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怀柔区事业单位劳动纠纷推荐文章
失业保险条例2024年是如何规定的
失业金领取标准是什么:1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的,累计缴费时间每满1年的,可领取3个月失业金。2、满5年不足10年的,从第5年开始,累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金,最长为18个月。满10年及以上的,为24个月。
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2024-11-11
对单行道逆行的行为怎么处罚?
违规在单行道上逆行的车辆,处以罚款200元扣3分处罚;对违规停放的 车辆,给予罚款50元扣2分的处罚。根据《中华人民共和国道路交通安全法》第八十九条、第九十条之规定,行人、乘车人、非机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的,处警告或者五元以上五十元以下罚款。
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2024-11-11
小微企业所得税优惠政策
《财政部国家税务总局关于进一步扩大小型微利企业所得税优惠政策范围的通知》(财税[2015]99号)自2015年10月1日起至12月31日,对年应纳税所得额在20万元到30万元(含30万元)之间的小型微利企业,其所得减按50%计入应纳税所得额,按20%的税率缴纳企业所得税。
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2024-11-11
工伤保险单位和个人缴费比例各是多少?
工伤保险单位缴纳约0.5-1.2%,个人不缴费。按照国家相关规定,日常生活中所说的五险一金和其缴纳比例分别为养老保险是单位和个人分别缴纳个人工资的20%和8%;医疗保险单位和个人分别缴纳约10%和2%;失业保险单位和个人分别缴纳约2%和1%;生育保险单位缴纳约1%,个人不缴费。
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2024-11-11
《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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2024-11-11
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怀柔区事业单位劳动纠纷问答推荐
离婚纠纷
[律师回复] 面对离婚纠纷,首先尝试协商解决,如果协商不成,可以向法院提起诉讼。法院会根据双方提交的证据判断感情是否破裂,如分居满两年、家庭暴力等情形,来决定是否判决离婚,并处理子女抚养和财产分割等问题。
吴亮等
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劳动纠纷 被公司违规辞退
[律师回复] 遇到公司违规辞退的情况,首先可以尝试与公司协商解决,如果协商不成,可以向劳动争议调解委员会申请调解。调解不成功的话,可以在劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。若对仲裁结果不满意,还可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。这些步骤可以帮助维护你的合法权益。
吴亮等
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您好,我这边遇见了合同纠纷
[律师回复] 您好 请问您的问题得到解决了嘛
上海择平...等
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医疗纠纷专业的律师
[律师回复] 遇到医疗纠纷,首先应尝试与医院协商解决。如果协商不成,可以向卫生行政部门申请调解或仲裁。最后,可以通过法律途径,向法院提起诉讼。在整个过程中,建议寻求专业医疗纠纷律师的帮助,他们能提供专业的法律和医学意见,更好地维护您的权益。
吴亮等
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遇到购物消费纠纷怎么办?
[律师回复] 遇到购物消费纠纷,首先尝试与商家协商和解。如果协商不成,可以向消费者协会或相关调解组织请求调解。还可以向有关行政部门投诉,或者根据与商家的仲裁协议提请仲裁。最后,如果其他途径都无法解决问题,可以向人民法院提起诉讼。记得保留好购物凭证、沟通记录等相关证据,以便维权时使用。
吴亮等
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