高温费可以是一次性发放也可以分多次发放，法律关于发放的方式没有作硬性的规定，但是也要看地方的规定是否有特殊的要求，只要单位能够依法按照规定发放就不会被法律所干涉，但是如果单位分几次发而出现少发的情况下员工是可以举报的。

哺乳期如果被无故辞退退补偿标准是按劳动者在本单位工作的年限来计算，满一年就向劳动者支付一个月的工资，六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济赔偿金是补偿金的二倍。

职务侵占三万元，属数额较大，依法应判五年以下有期徒刑或拘役。员工利用职务便利，非法占有单位财物，不论何种组织，均须承担法律责任。涉案金额小则三年以下有期徒刑或拘役并罚金，大则三年以上十年以下有期徒刑并罚金。法律严惩此类行为，维护公平正义。

交通肇事罪的成立需侵害交通运输安全，违反相关法规引发严重事故，造成伤亡或财产损失。犯罪主体为自然人，主观上需有过失。量刑依后果而定：致人重伤、死亡或重大损失者，处三年以下有期徒刑或拘役；逃逸或有恶劣情节者，处三年以上七年以下有期徒刑；逃逸致人死亡者，处七年以上有期徒刑。

失信人的车一般是可以上高速的；失信被执行人，是指被执行人具有履行能力而不履行生效法律文书确定的义务，俗称老赖。最高人民法院执行局与中国人民银行征信中心签署合作备忘录，共同明确失信被执行人名单信息纳入征信系统相关工作操作规程。