[律师回复] 解析：关于房地产争端的在法院中的调解流程如下：首先应通知相关的诉讼当事人和负责此类案件的调解官员们，然后他们将共同展开深入的调查工作，以期能够达成一致的解决方案。最后，根据双方的意愿以及案件的实际情况，由调解官员们起草并签署调解协议书。在处理民事案件时，人民法院必须遵循当事人自愿的原则，在对事实有清晰了解的前提下，明确区分是非曲直，进行公正的调解。法律依据：《民事诉讼法》第一百二十五条当事人起诉到人民法院的民事纠纷，适宜调解的，先行调解，但当事人拒绝调解的除外。

[律师回复] 解析：关于调解协议过期未能履行欠款责任的问题，解决方案包括以下几点：1.对于目前暂无还款能力者而言，可以与债权人沟通达成分期付款、延迟还款或是债务削减等共识。2.若对方不同意延期或削减债务，并决定提起诉讼，那么被告应对此保持高度警惕性，积极参与庭审程序，努力争取达到分期或限期还款的效果。3.然而，若是对方仍然坚决拒绝延期或削减债务，且法庭未予支持，则被告将被要求在规定期限内全额偿还债务。在此种情况下，若被告具备偿付能力却故意拖延支付，债权人有权向法院申请强制执行。4.若被告确实无力偿还债务，即便对方胜诉，法院执行部门也会意识到被告无财产可供执行。因此，仅当被告拥有财产而故意逃避还款时，法院方可采取强制措施。法律依据：《民法典》第六百七十一条贷款人未按照约定的日期、数额提供借款，造成借款人损失的，应当赔偿损失。借款人未按照约定的日期、数额收取借款的，应当按照约定的日期、数额支付利息。

[律师回复] 解析：此举并不符合法律法规。通常情况下，人力资源冻结是企业、事业单位或者政府机构的操作手段之一，必须得到上级主管单位或者相关部门的批准才能够进行冻结处理，或者由本单位或者董事会自主决定实施冻结。在冻结期间内，原则上是禁止招聘新的工作人员以及调动现有员工的，唯有等待解冻后方可重新安排。法律依据：《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

[律师回复] 解析：若在户口簿中注明为未婚状态，而实际上双方已经依照相关法律规定，前往婚姻登记机构进行了正式的结婚登记手续，那么这对夫妇就被视为合规且受保护的夫妻关系，他们有权向法院提起诉讼要求离婚。然而，如果户口簿上显示为未婚，同时双方并未按照法定程序完成结婚登记手续，那么他们便无法通过诉讼途径解除婚姻关系，只能选择自然分手。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。有下列情形之一，调解无效的，应当准予离婚：（一）重婚或者与他人同居；（二）实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员；（三）有赌博、吸毒等恶习屡教不改；（四）因感情不和分居满二年；（五）其他导致夫妻感情破裂的情形。一方被宣告失踪，另一方提起离婚诉讼的，应当准予离婚。经人民法院判决不准离婚后，双方又分居满一年，一方再次提起离婚诉讼的，应当准予离婚。

[律师回复] 解析：法院庭前调解程序的详细流程如下所述：首先，当双方当事人都提出了申请时，这便是庭前调解的起始阶段；其次，若法院在征得了当事人的同意之后，以自主权限主动进行调解活动，那么庭前调解也由此展开；最后，如果当事人主动向人民法院提交申请，要求对和解协议进行确认并制作成调解书，那么法院也会依据相关法律规定予以办理。关于法院调解书的送达问题，我们需要了解以下几种常见的处理方式：第一，直接送达，即由公安司法机关派遣专员将诉讼文书直接交付给收件人的一种送达方式；第二，委托送达，即负责处理该案件的公安司法机关委托收件人所在地区的公安司法机关代为送交收件人的一种送达方式；第三，邮寄送达，即公安司法机关通过邮局以挂号信的形式将诉讼文书邮寄至收件人手中的一种送达方式。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第九十六条人民法院审理民事案件，根据当事人自愿的原则，在事实清楚的基础上，分清是非，进行调解。