无固定期限劳动合同法定解除赔偿条件大致如下：要是用人单位违法解除，像没按法定程序或理由不合法等，劳动者能让用人单位赔双倍经济补偿标准的钱。要是用人单位依法解除，像劳动者严重违规、被追究刑责等，就不用赔。但要是因用人单位经营困难等经济性裁员解除，或者劳动者没过错但用人单位提前三十天书面通知或多给一个月工资后解除，用人单位就得给经济补偿啦。

在打民事诉讼时，当事人得交案件受理费用呢，要是有财产争议，还得额外交诉讼相关费用。法律把这些收费的标准和执行方式都规定得明明白白的，所以咱没法一下子就算出拖欠款项诉讼得花多少钱。要是当事人经济上有困难，那他们可以按照法律规定，申请缓交、少交或者不交这些费用的优惠待遇哦。

《政府采购法实施条例》第十八条如下：根据《中华人民共和国政府采购法实施条例》第十八条 单位负责人为同一人或者存在直接控股、管理关系的不同供应商，不得参加同一合同项下的政府采购活动。

劳动纠纷的追诉时效得看具体情形啦。通常呢，劳动争议去申请仲裁的时效期间是一年哦。从当事人清楚或者理应知道自己的权利被侵害那天开始算时效期间。要是劳动关系还在存续着呢，因为拖欠劳动报酬产生争议，劳动者申请仲裁不受一年仲裁时效期间的限制。但要是劳动关系终止啦，那就得在劳动关系终止之日起的一年内提出申请啦。

符合下面的条件的，可去当地房管局申请，《公共租赁住房管理办法》第七条　申请公共租赁住房，应当符合以下条件：1、在本地无住房或者住房面积低于规定标准。2、收入、财产低于规定标准。3、申请人为外来务工人员的，在本地稳定就业达到规定年限。