淮安试用期离职扣工资起诉律师
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年平均工资的计算方式是什么
年平均工资的计算方式是:全年的平均工资的计算方法是全年的总收入除以12个月;月标准工资-月标准工资/应出勤天数×(应出勤天数-实际出勤天数)或实际出勤天数/应出勤天数×月标准工资;日工资:月工资收入÷月计薪天数。
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2024-06-13
北京职业病鉴定机构都有哪些?
北京大学第三医院、首都医科大学附属北京朝阳医院、北京市预防医学研究中心职业病门诊部、北京市化工职业病防治院、京煤集团职业病防治院
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2024-06-13
解除劳动关系证明和离职证明是一回事儿吗?有什么区别?
区别:1、出具的主体不同。2、出具的时机不同。所以,解除劳动关系证明和离职证明在开具的主体与开具的实时机上都存在着差别,在法律上并不是一回事。
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2024-06-13
上海2024最低工资标准是多少?
上海市最低工资标准是每月2480元,如果按照小时计算,最低是每小时22元。上海市每年都会调整最低工资标准,单位录用职工不得低于这个标准支付工资。高温补贴、交通费补贴等不能算入最低工资中。
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2024-06-13
2024年男职工陪产假工资发放如何规定?
陪产假期间,用人单位同样要向职工支付工资的。陪产工资结算的方式有两种:1、若是用人单位有为职工买生育保险的话,职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。2、若是用人单位没有为员工购买生育保险,那职工在休陪产假期间的工资则是按照职工合同工资的标准来支付。
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2024-06-13
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淮安试用期离职扣工资起诉问答推荐
如果是以亲戚为法人公司低价从本人所在单位买入产品,后从亲戚公司高价卖出给客户,算是职务侵占吗?
[律师回复] 您好,请问是什么单位?
尼玛卓玛
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胡律师您好,试用期员工经考核公司认为不复合公司要求,并已经发送试用期不合格通知书,该员工要求经济补偿该如何应对?
[律师回复] 公司的考核是否在入职时有说,事后提出考核,再以该理由解除劳动合同的属于违法解除,可以进提起劳动仲裁要求补偿
张维等
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打兼职他工资拖欠
[律师回复] 您好请问能否详细描述您的具体情况?
广东广和...等
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离职后多久能结工资
[律师回复] 你好,可以通过劳动局立案处理
李雅丽等
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应届生试用期第三天辞职会缴纳社保吗
[律师回复] 你好,一般是不会的,因为上班才几天。
刘小好等
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