惠农区窝藏包庇罪律师
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惠农区窝藏包庇罪推荐文章
无犯罪记录证明需要什么材料 有哪些
申请人需持《居民户口簿》和《居民身份证》等有效身份证件及复印件办理。非本人办理的,还需提交委托公证、被委托人的《居民户口簿》或《居民身份证》等有效身份证件及其复印件。
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2024-05-28
车祸私了注意事项包括哪些
1、要理智地面对事故现实。2、遇到人员受伤不要轻易“私了”。3、“私了”事故时要防止财物的丢失。“私了”事故时间虽然短暂,但是双方都是在车外进行勘查、记录和协商,注意力都集中在了处理事故当中,而且视线也会游离于自己的财物。
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2024-05-28
关于重婚罪一般同居多久算重婚罪
一般情况下不管同居多久都不算重婚罪,婚姻关系存续期间跟他人同居也有可能是出轨,除非不仅跟第三者同居,实际上跟第三者公开对外的都是夫妻关系,这种关系持续时间长达3个月或者更久的,等于婚内跟别人形成了事实婚姻关系,就涉嫌构成重婚。
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2024-03-06
同居
侵犯知识产权是不是构成犯罪
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着侵犯知识产权是不是构成犯罪的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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2023-12-13
知识产权犯罪
一类知识产权包括哪些?
核心自主知识产权分类评价方式有两种。一类评价是授权发明专利、植物新品种、国家级农作物品种、国家新药、国家一级中药保护品种和集成电路布图设计专有权;二类评价是实用新型专利、外观专利、软件著作权(不含商标)。
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2023-08-09
知识产权保护
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惠农区窝藏包庇罪问答推荐
外包员工孕期待岗降薪,或被裁
[律师回复] 公司辞退属于违法辞退,可以要求按原待遇继续履行劳动合同。
周晨等
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名律师已解答
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要红包算不算敲诈勒索罪
[律师回复] 解析:敲诈勒索罪乃指向以不法占有所图之目的,针对受害人发动恐吓、威胁或恫吓之手段,非法侵吞受害者的公私财产。至于该犯罪行为是否构成敲诈勒索罪,必须依据详细的实际状况来判断,审视其索取行为是否满足敲诈勒索罪的构成要素。若其索要行为满足上述构成要素,即便源于感情纠葛所致,仍可视为构成敲诈勒索罪。法律依据:《刑法》第二百七十四条【敲诈勒索罪】敲诈勒索公私财物,数额较大或者多次敲诈勒索的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑,并处罚金。
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名律师已解答
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犯了强制猥亵罪跟包庇罪判几年
[律师回复] 解析:关于强制猥亵罪的刑罚规定如下:对于一般的犯罪情节,法院将判处被告人五年以下有期徒刑或拘役;如果被告人为多人或者在公共场所公开实施该犯罪行为,甚至存在其他恶劣情节,那么他将面临五年以上有期徒刑的严厉惩罚;若被告人的行为涉及未成年人,则会被判以五年以下有期徒刑的法律制裁;更为严重的情况下,如被告人对未成年人进行猥亵并伴有法定加重情节,那么他将会受到五年以上有期徒刑的严厉惩处。法律依据:《刑法》第二百三十七条【强制猥亵、侮辱罪、猥亵儿童罪】以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的,处五年以下有期徒刑或者拘役。聚众或者在公共场所当众犯前款罪的,或者有其他恶劣情节的,处五年以上有期徒刑。猥亵儿童的,依照前两款的规定从重处罚。
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名律师已解答
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袭警罪不包括哪些内容
[律师回复] 解析:值得注意的是,袭警罪并不包含辅警。根据我国相关法律规定,袭警罪中的“警察”特指正在依据国家法规履行职务的正式民警,而非在依法行使职责过程中的辅警人员,因此,辅警并不属于该罪名的犯罪主体,若有人对其进行袭击,将被视为妨害公务罪论处。法律依据:《刑法》第二百七十七条【妨害公务罪、袭警罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
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名律师已解答
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竞业协议里面的范围包含不同行业违法吗
[律师回复] 解析:关于竞业禁止的范围和地域,这方面的规定通常由雇主与员工双方共同商定拟定,然而在约定过程中必须遵循和遵守相关的法律法规。在我国,根据现行法律规定,属于法定竞业禁止范畴的业务,包括所有员工都不得从事与其所属雇佣企业相同或者类似的商业经营活动。换言之,作为约定竞业禁止的前提下,其内容所覆盖的限制范围亦不能无节制地予以扩张,一般情况下应限制在受到该雇佣公司业务活动产生影响的地区或是从业范畴之内,并且严禁超越合理合法的界限。法律依据:《劳动合同法》第二十四条竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后,前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过二年。
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名律师已解答
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