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湖北大连合同纠纷推荐文章
常见的医疗纠纷相关的法律有哪些
处理医疗纠纷时,我们主要依据《中华人民共和国民法典》和《医疗事故处理条例》等法规。根据条例,医患双方对医疗事故赔偿等民事责任有争议时,可友好协商;若协商无果,患者可向卫生行政机构申请调解或向法院提起民事诉讼。
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2024-05-21
美容及医疗纠纷
一方起诉离婚,对方也同意离婚,多久能离
当一方提出离婚诉讼且另一方同意时,离婚时间主要取决于法院程序。若双方同意且证据显示婚姻关系已破裂,调解无效,法院可在三至六个月内判决离婚。若采用简略程序,审理需在立案后三个月内完成;常规程序则需六个月内审结。因此,在双方都同意离婚的情况下,离婚所需时间取决于法院采用的审理程序。
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2024-05-21
离婚
劳务合同不给员工一份劳动局会怎么处理
对于挪用公司资金超过三个月未还并从事营利活动的行为,若涉案金额在3万至5万之间,基准刑为拘役;一旦金额达到5万,基准刑升为有期徒刑六个月。此后,每增加1万涉案金额,刑罚将增加一个月。这一量刑标准适用于三年以下有期徒刑或拘役的期限。
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2024-05-21
劳动合同
男的法定结婚年龄2024是多大
目前领结婚证最小年龄男方为二十二周岁,女方为二十周岁。所以现在在我国大陆地区,男的要申请领结婚证的话,需要满足的结婚年龄就是22周岁。要注意,这里的22周岁是指实岁,而不是虚岁,并且通常还是以身份证上面的年龄为准。
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2024-05-21
信用卡提前分期提前还款收违约金合法吗
根据法律规定,提前偿还贷款时,利息应按照实际借款期限计算。但如果与银行达成了提前还款的协议并约定了相关条款,则需遵守该协议。这意味着,只要银行与借款人达成了一致,对提前还款收取违约金等事项进行了明确约定,这种行为在法律上是被允许的。因此,在提前还款时,银行与借款人应当充分了解相关法律规定,并协商达成明确的协议,以避免不必要的法律纠纷。
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2024-05-21
民间借贷
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湖北大连合同纠纷问答推荐
连带保证人具体承担哪些责任
[律师回复] 解析:在债务人未按期偿还债务或出现双方事先约定的特殊情况时,担保人需承担起偿还债务或负责处理相关事务的义务。2、保证合同乃是主债权债务合同的从属部分。若主债权债务合同因无效原因失效,那么该保证合同也将随之无效,但法律法规中如有特别规定的则应另行考虑。3、在保证合同被确认无效之后,若债务人、保证人和债权人对违约行为均负有过失责任,他们应对所造成的损失,各自按照过失程度承担相应的民事赔偿责任。法律依据:《中华人民共和国民法典》第六百八十一条保证合同是为保障债权的实现,保证人和债权人约定,当债务人不履行到期债务或者发生当事人约定的情形时,保证人履行债务或者承担责任的合同。《中华人民共和国民法典》第六百八十二条保证合同是主债权债务合同的从合同。主债权债务合同无效的,保证合同无效,但是法律另有规定的除外。保证合同被确认无效后,债务人、保证人、债权人有过错的,应当根据其过错各自承担相应的民事责任。
法律咨询...
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盗窃罪数额巨大会判刑吗
[律师回复] 解析:首先,若盗窃金额在一千元至三千元之间,则属于数额较大的范畴,将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制的刑罚,同时还需承担罚金的责任;其次,如果盗窃金额在三万元至十万元之间,那么就属于数额巨大的情况,将会被判处三年以上十年以下有期徒刑,并且需要缴纳罚金;最后,倘若盗窃金额高达三十万元至五十万元,这无疑属于数额特别巨大的情形,将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的严厉惩罚,同时还需缴纳罚金或没收个人财产。法律依据:《刑法》第二百六十四条盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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医疗纠纷产生的原因包括几大因素
[律师回复] 解析:医疗纠纷的出现是由多种复杂因素引发而成,其中包括但不限于以下几个方面:首先,医疗从业者在工作过程中存在责任心缺失的现象;其次,医院内部执行相关规章制度时存在漏洞和漏洞,导致医疗行为不当;第三,医患之间的沟通不够深入全面,未能充分理解对方需求与诉求;第四,患者对于治疗效果抱持过高期待,使得实际结果难以满足其预期;第五,关于诊疗费用的定价问题引发了双方的争议;第六,患者在等待就诊过程中过于疲惫,导致情绪波动引发矛盾冲突;第七,由于某些人出于个人利益考虑而进行恶意医疗投诉;第八,因医务人员服务态度欠佳或是解答咨询时态度粗鲁而导致的纠纷;第九,事故发生后应对处理措施不得当且处理时间过慢,导致事态进一步恶化;最后,当病人或家属对医务人员缺乏尊重,甚至采取挑衅性手段予以威胁时,也会导致潜在的医疗纠纷。法律依据:《医疗纠纷预防和处理条例》第九条医疗机构及其医务人员在诊疗活动中应当以患者为中心,加强人文关怀,严格遵守医疗卫生法律、法规、规章和诊疗相关规范、常规,恪守职业道德。
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连续签了两次固定劳动合同后合法吗
[律师回复] 解析:在相同或类似岗位、职务上签署了两次以上的固定期限劳动合同情况下,这种行为被视为合法且合理的。如果用人单位连续两次与同一劳动者缔结固定期限劳动合同,且在此期间该劳动者并未有任何违法违纪或者严重失职等导致用人单位可以立即终止劳动关系及进行重大经济调整的事件发生,那么用人单位将享有权利与该劳动者继续契约新一轮的劳动合同时长。然而,值得注意的是,这两次固定期限劳动合同之后,必须以双方共同决定是否续签劳动合同作为前提条件,而用人单位则拥有最终决定合同期限的权力。法律依据:《劳动合同法》第十四条用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订劳动合同的,应当订立无固定期限劳动合同:(一)劳动者已在该用人单位连续工作满十年的;(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;(三)连续订立二次固定期限劳动合同且劳动者没有本法第三十九条规定的情形续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
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除大脚趾外全部骨折应该如何划分责任和赔偿
[律师回复] 解析:在交通事故导致足部跖骨发生骨折的情况下,您应考虑通过友好协商或者依循法律途径来向对方提出合理的赔付要求。然而值得注意的是,在具体赔偿金额确定过程中也需要充分考虑到当事人在事故中所应承担的责任比例的大小。例如,如果对方被认定为全责方,那么他将对您所遭受的所有直接和间接损失进行完全的赔偿。法律依据:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第八条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的,参照误工费的规定计算;护理人员没有收入或者雇佣护工的,参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人,但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的,可以参照确定护理人员人数。护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的,可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限,但最长不超过二十年。受害人定残后的护理,应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。
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