[律师回复] 解析：在员工进入岗位满三个月却仍未签署合同时，他们有权要求所在公司与其签订劳动协议。如公司未能履行这一义务，则员工可对其发起劳动仲裁申请以追究对方违反法律规定须承担的责任，即支付双倍工资。根据相关法律法规，用人单位自用工之日起逾越一个月但不满一年的时间内，未能与员工依法签订书面劳动合同的话，应按月向员工支付两倍的工资作为补偿。法律依据：《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

[律师回复] 解析：在当前法律框架下，针对民间借贷行为，国家所明确认可和规定的利息范畴为借款期限内的名义利率不超过四倍于当期市场贷款基准利率（即，年利率约合14.8%）。若借贷双方在签署借款协议时自愿约定借款利息，则最高标准不得超过同期LRP（最低贷款利率）的四倍，否则将不能得到法律的保护；在此法律约束范围内，由借贷双方自主商定的任何相关利息条款，均被视为合法且有效。若借款人需支付高于此界限的利息，有权选择不再继续履行相关义务，而如果已经支付了此类利息款项，则可以根据实际情况主张用以偿还本金部分。法律依据：《中华人民共和国民法典》第六百七十六条，借款人未按照约定的期限返还借款的，应当按照约定或者国家有关规定支付逾期利息。第六百七十八条，借款人可以在还款期限届满前向贷款人申请展期;贷款人同意的，可以展期。第六百六十七条，借款合同是借款人向贷款人借款，到期返还借款并支付利息的合同。

[律师回复] 解析：非以盈利为宗旨的活动在法律上并不构成犯罪。举个例子来说，棋牌室如果仅仅是为了进行小额资金输赢的娱乐活动，或者只是提供相关场所与服务，并且仅收取普通的场所使用和服务费用的话，这种经营行为就不会被视为赌博之责。然而，其经营也必须按照法定程序进行注册登记，同时还需要具备营业执照才能够合法运营。然而，一旦出现具有营利性质的活动，并且满足聚众赌博的条件，那么国家有权依法对其进行打击处理。法律依据：《关于办理赌博刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第9条不以营利为目的，进行带有少量财物输赢的娱乐活动，以及提供棋牌室等娱乐场所只收取正常的场所和服务费用的经营行为等，不以赌博论处。

[律师回复] 你好呀有什么可以帮您

[律师回复] 遇到此类的法律问题，详细与我们沟通具体情况，提供解决方案