湖北员工旷工劳动纠纷律师
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湖北员工旷工劳动纠纷推荐文章
五一劳动节法定节假日几天?
五一劳动节4月29日至5月3日放假调休,共5天。4月23日(星期日)、5月6日(星期六)上班。具体的五一劳动节法定节假日几天安排根据政府相关规定为准。
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2024-05-29
工商年报社保人数怎么填?
在我国,工商年报社保人数应该填包含报告期末参加各项社会保险的职工人数但不含离退休人数。或者按照工资表上的人数,参保人数是社保明细的人数,可以按照这年的12月份人数进行填写工商年报社保人数。
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2024-05-29
2024年最新《劳动法》病假是如何规定的?
1、企业职工在医疗期内,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。2、请长病假的职工,在病假期间与原单位保持着劳动关系,用人单位应与其签订劳动合同。劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。
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2024-05-29
工作证明格式是怎样的?
兹有我单位(同志(身份证号)在_部门,从事_工作已有_年,特此证明。1、开工作证明要注意必须工作证明的格式。2、开工作证明必须要盖“鲜章”也就是收入证明复印是无效的。
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2024-05-29
产假期间单位不发工资是否合法
产假期间单位不发工资的这种行为是合法的,因为产假期间工资发放的工资和社保局发放的生育津贴原本就不能同时享受。如果用人单位有给员工购买生育保险,那女员工在产假期间,生育保险机构就会向支付生育津贴,生育津贴就是女职工在产假期间的工资。
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2024-05-29
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湖北员工旷工劳动纠纷问答推荐
帮助介绍人员是否构成帮信罪
[律师回复] 解析:关于“帮信罪”介绍人所面临的判刑情况,可具体了解如下内容。首先,作为“帮信罪”的协助者之一,介绍人将依据案件情节接受相应的刑事惩罚。通常而言,此类人员将会被量处三年以下的有期徒刑乃至拘役,并可能面临罚金的处罚。其次,若“帮信罪”介绍人在同一案件中涉及到其他更为严重的刑事犯罪,则将依据处罚方面较为严厉的条款进行判罪惩处。关于“帮信罪”的成罪要素,主要包含以下四个要点。第一,从犯罪主体角度来看,“帮信罪”的实施者应为一般的自然人,且年龄需达到法定成年标准(即年满16周岁)。第二,从主观心态上讲,“帮信罪”的实施者必须是出于故意的心理状态,即明确知晓自身正在为他人实施的信息网络犯罪活动提供帮助。第三,该罪行所侵害的客体为国家对于正常信息网络环境的有效管理秩序。最后,从客观行为上看,“帮信罪”的实施者需要为信息网络犯罪活动提供互联网接入、服务器托管等服务,并且情节严重。根据相关法律法规的规定,明知他人正在利用信息网络实施犯罪活动,却仍为其提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等便利条件。法律依据:《刑法》第二百八十七条【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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破产重整员工有补偿吗
[律师回复] 解析:在企业遭遇破产重整期间,雇员可依法获得适当的补偿。根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定,如雇主依法决定停止经营并进行破产清算程序,应依照雇员服务年限的长短,以每在该单位供职满一年即支付一个月的工资为基准,向雇员支付相应的经济补偿金。因此,在面临公司倒闭状况时,雇员有权请求对其付出的努力向公司索取相应的经济补偿。法律依据:《企业破产法》第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;(三)普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
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侵占罪是什么人员犯罪
[律师回复] 解析:职务侵占罪的犯罪客体,乃是本单位即违法者所处之公司、企业或者其他组织的财产权益。具体而言,这些被侵犯的财物可以包括如下几类:1、已经合法地由本单位实际占有、管理并且归属本单位所有的物品;2、尽管目前尚未由本单位实际占有、控制,但是按照相关法律法规以及合同协议的规定,应当归属于本单位所有的债权;3、根据法律规定以及合同约定,本单位有权临时进行管理、使用甚至运输的他人的财物。法律依据:《刑法》第二百七十一条职务侵占罪,公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有;数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业;以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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公司经济犯罪员工是否会被追责
[律师回复] 解析:通常情况下,企业董事会成员、总经理及其他高层管理人员要肩负起相应的法律职责和社会责任;在涉及经济犯罪范畴的案件中,公司财务人员亦需承担连带责任。然而,若涉及到人身伤害等严重违法行为,即便并非直接负责人或决策者,参与其中的普通员工也可能被追究法律责任。除此之外,大部分情况下,普通员工无需对公司运营中所涉的法律问题负责。法律依据:《中华人民共和国刑法》第三十条单位负刑事责任的范围公司、企业、事业单位、机关、团体实施的危害社会的行为,法律规定为单位犯罪的,应当负刑事责任。第三十一条单位犯罪的处罚原则单位犯罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。本法分则和其他法律另有规定的,依照规定。
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公司员工受贿罪立案标准是怎样的
[律师回复] 解析:对于贪污贿赂罪的立案准则如下:首先,本犯罪类型的主要责任者为国家公职人员。其次,此类人员必须借助于自身职务上的优势或利用职权之便,通过非法或合法方式取得了他人给予的价值高达三万元人民币以上,但未超过二十万元人民币的不当财务,因而以此为交换条件,满足别人的利益需求。第三,尽管涉案金额低于三万元,然而行为人却屡次实施索贿行为,导致公共财产、国家以及人民的利益遭受了重大损失,或者通过这种行为为他人谋求到了职务升迁和岗位调动等方面的好处。法律依据:《关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条贪污或者受贿数额在三万元以上不满二十万元的,应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“数额较大”,依法判处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。受贿数额在一万元以上不满三万元,具有前款第二项至第六项规定的情形之一,或者具有下列情形之一的,应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“其他较重情节”,依法判处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金:(一)多次索贿的;(二)为他人谋取不正当利益,致使公共财产、国家和人民利益遭受损失的;(三)为他人谋取职务提拔、调整的。
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