仙桃劳动合同纠纷维权律师
抱歉,没有找到相关律师
仙桃劳动合同纠纷维权推荐文章
网赌银行卡冻结多久可以自动解除
网络赌博导致银行卡冻结,通常三日内可能自动解除。若未解冻,可咨询银行或向派出所申请解除。情况严重可能延长解冻时间,但最长不超过六个月。请及时咨询并遵守相关规定。
10w+
浏览
2024-06-01
判决执行
职工没有高温补贴如何维权?
只要是高温环境中工作,不管是室内,还是室外,职工都有权拿到高温补贴。如果职工没有高温补贴,可以选择申请劳动仲裁,或者向劳动监管部门投诉。经查实,企业存在违规行为的,劳动监管机构可以对其进行行政处罚。并且,企业应该补发高温补贴。
10w+
浏览
2024-06-01
对于五一劳动节法定节假日几天?
五一劳动节法定节假日只有一天,为5月1日当天,但一般与双休日调休,这在我国法律上是有明确的规定的,另外员工在五一期间加班的,可以获得一天的三倍工资待遇以及调休时间的两倍工资待遇标准。
10w+
浏览
2024-06-01
劳动合同到期要不要写辞职报告
劳动合同到期后员工在辞职的时候是不需要写辞职报告的,劳动合同未到期,员工没有任何正当理由提前离职的应该提前30天递交辞职报告,但《中华人民共和国劳动合同法》规定,如果劳动合同期限届满,会造成劳动合同终止的法律后果,员工不想续签的直接通知公司即可。
10w+
浏览
2024-06-01
离职证明和解除劳动关系的证明的区别
1、出具事由不同2、出具时机不同3.在与劳动补偿方面会不同。4.定义不同。离职证明,是表示是员工自己主动、单方面解除劳动合同。解除劳动合同书,是表示用人单位和员工协商解除劳动合同。
10w+
浏览
2024-06-01
查看全部知识
仙桃劳动合同纠纷维权问答推荐
自己不知道的情况下当了法人怎么维权
[律师回复] 解析:一般而言,维护自身权益的流程主要包括提起诉讼以及向法院递交相关资料且提交证据。首先,原告必须提交一份书面起诉状,并且按照被告方人数递交相应份数的副本。如果原告是个人,应当注明双方当事人的姓名、性别、年龄、籍贯、居住地;如果属于法人团体,则需注明公司名称、地址、法定代表人或者负责人的姓名。起诉状的正文部分应当明确请求事项以及起诉的事实与理由,结尾处需要签名或者加盖公章。其次,依据“谁主张谁举证”的原则,原告向法院提起诉讼时应当提交以下材料:1.能够证明原告主体身份的材料,例如居民身份证、户口簿、护照、港澳同胞回乡证、结婚证等证件的原件及复印件;对于以企业单位名义提出诉讼的原告,还需提交营业执照、商业登记证明等材料的复印件。2.用以支持原告诉讼主张的证据,例如合同、协议、债权文书(借据、欠条等)、收发货凭证、往来信函等。最后,当事人向法院提交证据时,应当填写一式两份的证据清单,详细列出所提交证据的名称、页数。经过法院承办人员的核实之后,承办人员会在证据清单上签字盖章,其中一份交给当事人,另一份留档备查。法律依据:《民法典》第六十一条【法定代表人的定义及行为的法律后果】依照法律或者法人章程的规定,代表法人从事民事活动的负责人,为法人的法定代表人。法定代表人以法人名义从事的民事活动,其法律后果由法人承受。法人章程或者法人权力机构对法定代表人代表权的限制,不得对抗善意相对人。
1
名律师已解答
获取解答>
闹离婚期间老公对房子停水停电怎么维权
[律师回复] 解析:根据相关法律法规,物业在任何情形之下皆不得对业主实行停水停电措施。而针对丈夫擅自采取停水停电之行为,实为一起典型的民事争议事件。当夫妻二人选择自愿离婚时,应依照法定程序签署书面离婚协议书,且务必亲自携带此文件至当地负责婚姻登记管理的行政机构进行离婚登记申请。该离婚协议书需明确表述双方均有自愿离婚之意愿及对子女抚养、财产分割以及债务处置等关键事宜达成共识的全面性意见。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条夫妻一方要求离婚的,可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件,应当进行调解;如果感情确已破裂,调解无效的,应当准予离婚。有下列情形之一,调解无效的,应当准予离婚:(一)重婚或者与他人同居;(二)实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员;(三)有赌博、吸毒等恶习屡教不改;(四)因感情不和分居满二年;(五)其他导致夫妻感情破裂的情形。一方被宣告失踪,另一方提起离婚诉讼的,应当准予离婚。经人民法院判决不准离婚后,双方又分居满一年,一方再次提起离婚诉讼的,应当准予离婚。
法律咨询...
1
名律师已解答
获取解答>
发生纠纷构成敲诈勒索罪吗
[律师回复] 解析:若在两人之间发生了涉及经济利益的争执并满足了敲诈勒索罪的全部犯罪构成要件,则必定构成此种罪行。敲诈勒索罪的必要条件包含:首先,该犯罪主体必须是具备完整刑事责任能力的自然人;其次,主观方面必须是直接且明确的故意心态,意图非法强行获取他人的财产;再次,其侵犯的客体主要是他人对私人财物的所有权以及人身权利以及其他相关权益;最后,从客观角度来看,行为人通常会采取威胁、恐吓、恫吓等手段,逼迫受害者交付财物。法律依据:《刑法》第十四条明知自己的行为会发生危害社会的结果,并且希望或者放任这种结果发生,因而构成犯罪的,是故意犯罪。故意犯罪,应当负刑事责任。第二百七十四条敲诈勒索公私财物,数额较大或者多次敲诈勒索的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑,并处罚金。
1
名律师已解答
获取解答>
业主不交物业费禁止车辆进入业主如何维权
[律师回复] 解析:若遇到有关小区物业对业主交通行驶做出限制,导致车辆无法进入的事件,请您立即启动报警程序进行处理。关于此类行为,物业公司并无任何法律依据可言,同时也违背了社会公德和道德规范。即便业主未能按时缴纳物业管理费用,物业公司亦无权以此为由禁止业主车辆进入小区。然而,物业管理公司有权向业委会提出协商解决方案或投诉相关问题。法律依据:《中华人民共和国民法典》第二百七十五条建筑区划内,规划用于停放汽车的车位、车库的归属,由当事人通过出售、附赠或者出租等方式约定。占用业主共有的道路或者其他场地用于停放汽车的车位,属于业主共有。
1
名律师已解答
获取解答>
员工故意损坏固定资产不赔偿怎么维权
[律师回复] 解析:首先,您可尝试与该店铺的负责人或经理进行深入的交流和协商,直接将店员的不良行径反馈给他们,同时明确告知其需要承担相应的损害赔偿责任。如若店铺管理层能够积极主动地处理此事,那么您通常能获得较为公正且恰当的赔偿方案。其次,倘若店铺负责人对您的诉求置之不理或者未能给出合理的解决方案,您可以考虑联系该店铺所属的公司总部,向相关部门进行投诉并详细阐述店员的不当行为。最后,若店员坚决拒绝赔偿,且您认为自身的合法权益受到了严重侵犯,那么建议您寻求专业的法律援助,咨询资深律师以获取更全面的法律知识和指导,以便通过法律途径有效地维护自身权益。法律依据:《工资支付暂行条例》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
1
名律师已解答
获取解答>
查看全部咨询
周边律师服务
热门律师服务
武汉劳动合同纠纷维权律师
宜昌劳动合同纠纷维权律师
襄阳劳动合同纠纷维权律师
十堰劳动合同纠纷维权律师
荆州劳动合同纠纷维权律师
黄石劳动合同纠纷维权律师
鄂州劳动合同纠纷维权律师
孝感劳动合同纠纷维权律师
咸宁劳动合同纠纷维权律师
黄冈劳动合同纠纷维权律师
恩施劳动合同纠纷维权律师
随州劳动合同纠纷维权律师
潜江劳动合同纠纷维权律师
荆门劳动合同纠纷维权律师
天门劳动合同纠纷维权律师
省直辖劳动合同纠纷维权律师
找仙桃专职劳动合同纠纷维权律师就上律图,我们为您提供2024年仙桃擅长劳动合同纠纷维权律师电话以及律师执业信息,做您身边的法律顾问。
首页
>
找律师
>
仙桃律师
>
仙桃劳动合同纠纷维权律师
首页
找律师
立即咨询
(99%用户选择)
请确认咨询信息
温馨提示:若脱离平台进行转账或付费将不受平台保障
电话咨询
律师
深度沟通20分钟,问题解决率99%
解答不限次数,服务时间内无限次追问
律师一对一电话服务,提供专业指导建议
服务类型:
联系电话:
手机号已加密,律师将无法获取您的真实手机号
若律师未及时响应,平台将推荐优选律师为您服务
推荐勾选