黄梅县离婚调解律师
徐进夫律师
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擅长: 刑事辩护、婚姻家庭、合同事务
执业:
12年
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劳动关系解除补偿金平均工资计算方式是怎样的?
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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2024-05-27
北京婚假是工作日还是自然日?
北京的婚假是指的工作日。婚假,是指劳动者本人结婚依法享受的假期。婚假是劳动者结婚时给予的假期,并由用人单位如数支付工资,这是对劳动者的精神抚慰,体现了政府对劳动者的福利政策,也是对其权益的保护,对于调动劳动者的积极性具有重要意义。
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2024-05-27
虚假宣传投诉的解决途径有哪些
1、与经营者协商解决。2、请求消费者协会调解。3、向有关行政部门申诉。4、根据与经营者达成的仲裁协议提请机构仲裁。5、向人民法院提起诉讼。
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2024-05-27
厂房和房产纠纷怎么解决
厂房合同纠纷处理:首选双方协商和解;协商不成可提起诉讼;亦可选择调解途径;最终可诉诸仲裁解决。各类违约行为可能导致纠纷,诉讼是解决合同争议的终局方式。
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2024-05-27
房产纠纷
孩子入学需要结婚证吗?
孩子入学不需要结婚证,小学入学需要的材料一般包括:户口本、房产证以及有关学区的相关证明文件等,具体情况下对于入学的情况还需要根据实际的义务教育的相关规定来进行执行和处理。
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2024-05-27
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黄梅县离婚调解问答推荐
信用卡欠款协调怎么协调
[律师回复] 解析:1、展现出积极的还款诚意若希望能够与银行展开协商,请求延长还款期限、进行分阶段偿还或停息挂账,那么在债务逾期发生后,切勿选择对欠款问题置之不顾。即使目前尚无力全额偿还欠款,持卡者也应尽力筹集资金逐步偿还,以此向银行展示您愿意积极履行债务的决心。2、坦诚阐述逾期缘由在与银行进行协商时,如能详细说明逾期的具体原因,例如创业失败、紧急用途等,同时提供充分的证明材料,并明确表达自身积极还款的意愿,银行将会根据持卡者的实际情况给予适当的考虑。倘若银行同意,持卡者便可与银行共同商定一份新的还款方案,然后依照新方案按时履行还款义务。3、确保通讯畅通在信用卡逾期的情况下,若银行无法直接联系到持卡者本人,可能会产生逃避还款责任的误解。因此,保持电话畅通对于解决问题至关重要。法律依据:《商业银行信用卡业务监督管理办法》第七十条在特殊情况下,确认信用卡欠款金额超出持卡人还款能力、且持卡人仍有还款意愿的,发卡银行可以与持卡人平等协商,达成个性化分期还款协议。个性化分期还款协议的最长期限不得超过5年。
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400万房产纠纷家庭调查:法律途径如何
[律师回复] 解析:有关房地产纠纷的司法救济方式主要包括通过诉讼程序解决。在满足法定的起诉要求之后,相关当事人可向当地人民法院发起诉讼申请,向法院提交正式的《起诉状》文件。在该份起诉状中需明确记载提出的诉讼主张、被侵害权益及相应事实的描述,以及能有效支撑其合理性的理由和相关证据等等详细内容。法院收到起诉状后将按照法定程序进行审查并及时予以立案处理。法律依据:《民事诉讼法》第一百二十二条起诉必须符合下列条件:(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;(二)有明确的被告;(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
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加班1比1调休合理吗
[律师回复] 解析:在法律上,这无疑是无可争议的。对于作为劳动关系中弱势方的广大员工而言,倘若在双休日遭受额外的工作负担,相应的雇主有义务为您提供休息时间以进行调整,若实在无法完成此项安排,那么便不得不在额外支付您加班费用的基础上,确保您的权益得到充分保障。然而,当涉及到平日以及法定节假日的加班情况时,雇主则无权再为您安排调休,而必须按照相关规定向您支付相应的加班费用。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
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原有岗位撤销对于调岗不愿意该如何处理
[律师回复] 解析:若因原有岗位需被撤销而员工表示不愿进行岗位转换,请务必先与相关雇员进行充分的协商沟通,如无法达成共识时,建议依法解除其劳工合同,但仍须向该员工支付相应的经济补偿金。在经济补偿方面,将根据该员工在贵公司供职的具体年限,以每满一年即支付一个月工资为基准,向其支付相应的款项。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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广西房产纠纷案件如何调解
[律师回复] 解析:在涉及房产纠纷的诉讼中,法院的调解流程如下:首先通知各方当事人以及负责该起案件的调解人员展开深入的调查工作;其次,在充分了解情况后,由调解人员与各当事人进行协商并达成最终协议;最后,依据达成的协议内容,由法院制作出正式的调解文书。在处理民事案件时,人民法院遵循当事人自愿的原则,以事实为依据,在明确责任的前提下,对案件进行调解。根据相关法律法规,人民法院在进行调解时,既可由一名审判员单独主持,亦可由合议庭共同参与,并且应尽量选择在当地进行调解。此外,人民法院在进行调解时,还可以采用便捷的方式通知当事人及证人到场参加。同时,为了确保调解过程的顺利进行,人民法院还可以邀请相关单位和个人提供协助。对于受邀协助的单位和个人,他们有义务积极配合人民法院完成调解工作。法律依据:《民事诉讼法》第九十四条人民法院进行调解,可以由审判员一人主持,也可以由合议庭主持,并尽可能就地进行。人民法院进行调解,可以用简便方式通知当事人、证人到庭。第九十五条人民法院进行调解,可以邀请有关单位和个人协助。被邀请的单位和个人,应当协助人民法院进行调解。
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