[律师回复] 解析：在重大或疑难治安案件在实施一个月未能结案的情况下，责任公安机关有权向上级主管部门提出延期审理请求。依据相关法律法规，这类案件的处理时限应当从接受投诉或举报之日算起，且最长不能超过三十天。若涉案情节严重或复杂，须经上级公安监管机构的审核和审批，方能得到延长三十天的授权。法律依据：《治安管理处罚法》第九十九条公安机关办理治安案件的期限，自受理之日起不得超过三十日；案情重大、复杂的，经上一级公安机关批准，可以延长三十日。为了查明案情进行鉴定的期间，不计入办理治安案件的期限。

[律师回复] 解析：研发非法应用程序如果被用来恶意侵入或破坏计算机系统，那便是严格的违法行为。根据相关的国家法律规定，任何破坏计算机信息系统功能，包括删除、修改、增添以及造成系统运行紊乱等行为，一旦导致计算机信息系统无法正常运转，其产生的后果极其严重，那么实施此类行为的人员便有可能被判定为犯下了破坏计算机信息系统罪。法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百八十六条违反国家规定，对计算机信息系统功能进行删除、修改、增加、干扰，造成计算机信息系统不能正常运行，后果严重的，处五年以下有期徒刑或者拘役；后果特别严重的，处五年以上有期徒刑。违反国家规定，对计算机信息系统中存储、处理或者传输的数据和应用程序进行删除、修改、增加的操作，后果严重的，依照前款的规定处罚。故意制作、传播计算机病毒等破坏性程序，影响计算机系统正常运行，后果严重的，依照第一款的规定处罚。单位犯前三款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。

[律师回复] 解析：结婚证书所需证件照的限定条件包括：相片须符合特定尺寸规格，即长度为53毫米、宽度为35毫米，采用红色背景拍摄三张照片，且照片务必为最近期由两人拍摄的半身免冠合影；建议着装色调艳丽一些，以便于视觉上的美观协调；在拍摄过程中，应尽量使两位新人头部紧密贴合，面部展现出适度的笑容，从而达到最佳的拍摄效果。法律依据：《婚姻登记工作规范》第二十八条受理结婚登记申请的条件是：（一）婚姻登记处具有管辖权；（二）要求结婚的男女双方共同到婚姻登记处提出申请；（三）当事人男年满二十二周岁，女年满二十周岁；（四）当事人双方均无配偶（未婚、离婚、丧偶）；（五）当事人双方没有直系血亲和三代以内旁系血亲关系；（六）双方自愿结婚；（七）当事人提交三张两寸双方近期半身免冠合影照片；（八）当事人持有本规范第二十九条至第三十五条规定的有效证件。

[律师回复] 解析：关于民事纠纷的赔偿准则如下所示：第一，若涉及到人身权益遭受侵害的情况，通常应予以支付医疗费用、护理费用、交通费用、营养费用、住院期间的伙食补贴费用等等，这些都是为了治疗和恢复健康而产生的合理开支，同时还需赔偿由于误工导致的收入损失；第二，如果是对财产权益造成了损害，那么就需要赔偿相应的财产损失，具体的计算方法是以损失发生时的市场价格或其他合理的方式进行衡量。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条【人身损害赔偿范围】侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

[律师回复] 解析：实际上，计件工资与计时工资这两种薪酬方式在本质上并无差别，它们均作为劳动力价值或价格的表现形式而存在。因此，无论是基于何种原因进行赔偿计算，其标准都应保持一致。1、非法解雇。如果用人单位对您予以开除且未向您提供合理的法律依据，那么他们应当向您支付赔偿金，具体金额为每满一年工龄便需支付两个月的工资；2、合法解雇。法律依据：《工资支付暂行规定》第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：（一）用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资；（二）用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资；（三）用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应根据上述规定的原则，分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的，其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分，应视为延长工作时间，并应按本规定支付劳动者延长工作时间的工资。