有较大的危害。堕过胎的女性往往有不同程度的自卑心理和罪恶感。
二是不利于子女的成长和社会的稳定。大量的研究和调查表明,未婚先孕者生育的子女,很难抵御住社会的歧视和排斥,他们往往是违法犯罪行为的后备力量,很容易导致犯罪行为,造成危害社会的后果。
浏览更多不如直接问
获取专业解答,125200 人正在咨询
律图 > 法律知识 > 工资服务 > 平均工资 > 关于劳动合同未写工资吗?
顶部