如果纳税人因各种原因误交税款。如重复交纳扣缴、错用税率、错用税种、企业误填代码等，则可以申请退税，申请退税时应按规定携带和提交如下材料：1、完税凭证原件和复印件各一份(审核无误后，原件退还纳税人。2、误征误交税款所属期的个人所得税明细申报表复印件一份。

《劳动合同法》第47条：劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

1、先要公司红头文件,明确减资的原因。2、到当地工商部门领取变更(注册资本)表格,填好备用。3、由会计人员编制需退股的股东的退股凭证及记账凭证。4、由会计人员提供变更前后的会计报表。5、到会计师事务所出具审计报告.6.将以上资料提供给工商部门,三日内换取新的营业执照。

一般来讲，没签合同自己离职也能拿到工资哦。劳动者辛苦劳动了，就该有相应报酬。即便没签书面合同，可双方也有事实劳动关系啦。不过得注意留存能证明自己工作和工作时长的证据呢，像工作记录呀、打卡记录呀，还有跟工作相关的聊天记录之类的。这些证据能帮咱在要工资的时候更有底气呢。

用人单位单方面解除劳动合同主要有这些情况哈。比如劳动者在试用期间没通过录用条件，这就可以解除；还有严重违反单位规章制度的，那也能解除；要是严重失职、徇私舞弊，给单位造成重大损失，也得解除；劳动者同时在别的单位上班，影响本单位工作任务完成，或者单位提了不改，也能解除；要是被依法追究刑事责任了，那更得解除啦。用人单位解除劳动合同的时候，得按照法定程序来，这样才能保证解除是合法的哦。