[律师回复] 解析：若在双方达成共识的基础上解除劳动合约，则无需事先预告三十天。对于职工方面来说，欲中止此合同，可寻求与雇主进行友好协商并达成一致意见；然而若无法协商成功，职工需提前三十天以书面方式告知雇主。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

[律师回复] 解析：1.在面临相关权利受到侵害的情形时，您有权提出行政复议或者向当地的法院提起诉讼寻求司法保护。2.在我们日常生活和工作中所涉及到的社会交往环节中，有许多问题是可以通过自我努力来加以解决的；然而也存在着一些棘手的难题，超出了个人能力的范畴，此时此刻，我们就需要借助于法律工具来维护自身权益。在此过程中，执行异议是一种重要的法律机制，其具体应用因情境而异。因此，对于符合条件的案件，应根据相关法规撰写并提交执行异议申请书以维护公正。法律依据：《民事诉讼法》第二百二十四条人民法院收到债务人提出的书面异议后，经审查，异议成立的，应当裁定终结督促程序，支付令自行失效。支付令失效的，转入诉讼程序，但申请支付令的一方当事人不同意提起诉讼的除外。

[律师回复] 解析：关于合同违约金的设定，通常而言，其额度不得超出所造成的实际财产损失之三十个百分比，否则，您有权向有管辖权的人民法院申请对违约金数额进行相应的调整和降低。同时，若涉及到培训事宜，违约金的上限亦不应超越服务期限内尚未履行部分应合理分摊的培训费用。根据我国现行法律法规的相关条款，当事人在签订合同时，享有自行约定在一方违约时，另一方向其支付一定数量违约金或因违约而产生损失赔偿额计算方式的权利。然而，当约定的违约金低于实际损失时，人民法院或仲裁机构可依据当事人的请求，适度提高违约金的金额；反之，若约定的违约金过高，则可根据当事人的请求，适当降低违约金的金额。对于延迟履行的情形，当事人如已事先约定了违约金，违约方在支付违约金之后，仍需继续履行其债务责任。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条第二款劳动者违反竞业限制约定的，应当向用人单位支付违约金。《中华人民共和国民法典》第五百八十五条当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。

[律师回复] 解析：通常情况下，以下列举的证据可单独或结合其他证据来证实员工是否违反了竞业限制责任：首先，员工与新公司签署的劳动合约是有力的证据之一；其次，能够提供新公司为员工购买社会保险的相关证明也将起到关键作用；再次，如具备新公司代收员工个人所得税的凭证，也能成为鉴定其违反培训和保密协议的有力证据；最后，若积分公司为员工发出的工资单及银行存款记录等都能获得，无疑会对证明员工违反竞业限制责任产生积极影响。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

[律师回复] 解析：当然可以。民政部门会为有需要的当事人提供离婚协议书的格式范本，您可以选择直接在民政局进行填写，或是在事前进行充分的沟通和协商后，自行拟定一份协议并由婚姻登记员在协议上作为见证人签署确认。如果您与配偶都自愿解除婚姻关系，并且对于孩子的抚养权、财产分配以及债务偿还等问题已经达成共识，那么就可以前往民政局办理协议离婚手续。您需要在《申请离婚登记声明书》上填写相关信息，并在“声明人”一栏内亲笔签名，这个过程必须在婚姻登记员的监督下完成，并且要按指纹以示确认。婚姻登记员将担任监誓人，并在“监誓人”一栏内签名。关于离婚协议书，夫妻双方必须亲自在现场签署；而婚姻登记员则会在离婚协议书上加盖“此件与存档件一致，涂改无效”的长方形印章。离婚协议书将会被分为两份，分别交给夫妻双方，另一份则会被婚姻登记处存档备查。法律依据：《民法典》第一千零七十六条夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。第一千零七十八条婚姻登记机关查明双方确实是自愿离婚，并已经对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的，予以登记，发给离婚证。