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经济补偿金上年度职工平均工资的标准是什么?
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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2024-06-29
公职人员土地征收买社保是否合法
征地社保业务旨在为被征地村民提供保障,已在企业就业并购买社保的人群可能不符合申请资格。土地补偿费与安置补助费的具体标准由省级及以上政府基于公布的区域性综合地价确定,需考虑土地原始用途、资源条件、产值、区位、供求关系、人口数量及经济社会发展水平等因素,并至少每三年调整或重新发布一次。
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2024-06-29
土地征收
离职证明怎么开?有什么用途
先生/女士/小姐,自年月日至年月日在我公司担任_(部门)的_职务,由于_原因提出辞职,与公司解除劳动关系。特此证明! 公司名称(加盖公章) 年月日。1、证明已经解除劳动关系。2、证明按照正常手续办理离职。3、可以申请失业金或应聘新的职位。4、可以凭此转你的人事关系、社保、公积金等等。
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2024-06-29
预售合同备案和合同备案,有何法律效应
商品房预售合同登记备案仅为行政主管机关管理手法,非确认合同效力必备要素。只要预售方具备资格、获许可证,且合同内容合法真实,即为有效合同。未备案不影响法律效力。双方可约定备案为生效条件,但需按约定执行。实际履行主要义务可视为排除该要件适用。
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2024-06-29
合同效力
侵占罪是公诉案件还是民事案件
侵犯财产犯罪多为自诉案件,仅侵占罪属严格亲告型犯罪,公安机关不得立案。涉及侵占罪的案件应撤销,由当事人向法院起诉。侵占罪要素包括:犯罪主体为满16周岁、具刑事能力的自然人;故意非法侵占他人财物;客体为他人财物所有权;表现为非法占有他人委托保管、遗忘或埋藏物且数额较大、拒不归还。
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2024-06-29
刑事附带民事诉讼
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淮上区辞职档案纠纷问答推荐
我在某小厂里应聘了贴标工的工作。面试时和我说就贴标就可以了,所以我才去上班。上班第一天和老板承诺九月份才离职,但是用人单位让我做倒垃圾,煮饭之类并没有告知我的工作。我与该厂未签订劳动合同,现在我想离职,用人单位说 要招到人才能走,怎么办
[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下
周伟义
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您好,房屋出售委托合同中委托人同意中介费按照物价局分档累进费率计两万五,房屋成交价55万,在交房后才知道物价局分档累进费率是废止近十年的文件了,请问这个收费两万五还有效吗?
[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下
周伟义
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我买原石被骗金额38万多,去报案说是明事纠纷。我也有证据觉得自己就是被诈骗。
[律师回复] 那就赶紧起诉吧。你报案的时候肯定没准备好
龙成等
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兼职工作 没有签合同 老板拖欠工资
[律师回复] 你好,可以去人社局劳动监察大队投诉
江苏邦矩...等
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湖北职务侵占罪标准是什么
[律师回复] 解析:在湖北省内,关于职务侵占罪的判定基准与全国其它区域保持着统一性,这是由《中华人民共和国刑法》第二百七十一条明确规定的。该条款指出,公司、企业或其他组织中的工作人员,如果利用其职务上所拥有的便利条件,将本单位的财务非法据为己有,且涉案金额达到一定程度,那么将会面临相应的刑事处罚。具体来说,若涉案金额在六万元至四十万元之间,则属于“数额较大”范畴,将被判处五年以下有期徒刑或拘役;而当涉案金额超过四十万元但未达两百万元时,则属于“数额巨大”范畴,将被判处五年以上有期徒刑,同时还可能被处以没收个人财产的附加刑罚。然而,值得注意的是,上述涉案金额的具体标准可能会因最高人民法院和最高人民检察院的司法解释而有所调整。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
律图房山...
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