壶关县二审担保纠纷律师
李仕林律师
执业认证
平台保障
擅长: 债权债务、刑事辩护、交通事故
5.0分
服务:
136人
执业:
10年
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壶关县二审担保纠纷推荐文章
失业保险条例2024年是如何规定的
失业金领取标准是什么:1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的,累计缴费时间每满1年的,可领取3个月失业金。2、满5年不足10年的,从第5年开始,累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金,最长为18个月。满10年及以上的,为24个月。
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2024-11-11
退休拿退休金还可以领低保金吗?
如果是拿的退休金不一定能够再领取低保。虽然低保和退休金他都是国家给人民发放的生活补助,但是退休金通常是当事人已经缴纳了15年的社保,然后才会有的,而低保他是国家给一些特别低收入的人群做出的最低生活保障。
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2024-11-11
职工养老保险可以补交吗
养老保险是可以往前进行补缴的,但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的,如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的,只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户,是只能补交养老保险的。
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2024-11-11
男职工生育保险报销的条件有哪些?
男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件;还有生育保险连续在十个月以上;最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内,生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。
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2024-11-11
工伤保险单位和个人缴费比例各是多少?
工伤保险单位缴纳约0.5-1.2%,个人不缴费。按照国家相关规定,日常生活中所说的五险一金和其缴纳比例分别为养老保险是单位和个人分别缴纳个人工资的20%和8%;医疗保险单位和个人分别缴纳约10%和2%;失业保险单位和个人分别缴纳约2%和1%;生育保险单位缴纳约1%,个人不缴费。
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2024-11-11
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壶关县二审担保纠纷问答推荐
离婚案件二审可以书面审理吗
[律师回复] 离婚案二审是否书面审得看实际状况。在民事诉讼里,二审法院经阅卷等环节,若没新事实、证据和理由,合议庭觉得无需开庭,就能书面审。 不过离婚案涉及身份和财产等诸多问题。要是有事实争议、新证据,或需充分询问调查,一般会开庭。像一方有影响财产分割判决的新证据,法院通常开庭。 要是各方对事实和证据没啥实质争议,合议庭认为书面材料能认定事实,也能书面审理 。
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欠债人死了没有遗产债务由谁承担赔偿
[律师回复] 通常欠债人死亡又没遗产,别人不用赔债务。债务按说以债务人财产为限还,这叫“有限清偿责任”,没遗产就没财产还债。 不过有特殊情况。要是夫妻共同债务,在世配偶得还钱,共同债务得一起还。 要是有保证人,在保证范围内得担责。保证人还了债,能找其他该还钱的人追讨。没遗产又没这些特殊情况,债务就没了 。
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律师可以作为保证人申请取保候审吗
[律师回复] 1. 律师在符合条件时能够作为保证人申请取保候审。法律赋予犯罪嫌疑人、被告人及其法定代理人、近亲属或者辩护人申请取保候审的权利,律师作为辩护人具备申请主体资格。2. 解决措施与建议:律师若要成为取保候审保证人,需先自行对照条件,确认自身与本案无牵连,具备履行保证义务的能力,拥有政治权利且人身自由未受限,同时有固定住处和收入。决定申请时,应以书面形式向办案机关提出,详细阐述申请理由,准确说明犯罪嫌疑人、被告人符合如可能被判处管制、拘役或独立适用附加刑等取保候审的具体情形。办案机关审查期间,律师应积极配合,提供必要的证明材料,确保申请流程顺利进行,保障犯罪嫌疑人、被告人合法权益。
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合同纠纷仲裁申请需要什么材料
[律师回复] 法律分析:(1)仲裁申请书是启动仲裁程序的关键文件。准确填写双方基本信息,能确保仲裁机构及时联系到相关方;清晰明确仲裁请求,使仲裁方向清晰;详细阐述事实与理由,为仲裁庭了解纠纷全貌提供依据。(2)证据材料是支持仲裁请求的基石。合同文本能直观反映双方权利义务,往来信函、聊天记录可展现沟通协商过程,交付凭证能证明实际履行情况,注明来源及证明目的让证据更具说服力。(3)身份证明文件用于确定申请人身份,自然人提供身份证复印件、法人或其他组织提供特定文件,保证仲裁参与主体的合法性与真实性。(4)仲裁协议或含仲裁条款的合同复印件,是仲裁机构受理案件的依据,证明双方自愿将纠纷提交仲裁解决。提醒:准备材料务必确保信息准确、证据真实有效,若对材料准备有疑问,建议咨询专业人士 。
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劳动仲裁第三人承担责任吗
[律师回复] 法律分析:(1)劳动仲裁中的第三人承担责任与否要根据具体情况判断。当第三人与案件处理结果有法律上利害关系,且经审理认定对劳动纠纷负有责任时,就可能要担责。例如实际用工主体这种第三人,若被认定有过错,就可能要承担支付工资等责任。 (2)若第三人只是了解案件相关情况,和纠纷本身没有直接责任联系,只是协助查明事实,一般无需担责。仲裁机构会根据事实与法律规定来综合判定第三人是否担责。 提醒:劳动仲裁涉及第三人时,第三人应积极参与仲裁,明确自身与案件关系。不确定自身是否担责可咨询,以便正确应对。
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