一般劳动者在单位连续工作12个月以上的，可以享受带薪年假。累计工作年限在1-10年之间的，那么可以给予5天的年休假。而工作年限超过10年不满20年的话，则可以给予10天的年休假。而要是工作已经超过了20年的，则可以年休假15天。

上班领取工资是我们很多人都要经历的一个过程，是以后生活的一部分，或许很多网友还是一个学生，还没有踏入社会，所以没有工作方面的烦恼，但是以后都是会经历到的，工作就是为了领取到报酬。那么关于劳动合同未写工资吗?

劳动争议诉讼中，申请时效通常自权益受损察觉或应察觉之日起一年内有效。但针对薪酬拖欠争议，在劳动合同存续期间内，此一年时效不适用。一旦劳动关系终止，相关诉求需在终止后一年内提出，以确保权益得到维护。

劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。

首先驾驶证和机动车行驶证都是必须携带的证件，但是需要说明的是机动车行驶证应该随车携带，不是驾驶人随身携带。你应该将机动车行驶证放在车上，以备检查，不是装在自己身上。