黄岛区拖欠工资赔偿谈判律师
徐靖松律师
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擅长: 债权债务、刑事辩护、交通事故
5.0分
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事业单位工龄工资标准是什么
1、机关、事业单位的在职正式工作人员,其工龄津贴标准由现行的每工作一年0.5元调整为1元。工龄津贴按本人实际工龄计发。2、已达到国家规定的离退休年龄未办理离退休手续的人员,属于按照干部管理权限批准继续工作的,可以按实际工龄计发工龄津贴。其余均按本人达到国家规定离退休年龄时的工龄计发工龄津贴。
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2024-05-27
2024东莞最低工资标准是什么
东莞最低工资标准其实是由广东省政府统一来确定的。东莞在广东属于二类城市,所以就是按照第二类标准来执行最低工资的。目前已经调整东莞市的最低月工资为1720元,而最低的小时工资则为16.4元。
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2024-05-27
自然人非货币资产投资入股增值税需要征收吗?
《增值税暂行条例实施细则》第四条规定:单位或者个体工商户的下列行为,视同销售货物(六)将自产、委托加工或者购进的货物作为投资,提供给其他单位或者个体工商户。从增值税的原理上来看,是不需要进行征收的,但是对于以无形资产、不动产投资入股的情况,是需要按照销售不动产或者无形资产进行征收的。
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2024-05-27
防水工程需要什么资质
二级企业:承接各类建筑防水工程的施工。两个单项工程共承建150多万元的防水工程近五年,工程质量达标。企业注册资本500多万元,企业净资产600多万元。企业近三年来最高的年度项目结算收入是1000多万元。
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2024-05-27
探亲假工资如何计算?
根据国务院《关于职工探亲待遇的规定》规定,职工在规定的探亲假期和路程假期内的,按本人的标准工资发给工资。计算月标准工资时,应当包括基本工资、保留工资和附加工资。也就是说,休探亲假应视为正常出勤,按正常出勤的工资标准进行工资支付。
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2024-05-27
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黄岛区拖欠工资赔偿谈判问答推荐
拖欠工资有啥处罚法律如何规定
[律师回复] 解析:企业应负起民事及行政法律责任,如情节严重,将被追究刑事责任。若用人单位未能依照劳动合同中的约定或国家相关法规,按时且足额地向员工支付劳动薪酬,劳动行政部门有权对其要求在限定期间内支付所欠薪酬、加班费用或经济补偿金;若是逾期仍未支付,则必须按照应付金额的百分之五十至百分之一百之间的比例,向员工额外支付赔偿金。此外,如果用人单位支付给员工的薪资低于当地政府设定的最低工资标准,那么就需要补足差额部分;同样,若逾期未支付,也需按照应付金额的百分之五十至百分之一百之间的比例,向员工额外支付赔偿金。法律依据:《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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拖欠工人工资会受到什么法律制裁
[律师回复] 解析:若用人单位未能按照劳动合同所约定之标准或依照国家相关法律法规按时、足量地为员工付出劳动报酬,那么将会被劳动行政部门勒令在期限内支付相应的劳动报酬、加班费用及经济补偿金。如果雇主未能如期履行上述义务,劳动行政部门将强制要求其按应付金额之50%以上至100%以下的比例,额外支付给员工赔偿金。此外,当用人单位支付给员工的工资低于当地最低工资标准时,应补足差额部分;若未能按时支付,则需按照应付金额之50%以上至100%以下的比例,额外支付给员工赔偿金。对于那些采取转移财产、逃匿等手段逃避支付劳动报酬,或者明明具有支付能力却故意拖欠劳动报酬的行为,且数额较大者,一旦经过政府有关部门勒令支付后仍然拒不执行的,将面临三年以下有期徒刑或者拘役,同时还可能被处以罚金;若情节严重,则将被判处三年以上七年以下有期徒刑,并处以罚金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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因经济纠纷把别人车拖走是否合法
[律师回复] 解析:在此我们强调,私自扣留他人车辆无疑是一种极其不理智且违反法律规定的行径。在涉及到债务纠纷的情况下,当事人应当采取更为理性和适当的方式,选择通过法律途径寻求解决之道。倘若您自身的合法权益遭受了侵害或者与他人发生了经济上的纷争,那么您需要学会运用法律这一强大武器来捍卫自己的权益,而绝不能擅自决定采取违法手段对他人的财产进行扣押。因为非法扣押他人财产不仅无法有效地解决问题,反而会使您为自己的违法行为承担相应的法律责任和后果。法律依据:《中华人民共和国民法典》第四百五十九条占有人因使用占有的不动产或者动产,致使该不动产或者动产受到损害的,恶意占有人应当承担赔偿责任。
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在店铺上班老板拖欠工资怎么办
[律师回复] 解析:建议您向相关劳动监察部门进行申诉。若要采取该种方式,首先需要前往所在地区的劳动局进行投诉,此举虽然简便易行,然实施过程中却难免面临法律执行力度不均衡的情况。另一个可选方案是以书面形式向本地劳动局提出劳动仲裁申请,这种做法不仅能够确保您获得应得的工资报酬,还能争取到相应的经济补偿金,甚至有机会追讨双倍工资,无疑是更为正规且高效的维权途径。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第四条发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。
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公司拖欠员工工资,目前我已离职我上个月的工资本该是这个月17号发给我的,合同上这样写的但是到现在中介失踪钱也不发,信息不回
[律师回复] 有合同可以申请劳动仲裁,在公司注册所在地,或者劳动所在地提交
徐茂林等
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