没签劳动合同，咱能去劳动局投诉或者申请劳动仲裁哦。要是没签合同，劳动者的合法权益可能就会被侵害啦，像没法享受社保啦，工伤待遇也可能没保障呢。要是能证明有事实劳动关系，那劳动者就有权利让用人单位支付双倍工资之类的赔偿呢。这可是咱劳动者维护自己权益的重要途径呀，可别忽视啦。

病假工资的计算公式分为以下两种情形：1、职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资①连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发。②连续工龄满2年不满4年的，按本人工资70%计发。③连续工龄满4年不满6年的，按本人工资的80%计发

首次判帮信罪时，符合一定条件能适用缓刑哦。像判处拘役或者三年以下有期徒刑，这人得真诚悔过，没啥再犯风险，对社区也没不良影响呢。要是涉及未成年、孕期或者七十五周岁以上的人员，这些情况也会被考虑进去。一般帮信罪大多是判三年以下有期徒刑、拘役，或者处罚金。要是还触犯了其他罪名，那就按照更重的规定来定罪量刑啦。

假冒伪劣商品犯罪立案有这些准则哦。要是涉案销售额超过 5 万元啦，或者待销售的伪劣产品价值超过 15 万元呢，又或者销售额没超 5 万元，但已售产品金额乘 3 再加上未售的伪劣产品价值总和超过 15 万元，那都得进行刑事立案，得追究法律责任啦。就是说只要符合这些情况中的一种，就得依法处理啦。

一般劳动者在单位连续工作12个月以上的，可以享受带薪年假。累计工作年限在1-10年之间的，那么可以给予5天的年休假。而工作年限超过10年不满20年的话，则可以给予10天的年休假。而要是工作已经超过了20年的，则可以年休假15天。