呼和浩特离婚债务纠纷律师
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呼和浩特离婚债务纠纷推荐文章
公务员被判刑后退休金还有吗
公务员被判刑后,只要服满刑期,退休金还是有的。离退休人员被判有期徒刑或劳教期间停发养老金,刑满释放并恢复权利或劳教期满后,可继续发放养老金。离退休人员被判有期徒刑缓刑期间,可以继续享受基本养老保险待遇,判刑、缓刑或劳教期间不列入养老金正常调整范围。
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2024-05-22
去民政局办结婚证要多久?
民政局星期一至五上班,最好早晨8:00到哪里。整个办理时间需要15分钟。登记的地方全是国家机关,所以早上8点上班,晚上5点下班,这个时间全国都一样。
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2024-05-22
新劳务费个人所得税税率是怎样的
劳务报酬所得,属于《个人所得税法》中规定的综合所得,适用综合所得个人所得税税率的规定:1、全年应纳税所得额不超过36000元的,税率为3%;2、全年应纳税所得额超过36000元至144000元的部分,税率为10%;3、全年应纳税所得额超过144000元至300000元的部分,税率为20%。
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2024-05-22
在上海结婚婚假是多少天
在上海结婚的婚假一共是有十天,根据相关的法律规定,除了享受国家规定的三天婚假以外,还能够增加七天的婚假啊,并且七天的婚假,如果遇到了法定的节假日,是可以进行顺延的,但是就是七天是包含了双休日的。
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2024-05-22
2024公务员探亲假规定是什么
公务员探亲假规定是:探望配偶,每年给予一方探亲假一次,30天;未婚员工探望父母,每年给假一次,20天,也可根据实际情况,2年给假一次,45天;已婚员工探望父母,每4年给假一次,20天;凡实行休假制度的职工,应该在休假期间探亲;如果休假期较短,可由本单位适当安排,补足其探亲假的天数。
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2024-05-22
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呼和浩特离婚债务纠纷问答推荐
网贷逾期提取公积金还债是否合法
[律师回复] 解析:住房公积金的提现与个人信用记录无直接关联,根据相关规定进行合法提款即可。然而,若因网络贷款违约,导致贷款机构发起法律诉讼,存在可能面临强制执行的风险。在这种情形之下,为了保证住房公积金卡的安全,建议提前对现有卡片进行更换。法律依据:《住房公积金管理条例》第二十四条职工有下列情形之一的,可以提取职工住房公积金账户内的存储余额:(一)购买、建造、翻建、大修自住住房的;(二)离休、退休的;(三)完全丧失劳动能力,并与单位终止劳动关系的;(四)出境定居的;(五)偿还购房贷款本息的;(六)房租超出家庭工资收入的规定比例的。依照前款第(二)、(三)、(四)项规定,提取职工住房公积金的,应当同时注销职工住房公积金账户。职工死亡或者被宣告死亡的,职工的继承人、受遗赠人可以提取职工住房公积金账户内的存储余额;无继承人也无受遗赠人的,职工住房公积金账户内的存储余额纳入住房公积金的增值收益。
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农村土改房产纠纷的法律依据是什么
[律师回复] 解析:处理宅基地争议的法律依据主要来源于《中华人民共和国土地管理法》这部具有权威性的法规。依照该法严格执行,农村居民户仅能合法持有一处宅地,并且,取得宅基地之后必需依法办理集体土地使用证书,以此作为确定宅基地使用权归属性别的关键凭证。法律依据:《中华人民共和国土地管理法》第十一条农民集体所有的土地依法属于村农民集体所有的,由村集体经济组织或者村民委员会经营、管理;已经分别属于村内两个以上农村集体经济组织的农民集体所有的,由村内各该农村集体经济组织或者村民小组经营、管理;已经属于乡(镇)农民集体所有的,由乡(镇)农村集体经济组织经营、管理。第十二条土地的所有权和使用权的登记,依照有关不动产登记的法律、行政法规执行。依法登记的土地的所有权和使用权受法律保护,任何单位和个人不得侵犯。
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离婚财务分割流程是怎样的
[律师回复] 解析:当涉及到离婚的财产分配问题上,夫妇双方可选择以下两种途径进行处理:首先是通过友好协商的方式达成共识;其次,若无法自行解决,则需要将相关事宜提交给当地法院,由法院依据财产的实际状况并遵循照顾子女及妇女权益以及不偏袒过错方的原则进行公正裁决。值得注意的是,对于丈夫或妻子(无论是就某项特定的家庭土地承包经营活动中所享有的权益而言)所应得到的法律保护,都应该严格依照相关法规进行执行。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千零八十七条离婚时,夫妻的共同财产由双方协议处理;协议不成的,由人民法院根据财产的具体情况,按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。对夫或者妻在家庭土地承包经营中享有的权益等,应当依法予以保护。第一千零八十八条夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的,离婚时有权向另一方请求补偿,另一方应当给予补偿。具体办法由双方协议;协议不成的,由人民法院判决。
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劳务派遣用工最低年纪有规定吗
[律师回复] 解析:劳务派遣制度对雇员的年龄方面有所规范与要求。对于派遣员工,其必须达到法定的工作年龄,而不允许存在雇用未满16周岁未成年人的情况(即“童工”)。在实际操作中,若派遣单位因任何原因雇佣了童工,将会面临相应的法律制裁,包括罚款以及接受政府部门责令改正等行政责任。法律依据:《禁止使用童工规定》第六条用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的,按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度,或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准,从重处罚。劳动保障行政部门并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人,所需交通和食宿费用全部由用人单位承担。《中华人民共和国劳动法》第九十四条用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。
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职务侵占58万怎么判罚
[律师回复] 解析:对于职务侵占罪中涉及金额达58万元的情况,应处以三年以下有期徒刑或拘役刑罚,并需缴纳相应罚金。同时,根据法律规定,职务侵占罪通常是指某些个人在其职责范围内,未经正式授权便擅自将所在单位的财务据为己有的行为。其中,侵占金额在3万元至100万元之间的,被视为数额较大的情形。而职务侵占罪的主要犯罪对象则是公司、企业或其他相关单位的财产所有权。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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