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湖北客运合同纠纷推荐文章
公司需要无犯罪记录证明合理吗?
公司要求员工开具无犯罪记录证明没有法律依据,并且公安部门已经明确表示不会再给个人出具无犯罪记录证明,如果公司认为这个证明是有必要的,可以以公司名义开具介绍信去公司办理。
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2024-06-14
劳动合同法下岗工资的计算标准是什么
劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》:第八条 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议,由用人单位解除劳动合同的,用人单位按劳动者在本单位工作的年限,工作时间每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。
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2024-06-14
在公司做两年第一年不不签合同能告他吗
员工在公司工作两年而未签订劳动合同,具备起诉资格。根据《中华人民共和国劳动合同法》,雇主应与劳动者签订正式劳动合同。若未签,劳动者可向劳动仲裁委员会申请,寻求赔偿。
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2024-06-14
劳动合同
劳动合同到期离职需要离职证明吗
法律没有规定必须要原公司的离职证明,在入职之前我们需要与公司签订劳动合同,这是双方权益的保障,关系到每个劳动者的切身利益,另一方面对公司来说也是人事处理的重要依据,劳动合同到期一般有两种情况,1、续签。2、离职,如果公司有意续签一般会提前说明,离职也应该提前沟通。
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2024-06-14
男方提出把房产赠予女儿女方不同意怎么办
在因男方过错导致的离婚中,双方可考虑将房产赠予子女。法律上,夫妻对共同财产有平等处置权,若双方协商一致,可将房产划分或赠予子女。若一方不同意,则只能将个人份额适当分给子女。
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2024-06-14
财产分割
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湖北客运合同纠纷问答推荐
抢劫罪是不是简单客体
[律师回复] 解析:抢劫罪所侵害的基本法益是公共财产与私人财产的所有权以及广大公民的人身权益,属于典型的复合性法益。具体而言,抢劫罪的犯罪对象涵盖了国家、集体及个人所拥有的各类财富资源以及其他人的人身安全。凡已年满14周岁且具备刑事行为能力的自然人皆有可能成为抢劫罪的实施者或被害人。法律依据:《刑法》第二百六十三条以暴力、胁迫或者其他抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:(一)入户抢劫的;(二)在公共交通工具上抢劫的;(三)抢劫银行或者其他金融机构的;(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;(五)抢劫致人重伤、死亡的;(六)冒充军警人员抢劫的;(七)持枪抢劫的;(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
律图唐山
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职务侵占罪客观方面是什么
[律师回复] 解析:职务侵占犯罪中关于客观层面要素的明确界定如下:即行为人系公司、企业或其他具备独立法人资格的组织中的职员,以自身的职务便利作为违法手段,将所在单位的财产不当地据为己有,且涉案金额达到法定标准。对于此类犯罪行为,根据相关法律法规,应处以五年以下有期徒刑或拘役的严厉惩罚。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
律图崇明...
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租客不搬出属于侵占罪吗
[律师回复] 解析:首先需要明确,租户的行为并不构成侵占罪。一般情况下,这类问题属于典型的民事纷争,与侵占罪的构成条件存在显著差异,因此,建议采取相应的民事诉讼手段来加以解决。根据相关法律规定,将代为保管的他人财物非法据为己有,且涉案金额达到一定标准,同时又拒不归还的,将面临两年以下有期徒刑、拘役或罚金等严厉处罚。法律依据:《刑法》第二百七十条将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。本条罪,告诉的才处理。
律图菏泽
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我想让您代理我的劳动纠纷
[律师回复] 你好,你有什么劳动纠纷,可以联系我
任兴等
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半年前在二手车商那里买的蓝牌自卸车是非营运货车,现在不能拉货,拉货保险不赔,能起诉二手车商吗?
[律师回复] 你好方便可以电话沟通
陶子润
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