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《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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2024-11-11
劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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2024-11-11
劳动法关于丧假规定是什么?
结婚是人生一大喜剧,而死亡则是一大悲剧,法律面对这种情形出于人性化的考虑是给予劳动者一定假期去处理的。
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2024-11-11
《劳动法》规定退伍军人安置未安排上岗应该起诉吗
应该起诉接受单位。《中华人民共和国劳动法》以及其他法律、法规,对于优抚军人有很多特殊规定。如退役士兵符合条件的,由人民政府安排工作;用人单位在同等条件下,优先录用或者聘用退役军人。
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2024-11-11
商标侵权赔偿责任承担方式包括什么
商标侵权赔偿责任的承担方式主要有这几种:一是停止侵权行为,意思就是让侵权方赶紧别再用那侵权的商标啦。二是赔偿损失,一般呢,会根据被侵权方实际损失来赔,要不就按侵权方因侵权获得的利益赔,要不就让法院根据侵权情节裁定个赔偿数。三是消除影响,通过公开声明之类的办法,把因侵权行为给被侵权方带来的不好影响给消除掉。
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2024-11-11
商标
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湖北劳务承揽纠纷问答推荐
二婚丈夫死后土地谁继承权
[律师回复] 我国的土地一般有宅基地、承包地等不同类型,下面给大家讲讲它们在继承方面的情况。1. 宅基地:相关法律规定,宅基地使用权不能单独转让。要是建造在宅基地上的房屋所有权要转让,那宅基地使用权会同时跟着转让。比如,二婚丈夫的宅基地上有房子,并且这房子由其法定继承人继承,在符合条件时,宅基地使用权就能随房屋一起被继承。2. 承包地:按照农村土地承包法,家庭承包的承包地是由家庭成员共同承包的。要是家庭里部分成员去世了,不影响承包地的承包经营权。也就是说,如果是家庭承包的承包地,二婚丈夫去世后,他的承包地通常由其配偶和其他家庭成员继续承包经营。总之,要确定继承权,得根据土地的具体类型以及当地相关法律政策来判断。
黄冈法务等
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工伤赔偿用人单位需承担哪几项费用责任
[律师回复] 1. 治疗工伤的医疗和康复费用。这里面包含工伤看病时产生的挂号费、检查费、治疗费、手术费、住院费等跟医疗有关的费用,还有后续做康复治疗的费用。2. 住院伙食补助费用。要是职工因为工伤住院治疗,所在单位要按照本单位因公出差伙食补助标准的70%,给职工发住院伙食补助费。3. 到统筹地区外就医的交通食宿费用。得有医疗机构出具证明,再报经办机构同意后,工伤职工到统筹地区以外去看病,所需的交通、食宿费用,由所在单位按照本单位职工因公出差标准来报销。4. 停工留薪期工资。职工因工作受伤或者得了职业病,需要暂停工作接受工伤医疗,在停工留薪期间,原来的工资福利待遇不变,由所在单位按月发工资。5. 一次性伤残补助金。按照伤残等级,由工伤保险基金来支付对应的一次性伤残补助金。6. 伤残津贴。一级至四级伤残职工停工留薪期满后去世的,其近亲属能享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等费用。
律图榆林等
4
名律师已解答
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我租个浴池,房东不知道承租人又转租给我,现在已经构成了非法转租了,我应该怎么能要回来租金
[律师回复] 未经出租人同意,承租人向次承租人出租房屋,是否构成非法转租要视具体情况而定。但若按你所言,已经构成非法转租,那应该是在出租人不予追认转租效力,且不同意你代为支付房租,并执意要求收回房屋的前提条件下。对于这种情况,一般可以要求承租人向你返还已经支付的租金,并按照你和承租人之间的合同约定,主张相应的违约责任。
刘畅等
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名律师已解答
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我是否会承担法律责任?
[律师回复] 你好,是否需要承担法律责任是需要结合具体情节来判断的,可以详细说说你的情况,以便针对性分析,我是揭阳本地律师,如需帮助,欢迎到律师事务所面谈或致电详谈
潘炯等
4
名律师已解答
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我做生意用别人的地方,扫别人的码付钱,说好37分账,最后不分给我,属于诈骗还是经济纠纷
[律师回复] 您好!非常感谢您向我咨询问题。为了能更全面、准确地解答您的疑问,还请您尽可能详细地描述一下具体情况,比如双方是否签订了合同,合同里关于关键条款是如何约定的。期待您的回复,咱们一起吧问题梳理清楚。
汪明明等
3
名律师已解答
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