我在公司只做了几天公司按底薪除叁拾天给我工资合法吗

公司要降低员工薪水，法律上没有禁止性规定，只不过需要遵守限制性条款，按照法定程序来。不过，因为实际中各种情况不同，有些公司随意降低员工薪水，这一行为违不违法，首先得按照下面的判断来。

按照国家的相关规定，清明节节假日三天中只有一天是具有三薪的待遇，这天是清明节当天。其他两天的假期属于公休日，就要按平均日工资或小时工资的200%另行支付加班工资来计算。

我国国家法定节假日带薪的包括：春节七天的假期、劳动节五天的假期、国庆节七天的假期以及清明节、元旦、端午节、中秋节各一天的假期。如果用人单位在标准工作日内安排单位的劳动者延长工作时间的，应当支付给劳动者不低于工资的150%的工资报酬。

根据我国法律规定，盗窃数额3000元处三年以下有期徒刑，根据情节类型的不同还处或者单处罚金。盗窃数额达到3000元，属于数额较大的情况，需要按照数额较大的量刑标准进行合法的处理，若是依旧不知道盗窃叁仟元如何判可以选择继续阅读此文。

《物权法》第一百零九条规定：“拾得遗失物应当返还原权利人。拾得人应当及时通知权利人领取，或者送交公安等有关部门。”《物权法》第一百一十一条规定：拾得人在遗失物送交有关部门前，有关部门在遗失物被领取前，应当妥善保管遗失物。因故意或者重大过失致使遗失物毁损、灭失的，应当承担民事责任。