滑县试用期不发工资起诉律师
王冠军律师
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擅长: 合同事务、债权债务、刑事辩护
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滑县试用期不发工资起诉推荐文章
员工入职第一年没有年假吗?
满一年就有。按法律规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天。职工在同一或者不同用人单位工作期间应当计为累计工作时间。也就是说职工有证据(社保记录等)证明其累计工龄超过一年的,就有权利享受年休假。
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2024-07-03
女职工产假有工资吗?
产假,领生育津贴产假包括:98天+30天(晚育+15天(难产+15天(多胞胎每多生一个婴儿,领生育津贴。生育津贴是国家补贴给企业,用来发放产假期间工资的,但它的计算方法与公司在社保处的申报工资基数有关,所以实际中的生育津贴与产假工资并不相等。
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2024-07-03
防水工程重要性体现在哪些方面?
建筑防水工程的施工,是建筑施工技术的重要组成部分,也是保证建筑和构筑物不受浸蚀,内部空间不受危害的分项工程施工。通过防水材料的合理应用,可防止浸水和渗漏的发生,从而确保建筑物的使用功能,延长建筑物的使用寿命。
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2024-07-03
企业职工工伤期间工伤待遇的规定有哪些
根据《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,可以延长,但是有时间上的限定。
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2024-07-03
增值税发票和普通发票的区别是什么?
1、增值税发票可以进行认证抵扣,但普通发票就不可以。2、普通发票是指增值税专用发票以外的纳税人使用的其他发票。增值税专用发票只有增值税一般纳税人和机关为增值税小规模纳税人代开时使用。3、发票的印制要求不同。4、发票使用的主体不同。5、发票的内容不同。
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2024-07-03
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滑县试用期不发工资起诉问答推荐
试用期辞退无正当理由
[律师回复] 你好,可以详细说下具体的情况,看怎么去帮助您
刘智朗等
2
名律师已解答
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张三月薪5000元,公司未与其签订劳动合同,试用期约定2个月,工作6个月,公司跟其解除劳动合同,原因是该员工不能胜任工作,请计算:该员工可以互动多少赔偿?
[律师回复] 双倍工资差额还有赔偿金一个月工资,想要支付六个月工资这样的金额
柳皓瀚等
3
名律师已解答
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试用期七天我干了四天然后和老板说了一声直接走了他可以扣我工资吗
[律师回复] 你好,有什么可以帮到你
杨芳
1
名律师已解答
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单位试用期没给交社保
[律师回复] 您 好,可以申请劳动仲裁
郭进等
4
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您好,公司出了个规章制度说只有转正后才有婚假,我入职正好三个月,说是延期转正,现在还是试用期,能有婚假吗
[律师回复] 你好,请详细描述具体情况
天津东方...等
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