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在店铺上班老板拖欠工资怎么办

3.8w浏览 匿名 2024-05-19 福建宁德
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律师解答 共2条
  • 律图云阳县
    律图云阳县
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    解析:
    建议您向相关劳动监察部门进行申诉。
    若要采取该种方式,首先需要前往所在地区的劳动局进行投诉,此举虽然简便易行,然实施过程中却难免面临法律执行力度不均衡的情况。
    另一个可选方案是以书面形式向本地劳动局提出劳动仲裁申请,这种做法不仅能够确保您获得应得的工资报酬,还能争取到相应的经济补偿金,甚至有机会追讨双倍工资,无疑是更为正规且高效的维权途径。
    法律依据:
    《劳动争议调解仲裁法》第四条
    发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。
    全文
    9 05-19
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    向劳动监察部门提出投诉申请。您可前往当地劳动行政主管机关提出投诉诉求,此为最为简便之途径。然需注意,可能因各地执法力度不同而产生差异。提起劳动仲裁。您也可行使法律赋予的权利,向当地劳动行政主管机关递交劳动仲裁申请书,请求裁定用人单位支付拖欠的薪资、依法履行经济补偿义务,乃至追讨双倍工资等权益。此乃更为正式且具有法律效力的维权方式。
    全文
    5 05-19
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饭店老板不发工资怎么办
老板不发工资,这是一种违法行为。对于该问题,首先可以与老板协商,如果能够协商成功那是最好。如果协商不行,可以到劳动部门投诉或申请仲裁。如果对仲裁结果不服,还可以到人民法院提起诉讼。但是,如果老板不发工资属于我国相关法律规定的特殊情形时,要充分谅解。
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老板拖欠工资怎么办
主动与老板沟通,指出利害关系。到期日不还,到劳动监察大队反映。要求劳动监察大队立案处理。报案追究老板的刑事责任。可以向当地法院起诉。法院判老板还你钱,老板仍然不还钱,申请被强制执行。
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老板拖欠工资怎么办?
根据劳动合同法第八十五条、劳动争议仲裁调解法第九条规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,可以向劳动监察投诉,劳动监察应当受理,并责令用人单位限期支付。
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小老板拖欠工资怎么办
建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为。劳动争议调解仲裁法 第九条【劳动监察】用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
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