《劳动法》中并没有关于产假薪资的规定。《女职工劳动保护特别规定》第八条规定，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

劳动仲裁裁决生效后，有 15 天的法定上诉期哦。在这 15 天里，哪一方想上诉都可以，一上诉，裁决就得暂停执行啦，变成待审的状态。要是在这 15 天期限内没去起诉，那裁决就有法律强制力啦，跟司法判决一样，能依法去强制执行呢。

根据国家税务总局发布规定，企业应按有关规定和实习生签订合同。只要受雇者与用人单位存在事实劳动关系，且合同期间受雇者在用人单位全日制工作，企业支付给实习生的收入按“工资、薪金所得”项目扣缴个人所得税。

肇事逃逸后交警找不到人，受害者得这么干。得积极配合交警，把事故现场的照片、视频啥的，还有目击证人的联系方法都给交警，这样交警调查起来就更顺手啦。还能向公安机关申请，让他们对案子接着侦查追踪。 《道路交通事故处理程序规定》说了，公安机关交通管理部门得根据管辖区域和道路情况，制定查缉肇事逃逸案件的预案，还得组织专门力量来办这事儿。要是发生了交通肇事逃逸案件，公安机关交通管理部门得马上启动查缉预案，安排警力去堵截，还能通过全国机动车缉查布控系统去查缉呢。

员工在工作期间如果领取了结婚证，而之后需要举办婚礼或者去度蜜月的话，其实可以向用人单位请婚假，而一般情况下单位也是会批准的。毕竟这是国家赋予劳动者合法的福利待遇。同时，在婚假期间单位还应当支付员工相应的工资，那婚假工资具体是怎么计算的呢?请跟随小编一起在下文中进行了解。