桓台县工作突发脑溢血纠纷律师
鹿甲律师
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擅长: 债权债务、刑事辩护、婚姻家庭
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最低工资标准是应发还是实发?
最低工资标准是指应发工资。应发工资和实发工资是两个概念,应发工资是劳动者在提供了正常劳动情况下,用人单位应当支付给劳动者的工资报酬,应发工资不得低于当地的最低工资标准。实发工资是在做了合理的扣除后,实际上发到劳动者手里的工资。
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2024-06-21
违章操作受伤是否为工伤
工伤认定实行的是无过错补偿原则,即履行工作职责过程中发生的职业伤害,如果职工不是故意进行违章的,因违章发生工伤的,应该认定为工伤事故。
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2024-06-21
高龄补贴的发放标准是怎样的?
高龄补贴发放标准,原则上按照各地低保标准、补助水平和发放对象的年龄实行分类分档发放,并随当地经济社会发展、群众生活水平的提高和低保标准变动情况适时进行调整。具体的发放标准由各地民政厅、财政厅按高龄津贴原则协商确定。
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2024-06-21
取暖费发放标准2024年内容是什么?
(一)机关、事业单位在职人员和离退休人员每人每个取暖期的取暖费标准由现行标准分别提高到:省级1550元,厅级1100元,处级950元,科级及以下800元。(二)城市低保户每人每个取暖期取暖费标准由现行标准提高到600元。(三)农村低保户和农村五保户每户每个取暖期取暖费标准由现行标准提高到200元。
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2024-06-21
2024年福州高温补贴发放标准是什么
用人单位在职职工高温津贴的具体发放标准为:高温作业人员每人每月200元,如需按天数折算高温津贴的,每人每天9.2元。用人单位的高温津贴标准纳入工资总额,但不包括在最低工资标准范围内。
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2024-06-21
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桓台县工作突发脑溢血纠纷问答推荐
我老婆因为抑郁生病住院出院后单位还是不允许上班!在家休养将近一年!其中多次要求上班!而且医院复查其完全康复!但单位就是不允许!在家休养期间单位除了保险给一千块钱的生活费!然后前天领导打电话突然提出下个月开始不买社保!见面说她身体不好不适合这个岗位!她在这个单位干了二十二三年!一直在这个单位!现在和领导谈崩了!怎么走法律程序!怎么赔偿!她单位的意思喊她自己辞职不想赔偿
[律师回复] 单位如果违法辞退是可以主张赔偿
高超等
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合同纠纷律师
[律师回复] 您这边是什么合同纠纷呢
江苏致祥...等
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合同纠纷案件,被起诉。
[律师回复] 您好,建议您积极应诉。
孙丛楠等
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你好,我在老家买了私人的土地近十年。已付款,由于卖方的是塘,及与其旁边他人有纠纷,我们不要,想找对方退款,对方说只退一半,可以要回全款吗?
[律师回复] 你好,了解一下具体情况
安徽理实...
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劳动合同纠纷能解决不
[律师回复] 劳动合同纠纷能解决不。可以
薛莹荣等
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