[律师回复] 法律分析：（1）收集证据是追讨欠款的基础，合同、聊天记录、发票等证据能有力证明欠款事实和金额，为后续追款提供坚实支撑。（2）协商是较为温和的解决方式，通过书面函件或面对面协商，明确还款要求和期限，有可能和平解决纠纷，节省时间和精力。（3）律师函具有专业性和威慑力，当协商不成时，发律师函能从法律层面警告欠款方，促使其重视还款问题。（4）起诉是最后的法律手段，导游准备好起诉状和证据向有管辖权的法院立案，法院会依据双方证据和陈述作出判决，胜诉后还可申请强制执行。提醒：收集证据时要确保其真实性和关联性，起诉要注意诉讼时效。不同案件情况有别，建议咨询进一步分析。

[律师回复] 法律分析：（1）民事责任：违反保密协议，违约方需依据协议承担违约责任，支付违约金。若给权利人带来损失，要按实际损失进行赔偿。同时，权利人有权要求违约方停止侵害，返还或销毁保密信息。（2）行政责任：工商行政管理机关有权责令违反保密协议的行为人停止违法行为，还会根据情节轻重处以罚款。（3）刑事责任：当违反保密协议的行为构成侵犯商业秘密罪，且给商业秘密权利人造成重大损失时，会被处三年以下有期徒刑，并处或单处罚金；造成特别严重后果的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。提醒：签订保密协议时要明确违约责任等条款。一旦违反协议，不仅面临民事赔偿，还可能承担行政甚至刑事责任，情况复杂建议咨询专业人士分析。

[律师回复] 法律分析：（1）劳动争议申请仲裁的时效一般为一年，起始时间是当事人知道或应当知道权利被侵害之日。比如企业突然单方面宣布与员工解除合同，员工知晓该情况时，仲裁时效开始计算。（2）仲裁时效会因特定情形中断，如一方主张自己的权利、请求救济或对方同意履行义务，中断后时效重新计算。假设员工向企业提出合理诉求，此时仲裁时效就会中断。（3）因不可抗力或正当理由导致不能申请仲裁时，仲裁时效中止，原因消除后继续计算。（4）劳动关系存续期间拖欠劳动报酬争议，仲裁不受一年时效限制，但劳动关系终止需在终止之日起一年内提出。（5）对仲裁裁决不服诉讼，按民事诉讼规定处理。提醒：劳动者要留意仲裁和诉讼时效，及时主张自己的权利。不同案情时效适用或有差异，建议咨询以进一步分析。

[律师回复] 法律分析：（1）承揽人造成自身损害时，原则上自行担责。但当定作人在定作、指示或选任方面存在过错，像明知承揽人无资质仍选任，或设计方案有明显缺陷，定作人要承担相应赔偿责任。这体现了法律对定作人合理选任和提供正确指示的要求。（2）承揽人造成第三人损害时，一般由承揽人承担侵权责任。不过若定作人有过错，需与承揽人承担相应责任。在实际判定中，需结合具体情形分析定作人过错程度，从而明确其责任份额。这有助于在复杂的法律关系中准确划分责任。提醒：定作人应谨慎选任有资质的承揽人，提供合理设计方案。承揽人也要注意自身工作规范。不同案件情况不同，建议咨询以进一步分析。

[律师回复] 结论：污染环境罪的追诉时效依据可能判处的刑期确定，一般情形追诉时效为五年，后果特别严重的追诉时效为十年，更严重情节按对应量刑确定。法律解析：依据《刑法》规定，犯罪经过一定期限不再追诉，不同法定最高刑对应不同追诉时效。对于污染环境罪，一般情形下处三年以下有期徒刑或者拘役，其法定最高刑不满五年有期徒刑，所以追诉时效为五年；当后果特别严重时，处三年以上七年以下有期徒刑，法定最高刑五年以上不满十年有期徒刑，追诉时效为十年。如果存在更严重情节，需按照相应的量刑来确定追诉时效。了解污染环境罪的追诉时效能帮助大家明确法律的时间界限，增强对法律的敬畏。如果大家在这方面有任何疑问，或者遇到与污染环境罪相关的法律问题，欢迎向我或专业法律人士咨询。