湖北劳动合同纠纷维权律师
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湖北劳动合同纠纷维权推荐文章
用人单位未及时足额支付劳动报酬的法律后果
用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门责令限期支付,逾期不支付的,用人单位按应付金额50%以上 100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
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2024-05-17
网购消费者权益存在哪些问题?
1、身份认证体系缺失导致电子证据难以认定。2、网络购物消费者信息保护缺失。3、赔偿的到位率低、强制力羸弱。
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2024-05-17
开电动车需要驾驶证吗?
开电动车需要驾驶证,除了自己拼装的电动三轮车,不属于机动车范畴,我们在各个4S店买到的能够在路上正常行驶的电动车,无论是纯电还是混动,只要需要上牌的,都是机动车。驾驶机动车就要有驾驶证,这是必要条件。
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2024-05-17
签了劳动合同可以辞工吗
同,员工仍可根据劳动法规定提前通知雇主后离职。当然,若违反合同规定提前离职,员工可能需要承担一定的违约责任。因此,劳动者在签订劳动合同时,应仔细阅读合同内容,了解自己的权益和义务,并在必要时咨询法律专业人士,以确保自己的权益不受侵害。
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2024-05-17
劳动合同
目前机动车年审费用多少?
机动车年审费用基本是200元左右,不同的车型、不同的使用年限都有不同的规定和不同的安全检验方法,一般情况下,费用都在200元左右。尾气检测合格的机动车,进行车辆的外观检测,需要交100元的押金,然后按照相关的验车流程进行逐步的安全检验。
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2024-05-17
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湖北劳动合同纠纷维权问答推荐
如何处理护理医疗纠纷
[律师回复] 解析:1.积极强化职业道德素质培养,保持沉着镇定以正确处置各类纠纷事件:具备高尚的职业道德素养以及优良的工作作风是预防和避免医疗事故发生的核心要素。2.严格执行规章制度的管理措施,确保及时妥善保存相关证据资料,同时构建并完善有效的监督机制,这将为降低产科护理纠纷的发生率提供坚实可靠的保障。法律依据:《医疗事故处理条例》第五十五条医疗机构发生医疗事故的,由卫生行政部门根据医疗事故等级和情节,给予警告;情节严重的,责令限期停业整顿直至由原发证部门吊销执业许可证,对负有责任的医务人员依照刑法关于医疗事故罪的规定,依法追究刑事责任;尚不够刑事处罚的,依法给予行政处分或者纪律处分。对发生医疗事故的有关医务人员,除依照前款处罚外,卫生行政部门并可以责令暂停6个月以上1年以下执业活动;情节严重的,吊销其执业证书。
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名律师已解答
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与隔壁邻居纠纷,对方不经允许,私自在我自建墙上打洞搭梁,态度恶劣,在有纠纷时,还不尊协议强制隔间,己导制私墙公用,多次调解失败
[律师回复] 你好,具体问题建议具体分析
浙江五民...等
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刘律师,您好!我在试用期三个月内被无故辞退该怎么维权?
[律师回复] 可以申请仲裁的,是口头辞退还是书面的?
闫秀萍
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哺乳期辞退员工 怎么维权
[律师回复] 你好可以帮助你处理,恢复劳动合同关系或者索赔
王磊等
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派出所调解民事纠纷,别人用木棍打我,我捉住,然后用手一招,对方倒地,然后和对方撕扯,过程中打了对方两拳头,对方报警住院8天,具了解,对方腿部软组织损伤。派出所初步断定,说我涉嫌殴打60岁老人,拟对方拘留10天,然后进行调解,对方要一万元,否则不撤案
[律师回复] 你这边具体什么情况,方便沟通么
王鹏
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