黄岩区试用期劳资纠纷律师
夏天奇律师
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擅长: 合同事务、知识产权、债权债务
5.0分
服务:
150人
执业:
4年
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黄岩区试用期劳资纠纷推荐文章
成都市最低工资标准2024是多少
成都市人民政府目前没有发布最新的最低工资标准要求,所以仍然沿用2018年发布的最低工资标准。根据发布的标准规定,成都市天府新区、高新区、锦江区等地区月最低工资调整为1780元,小时最低工资调整为18.7元,其他具体信息可以查看下文。
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2024-06-19
保温工程最低保修期限是怎样的?
保温工程最低保修期限是两年的时间,这是根据建筑工程质量管理条例当中规定,对于供热与供的的系统是分为两个采暖期和供暖期,一般情况下是两年的时间为最低的保修期限的规定的。
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2024-06-19
2024杭州市病假工资是多少?
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第四条:职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,其病假工资按以下办法计发:1、连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给。2、连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的80%发给。3、连续工龄满20年不满30年的,按本人工资的90%发给。
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2024-06-19
个人信用卡逾期记录多久能消除
个人信用卡逾期记录消除通常需要五年时间。从还清欠款之日起,银行会记录逾期信息,并保留五年。但如果逾期严重导致账户成为呆账,记录将永久存在于个人信用报告中。因此,若因疏忽导致呆账,应尽快与银行联系,完成审批和撤销手续,以避免长期影响信用记录。
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2024-06-19
银行纠纷
劳动关系认定找哪个部门
关于劳动关系的鉴定,这属于劳动争议范畴,只能由劳动仲裁委员会或法院进行判定。当事人申请时,需向劳动仲裁委员会提交原始证据及核实后的复印件。若使用视听资料作为证据,应提供两份副本及对应的完整书面对话记录。这些规定确保了申请的规范性和有效性,为劳动关系的明确提供了有力保障。
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2024-06-19
劳动关系
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黄岩区试用期劳资纠纷问答推荐
案子是民事纠纷还是侵占罪
[律师回复] 解析:1、侵占犯罪无疑属于一种刑事犯罪行为。2、所谓侵占罪,是指具有非法占有之主观目的,将原本由自己保管的他人财务、遗失物品或者埋葬物品不合法地占为自有,且所涉及金额达到一定标准后,仍拒绝归还给原所有人的恶劣行为。依据我国相关法律规定,对于那些擅自将受委托替他人保管的财物非法据为己有的行为,如果涉案金额较大并且拒不归还,那么将会面临两年以下有期徒刑、拘役或者罚金的严厉惩罚;若涉案金额巨大或存在其他严重情节,则可能会被判处两年以上五年以下有期徒刑,同时还要承担相应的罚金刑罚。法律依据:《刑法》第二百七十条【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。本条罪,告诉的才处理。
律图襄阳
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债务纠纷被刑事拘留怎么办
[律师回复] 解析:在欠款人因触犯相关法律而遭致刑事拘留的情况下,其与借款人之间的借贷关系并不会因此受到任何实质性的影响。如若债务偿还期限已至,作为债权人,理当主动向欠款人提出请求尽早偿还债务;倘若欠款人未能按照约定履行还款义务,债权人有权提起诉讼进行追讨,然而在刑事案件尚未审结的过程中,债务纠纷将不会先行审理解决。换言之,欠款人的刑事拘留状况并不足以撼动其与借款人之间的借贷法律关系,在债务清偿期限届满之时,债权人依然拥有权利要求欠款人履行还款义务。法律依据:《治安管理处罚法》第四十三条殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有下列情形之一的,处十日以上十五日以下拘留,并处五百元以上一千元以下罚款:(一)结伙殴打、伤害他人的;(二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的;(三)多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。《民法典》第六百七十五条【借款人返还借款的期限】借款人应当按照约定的期限返还借款。对借款期限没有约定或者约定不明确,依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的,借款人可以随时返还;贷款人可以催告借款人在合理期限内返还。
律图白银
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两人(一男一女)殴打一人(我方女)在过程中那两人试图掐人脖子,男子试图脱裤子,女方在逃跑过程中手里割草的镰刀为防止自保不小心伤到对方一人,这个要怎么判
[律师回复] 你好 方便电话沟通吗
陶子润等
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农村房院买卖合同纠纷案件,对方不履行法院判决不还钱怎么办?
[律师回复] 您好可以申请强制执行,可以主张将债务人列入黑名单,对债务人进行高消费限制
王海洋等
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2013年被人注册公司时加入股东 因公司劳务纠纷被定为被执行人 现名下多处房产并有贷款 是否必要继续偿还贷款
[律师回复] 您在2013年被注册为某公司的股东,因公司劳务纠纷而被定为被执行人。这意味着公司因未履行某些法律义务(如支付劳务费用等)而被起诉,而您作为股东,可能需要承担公司债务的部分或全部责任。您应密切关注个人财务状况,确保能够按时偿还贷款,避免进一步的法律纠纷和财务损失。如果确实存在困难,您可以尝试与银行协商,看是否可以调整还款计划或采取其他措施来减轻您的负担
牛振平等
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