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劳动合同不到期离职扣工资合理吗?
在用人单位与劳动者双方签订劳动合同时是有具体的时间范围的。若是劳动者由于个人原因向用人单位提前提出离职申请的话,用人单位可以同意。那么,劳动合同不到期离职扣工资合理吗?按照全国国家的法律规定,劳动者进行解除劳动合同时,用人单位不可以扣除工资。
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2024-05-30
根据我国法律规定怀孕可以请病假到生吗?
怀孕期长达10个月,没有哪个国家的机关和企业会让一个人休病假那么久的。怀孕了并不是不能工作,我国法律并没有规定所有企事业单位产假有多长,这取决于你和用人单位的工作合同。有的国家,例如新加坡为鼓励生育,法律规定了女方可以享受三个月产假,男方也可以享受一星期陪产假。
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2024-05-30
未婚生育一子,现在又怀孕算几胎?
算是第二胎。但是现在生第二胎不需要申请了,直接生就是了。我国目前已经取消了二孩审批制度。并且未婚先孕生下来孩子的是要被罚款的,如果夫妻二人能够在规定的时间内补办结婚手续的不需罚款。
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2024-05-30
离职证明和解除劳动关系的证明的区别
1、出具事由不同2、出具时机不同3.在与劳动补偿方面会不同。4.定义不同。离职证明,是表示是员工自己主动、单方面解除劳动合同。解除劳动合同书,是表示用人单位和员工协商解除劳动合同。
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2024-05-30
劳动争议仲裁委托书怎么写?
劳动人事争议仲裁委员会:委托人:受委托人:姓名:工作单位:职务:电话:现委托上列受委托人在劳动仲裁一案中,作为我方代理人。代理人的代理权限为:1、代为接收法律文书,参加庭审、申请回避、提供证据、进行反驳和辩论。2、代为承认、放弃、变更仲裁请求,进行调解、和解,提起反请求。
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2024-05-30
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淮安怀孕劳动仲裁问答推荐
去年好的对象今年怀孕了 要告我强奸
[律师回复] 您好,我是刑事律师,可以找我
高生富
1
名律师已解答
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公司没有按照初始工资额来计算加班小时工资可以仲裁吗?
[律师回复] 公司没有按照初始工资额来计算加班小时工资可以仲裁吗?a公司没有按照初始工资额来计算加班小时工资可以仲裁吗?a
吕锐等
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名律师已解答
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请问一下男女双方自愿发生关系过后女方怀孕做完人流过后女方反悔要起诉男方这个事情男方会被告强奸入狱吗
[律师回复] 定罪需要掌握确切证据
张宏伟等
2
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没有签劳动合同,有丁丁打卡记录,自愿离职后面说没有继续试用期,只给了几百块,这种情况可以劳动仲裁吗
[律师回复] 你好你哉 公司上班多久了
四川烨律...等
2
名律师已解答
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你好 我想问一下试用期没有签劳动合同可以申请劳动仲裁吗
[律师回复] 你好,目前工作多久了呢
福建尚坤...
1
名律师已解答
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