[律师回复] 1. 劳动者在用人单位经仲裁调解仍拖欠工资时，可向法院申请强制执行来维护自身权益。仲裁调解书具备法律效力，不履行时劳动者可依据《民事诉讼法》申请执行。2. 劳动者申请时要准备好强制执行申请书、生效的仲裁调解书、身份证明等材料，向被执行人住所地或被执行财产所在地基层法院提出申请。3. 法院受理后会采取多种措施保障劳动者权益，如核查、冻结、划拨被申请执行人存款，查封、扣押、拍卖、变卖被申请执行人财产等。建议劳动者在遭遇此类情况时，及时收集证据，按法律流程申请强制执行，以尽快拿到应得工资。

[律师回复] 劳动仲裁后公司账上没钱，可多途径保障权益。可申请强制执行，请求撤销恶意转移财产行为，追加未足额出资股东责任，还可申请公司破产清算。1. 申请强制执行：裁决生效后向法院申请，法院会核查公司名下不动产、车辆、股权等财产并进行查封、扣押、拍卖。2. 撤销转移行为：发现公司恶意转移财产逃避执行，请求法院撤销该行为，并处罚相关责任人。3. 追加股东责任：若公司股东未足额出资或抽逃出资，追加其为被执行人，让其在未出资范围内担责。4. 申请破产清算：公司资不抵债达到破产条件，申请破产清算，职工工资在破产清偿中优先受偿。

[律师回复] 1. 未成年犯罪承担后果确实依年龄和犯罪情形判定。已满十六周岁犯罪要负刑事责任，已满十四到十六周岁犯特定八类严重犯罪需担责，已满十二到十四周岁犯故意杀人、故意伤害罪且符合特定条件经最高检核准追诉也要担责。这体现了法律在保护未成年人权益和维护社会正义间的平衡，既考虑到未成年人心智不成熟，又对严重犯罪予以制裁。2. 对于被追究刑责的不满十八周岁者从轻或减轻处罚，这是基于未成年人可塑性强的特点，利于其改造和回归社会。对因不满十六周岁不予刑事处罚的，责令监护人管教或进行专门矫治教育，能及时纠正其错误行为，防止再次犯罪。3. 建议监护人切实履行监管教育责任，关注孩子成长。学校加强法制教育，增强未成年人法律意识。社会建立更多专业矫治机构，为需要的未成年人提供有效帮助。

[律师回复] 1. “跑分”初犯被取保候审不代表案件终结。取保候审是刑事强制措施，嫌疑人在期间要遵守规定，像住址等信息变动需24小时内报告执行机关，传讯时及时到案。2. 后续司法机关会推进侦查、审查起诉和审判程序。若侦查后证据不足或情节显著轻微不构成犯罪，可能撤销案件。若构成犯罪，检察院会公诉，法院依法判决。3. 初犯可作为从轻量刑情节，若犯罪情节轻，有机会争取缓刑等较轻处罚。建议初犯在取保候审期间严格遵守规定，积极配合司法机关工作，主动认识错误，争取宽大处理。同时可寻求专业律师帮助，了解自身权益和应对策略。

[律师回复] 1. 侵犯人身权诉讼时效一般为三年，从权利人知道或应当知道权利受损及义务人时起算。不过，自权利受损之日超二十年，法院通常不予保护，特殊情况法院可依申请延长。这一规定既保障权利人及时维权，也避免过长时间后证据等难以查明。2. 在诉讼时效最后六个月，若因不可抗力等障碍无法行使请求权，诉讼时效中止，中止原因消除后满六个月，时效期间届满。这为权利人因客观障碍无法维权提供缓冲。3. 诉讼时效还可因权利人向义务人提出履行请求等情形中断，中断后时效期间重新计算。这鼓励权利人积极主张自己的权利。解决措施与建议：权利人应及时关注自身权利，发现受损尽快维权。遇到障碍导致无法行使请求权要保留相关证据。积极向义务人主张自己的权利以中断时效。