最新劳动法当中关于调岗的规定是调整工作岗位，也需要用人单位和劳动者进行协商，在劳动者同意了的情况下可以变更工作岗位，但一般变更工作岗位之后，不能低于原来的工资待遇。如果不经员工同意就调岗，这种行为是违法的。

在协议离婚的时候双方做出约定，也是需要在法律规定范围内进行，要是约定不得再婚，这样显然是违反了《婚姻法》中婚姻自由的规定，因而这样的约定即使做出了也是会被认定为无效的。

企业退休军转干部补贴的标准，各省政策具有差异，具体补贴标准以当地政策为准。如浙江省，原正师职职务(含相对应的专业技术等级和文职干部职务等级，下同)每月补贴500元，原副师职职务每月补贴450元，原正团职职务每月补贴400元;原副团职职务每月补贴360元;原营职职务每月补贴320元;原连、排职职务每月补贴300元。

在建筑领域，分包合法，转包违法。承包单位不得将全部工程转包或肢解后以分包名义转包。违规转包者将受到严厉制止、没收违法所得、罚款等处罚；情节严重者，还可能被停业整顿或降低资质等级。

为体现职工劳动贡献和年功差别，更好地发挥工龄工资的激励作用，经公司领导商议决定，自2012年7月1日起调整工龄工资计发办法和标准，现将有关事宜通知如下：1、调整工龄工资计发办法。工龄工资计发办法调整为按连续工龄分段、分标准的计发办法。2、调整工龄工资标准。