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2024年北京准生证应该怎么办理?
北京准生证首先应该选准地点,也就是到女方户籍所在地的计划生育服务部门来进行办理的,就是需要准备好相关的材料,这里的材料不仅仅是包括有能够证明身份情况的一些资料,还包括初婚证明。
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2024-05-27
办理房产证需要哪些税费?
1、印花税:分为“产权转移书据”印花税和“权利、许可证照”印花税。2、交易手续费:由售房人交纳。住宅:3元/平方米 非住宅:10元/平方米。3、登记费:由购房人交纳。住宅:80元/套。非住宅,按住宅面积缴纳费用。4、房屋所有权证书工本费。
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2024-05-27
异地车牌转入深圳的办理流程是怎样的?
首先需要对照查看车辆排放是否符合国五标准,是否有非法改装或改变外观的情况,其次至原居住地办理车辆迁出,之后至深圳环保局申领环保排放证书,至车管所进行刑侦验车、安全检验,最后就可以选取新车牌号并领取新的车辆登记证和行驶证了。
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2024-05-27
实习期离职证明范本
离职证明。兹证明 姓名,性别,身份证号码:自年月日入职我公司担任部门一职,至年月日因个人原因申请离职,在此工作期间无不良表现,工作良好,同事关系融洽。经公司慎重考虑准予其离职,已办理离职手续。因未签订相关保密协议,遵从择业自由。特此证明。日期。公司盖章。
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2024-05-27
旷工离职能领失业金吗 怎么领取失业金
如果单位出具的辞退证明注明是因为严重违纪解除劳动合同的,估计不能视为非本人意愿中断就业。同时自愿离职是不能领取失业保险的。
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2024-05-27
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湖北渎职罪缓刑代理问答推荐
没原单位劳务派遣后干不了现在的工作能辞职吗
[律师回复] 您好!有没有签订劳动合同?
甘肃瀛强...等
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大学生兼职代购被骗了
[律师回复] 具体讲讲吧,稍后电话联系您
冷婷婷
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信用卡诈骗罪如何争取缓刑
[律师回复] 解析:涉及到信用卡诈骗罪行的犯罪嫌疑人,其刑期定位在三年以下有期徒刑这一范畴之内。若罪犯在服刑期间展现出真实、深刻的悔过之意,并且经过法院综合考虑后判定,即便暂时不对该罪犯施加原判决确定的刑罚,亦不会对社会公共安全构成严重威胁,并且罪犯并非属于累犯或者犯罪集团的首要分子的话,那么他将有可能获得缓刑的宽大处理。法律依据:《刑法》第七十二条【缓刑的适用条件】对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合下列条件的,可以宣告缓刑,对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人,应当宣告缓刑:(一)犯罪情节较轻;(二)有悔罪表现;(三)没有再犯罪的危险;(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。宣告缓刑,可以根据犯罪情况,同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动,进入特定区域、场所,接触特定的人。被宣告缓刑的犯罪分子,如果被判处附加刑,附加刑仍须执行。
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职务侵占罪最高判几年
[律师回复] 解析:在我国刑法体系中,职务侵占罪的最高刑事惩罚措施为无期徒刑。这是由于此类犯罪中最恶劣的情况便是涉及到数额特别巨大的金额,依据法律规定,其量刑范围为十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同时还需要承担罚款等附加刑罚。因此,在司法实践中,对于职务侵占罪所采取的最高级别刑事制裁即为无期徒刑。此外,职务侵占罪的本质在于,通过利用其在公司、企业或其他相关机构中所担任的职位之便,将本应属于单位所有的财产非法据为己有,并且涉案金额必须达到一定程度才能够被认定为犯罪。因此,若仅仅存在非法侵占公司、企业以及其他单位财产的行为,但未达到数额较大的标准,那么就无法构成职务侵占罪。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
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名律师已解答
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代打卡可以辞退员工吗
[律师回复] 解析:对于代打卡行为,企业有权予以解聘。若员工通过他人代替其进行打卡,显然已构成了对公司内部规定的严重违反,因此,用人单位有权采取相应措施,将该员工解雇。若在此过程中,员工存在严重失职、营私舞弊等行为,或对用人单位带来了巨大损失,以及严重违反用人单位的规章制度,或者经司法机关依法追究刑事责任,那么用人单位均可依据相关法律法规,单方面解除与其签订的劳动合同。劳动合同,也称为劳动契约、劳动协议,它是调整劳动关系的基本法律形式,同时也是确立劳动者与用人单位之间劳动关系的基本前提条件。在我国现行的《中华人民共和国劳动合同法》中,劳动合同占有举足轻重的地位,是其中的核心内容之一。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。
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