华龙区劳动解除赔偿谈判律师
聂明娅律师
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擅长: 合同事务、债权债务、刑事辩护
5.0分
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7年
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华龙区劳动解除赔偿谈判推荐文章
2024年最新《劳动法》病假是如何规定的?
1、企业职工在医疗期内,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。2、请长病假的职工,在病假期间与原单位保持着劳动关系,用人单位应与其签订劳动合同。劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。
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2024-09-24
劳务分包资质申请办理流程及所需材料
1、建筑业企业领取工商营业执照。2、申请企业按照属地管理的原则向所在区县建筑业管理部门提交资质申请材料原件及复印件,区县建筑业管理部门初审合格后报市建管处施工科。3、施工科对资质申请材料进行审核、公示。4、公示完成后,无异议的予以核准、报省建管局备案、打印资质证书。
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2024-09-24
《劳动法》年假规定2024是怎样的?
关于年假,《劳动法》第四十五条规定,劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。按《职工带薪年休假条例》规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天;已满10年不满20年的,年休假为10天;已满20年的,年休假为15天。
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2024-09-24
劳动合同到期可以领失业金吗?
劳动合同到期终止,是可以领取失业保险金的,但还要满足领取的其他相关条件。领取失业金要满足以下条件:1、缴费期限规定 失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的2、主观意愿 非因本人意愿中断就业的。一般情况下,劳动合同终止,劳动者符合法律规定的条件的是可以领取失业金的。
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2024-09-24
2024修改劳动合同法有哪些方面作了修改?
劳动合同法修改的地方有将第五十七条修改为:经营劳务派遣业务应当具备下列条件;将第六十三条修改为:“被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬原则,对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。用工单位无同类岗位劳动者的,参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定等等。
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2024-09-24
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华龙区劳动解除赔偿谈判问答推荐
我在公司只做了几天公司按底薪除叁拾天给我工资合法吗
[律师回复] 你好,可以通过劳动仲裁
李雅丽
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名律师已解答
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没有签合同工作了两个多月,最后一个月工资和提成说因为没有达到目标不发放此前没有说过如果没有达到目标不发工资与提成,一开始谈的是无责底薪
[律师回复] 一共发了多少钱呢,没签合同可主张双倍工资
卢定涛
1
名律师已解答
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合同到期12天 公司没续签 可以和公司谈赔偿吗
[律师回复] 您好您的问题解决了吗
刘鹏等
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名律师已解答
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你好 我无证酒驾摩托车被撞 但是撞我的人逃逸了 现在构成重伤 做了肠切除术 胳膊也断了
[律师回复] 你好,对方肯定有责任的
李泽宇等
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谈对象花的钱可以往回要嘛
[律师回复] 你好。。。。。。。。。。。。。。
宋娟等
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