淮滨县员工猝死赔偿谈判律师
刘鹏律师
执业认证
平台保障
擅长: 婚姻家庭、刑事辩护、交通事故
5.0分
服务:
810人
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7年
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2024年企业退休人员养老金调整方案是什么?
1、调整范围。2022年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。 2、调整水平。全国调整比例按照2022年退休人员月人均基本养老金的3.8%确定。各省以全国调整比例为高限确定本省调整比例和水平
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2024-06-06
灵活就业人员养老保险办理流程怎样?
养老保险缴费至本人退休当月,灵活就业参保人员达到我省规定的退休条件,到参保地社保局打印最终个人账户对账单。携带退休本人养老保险手册及历年缴费清单.退休本人的户口簿、身份证原件及户口簿首页和本人页复印件各1张。
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2024-06-06
伤残等级没有评伤上,怎么赔
在未能评定伤残等级的情况下,相关机构和用人单位需按法规支付已产生的工伤待遇,包括工伤医疗、康复、住院伙食补助、交通食宿费、生活护理及停工留薪期工资。具体赔偿金额需综合考虑劳动能力鉴定、工资水平、在岗职工平均工资等因素,经计算后确定。
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2024-06-06
人身侵权
退休人员返聘规定
《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》规定,已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用时,用人单位应与其签订书面协议,明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳保待遇等权利和义务。
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2024-06-06
父母行政拘留子女公务员政审有影响吗
一般没影响。一般有下列情形之一的,属政审不合格:有反对四项基本原则言行的;有流氓、偷窃等不良行为,道德品质不好的;有犯罪嫌疑尚未查清的;直系血亲或对本人有较大影响的旁系血亲在境外、国外从事危害我国国家安全活动,本人与其划不清界限的。
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2024-06-06
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淮滨县员工猝死赔偿谈判问答推荐
袭警罪致人死亡判多久
[律师回复] 解析:以暴力手段袭击警察,导致其死亡者,将会按照犯罪严重程度被判为死刑、终身监禁或有期徒刑长达十年以上;对于情节较轻微的情况,将面临三年以上,至十年以下的有期徒刑的处罚。根据我国现行《中华人民共和国刑法》之规定,此类违法行为构成了故意杀害公务人员罪的定罪基础。法律依据:《刑法》第二百三十二条故意杀人的,处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑;情节较轻的,处三年以上十年以下有期徒刑。
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盗窃罪最低几年判死刑的
[律师回复] 解析:1.在中华人民共和国刑事法律中,盗窃犯罪是不被判处死刑的法定情形之一。2.对于盗窃公私财务的行为,如果数额达到法定标准,或者有多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃以及扒窃等特殊情况,将面临以下法律制裁:首先,处以三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时还要附加或者单独针对罚金作出处理决定;其次,如果盗窃金额达到了巨额程度,或者存在其他严重情节,那么将被处以三年以上十年以下有期徒刑,同样需要附加或单独对罚金进行处理;最后,如果盗窃金额特别巨大,或者存在其他特别严重情节,则可能会被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,并且还需附加或单独对罚金或者没收财产作出处理。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百六十四条盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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以不胜任工作辞退员工有补偿金补偿多少
[律师回复] 解析:根据相关法律法规规定,对于经济补偿问题,应按照劳动者在本单位的服务年限进行计算,每满一年则需向该劳动者支付一个月的工资标准。此外,若劳动者的服务时间在六个月至一年之间时,则需视为一年计算;而如果服务时间不足六个月,那么将仅向劳动者支付半个月工资作为经济补偿。至于在计算经济补偿金额时,如果劳动者每月的工资超出了用人单位所在地直辖市或设区的市级人民政府所公布的本地区上年度职工月平均工资的三倍,那么向其支付经济补偿的标准将按照职工月平均工资三倍的数额进行计算,但同时需要注意的是,向其支付经济补偿的年限最高不得超过十二年。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第二十六条有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人:(一)劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。
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抢夺罪可以判死刑么
[律师回复] 解析:根据我过现行《中华人民共和国刑法》之规定,对于抢夺罪的刑罚上限为无期徒刑及附加罚金或是没收财产。因此,针对抢夺罪,并不存在死刑这一严厉惩处措施。依照法律条文明确指出,对于抢劫公共或私人财产,且犯罪金额达到一定规模的,或者是存在多次实施此类行为的人,将面临三至十年的有期徒刑惩罚,同时还需承担相应的罚金责任;若犯罪金额巨大,或者存在其他严重情节的,则将被判处三年以上十年以下有期徒刑,同样需要承担罚金;而对于犯罪金额特别巨大,或者存在其他特别严重情节的罪犯,将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的严厉惩罚,并且可能会被课以罚金或者没收其个人财产。法律依据:《刑法》第二百六十七条抢夺公私财物,数额较大的,或者多次抢夺的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。携带凶器抢夺的,依照本法第二百六十三条的规定定罪处罚。
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员工社保存在欠费问题无法减员如何有效避免
[律师回复] 解析:若需前往社保机构及相关银行以补充欠缴款项,以免造成滞纳金不断累积。待恢复至正常费率缴纳工作之后,便可进行社保参保人员的减少操作。在员工正式离职后,应于下个月内迅速完成社保参保人员的减少操作,同时为该离职者办理社保报停手续,并向其发放解除劳动合同证明书作为凭证。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员:(一)依照企业破产法规定进行重整的;(二)生产经营发生严重困难的;(三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的;(四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的。
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