您好！2020年借款约定利率二分，付六个月之后没有按约定付息，请问现在法律支持利率是多少

[律师回复] 解析：
在进行统计分析时，依据所选用的基期不同，通常可以将增长率划分为同比增长率、环比增长率及定基增长率三种类型。
关于这几种增长率的具体计算方式如下所述：
首先简要介绍同比增长率：
它的计算方法是(本期统计周期内相应数据-去年同期同类型数据)÷去年同期同类型数据×100%；
其次探讨环比增长率的计算方式，即是通过比较本期与上期统计周期内同类型数据得出(本期统计周期内相应数据-上期统计周期内相应数据)÷上期统计周期内相应数据×100%；
最后详细阐述定基增长率的计算方法，即对比本期统计周期内相应数据与基期统计周期内相应数据得到的差值除以基期统计周期内相应数据再乘以100%的计算方式。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第四十六条
工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。

[律师回复] 解析：
若您支付了购房首付款后，想要取消所购房屋，可与开发商就此问题进行友好协商。
然而，如果该取消行为并不符合法定或约定的解除合同的条件，而您擅自取消，则意味着您未能履行合同即应负有的义务，因此需要承担相应的违约责任。
按照我国相关法律条文的规定，当事人双方可以通过充分沟通和协商达成共识，进而解除现有的合同关系。
此外，当事人亦可以通过事先约定一方享有解除合同的权利，以及设定产生解除情形时而相对应的解除权人。
只要当实际产生了解除合同事由，解除权人才有资格行使解除合同的权力。
同样地，当事人一方如未能履行合同义务或者履行合同义务的方式不符合约定，那么他们将必须承担起继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
最后，如果当事人一方已经明确表达出或者通过自身的行为表现出不愿意履行合同义务的态度，那么另一方有权在履行期限届满之前向其提出承担违约责任的要求。
法律依据：
《民法典》第五百六十二条
当事人协商一致，可以解除合同。
当事人可以约定一方解除合同的事由。
解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。
第五百七十七条
当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
第五百七十八条
当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满前请求其承担违约责任。

[律师回复] 解析：
法律并未对此类情形作出明确规定。
首先，当事人在借款协议中约定的贷款利率，不应超出借款协议签订当时一年内的贷款市场报价利率（LPR）的四倍上限；
其次，若在该限制范围之内，债权人有权要求债务人按照约定利率支付利息，此时人民法院将予以支持其请求。
法律依据：
《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第二十五条
出借人请求借款人按照合同约定利率支付利息的，人民法院应予支持，但是双方约定的利率超过合同成立时一年期贷款市场报价利率四倍的除外。

[律师回复] 解析：
在处理商品房预售合同纠纷时，可采取以下途径：
1.若在合同中已有明确规定，则依照规定处理；
2.如无明文约束，则遵循协议至高原则予以处理；
3.若各方无法通过协商达成共识，可寻求基层组织协助调解；
4.若经过调解仍未达致和平解决方案，可向法院提起诉讼；
5.若当事人已签署仲裁协议或仲裁条款，可向相关仲裁机构提出仲裁申请；
6.当事人亦有权选择直接提起诉讼或仲裁。
法律依据：
《民法典》第四百七十条
合同的内容由当事人约定，一般包括下列条
款：
（一）当事人的姓名或者名称和住所；
（二）标的；
（三）数量；
（四）质量；
（五）价款或者报酬；
（六）履行期限、地点和方式；
（七）违约责任；
（八）解决争议的方法。
当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。
《民事诉讼法》第一百二十二条
当事人起诉到人民法院的民事纠纷，适宜调解的，先行调解，但当事人拒绝调解的除外。
《中华人民共和国仲裁法》第二条
平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，可以仲裁。

[律师回复] 解析：
在绝大多数的商品房买卖合同之中，均有关于逾期交付房屋相关时间期限以及违约金方面的详细规定。
举例来说，若逾期未超过特定天数，那么卖方须按照每日应向买方所支付的具体金额，以示违约责任，并且合同亦将持续有效进行；
然而，如若逾期超出了规定的天数，买方则有权依据合同条款内容，选择解除该份合同。
法律依据：
《商品房销售管理办法》第三十条
房地产开发企业应当按照合同约定，将符合交付使用条件的商品房按期交付给买受人。未能按期交付的，房地产开发企业应当承担违约责任。因不可抗力或者当事人在合同中约定的其他原因，需延期交付的，房地产开发企业应当及时告知买受人。

[律师回复] 解析：
若银行批准解除债务所涉及的利息责任，那么贷款人只需承担偿还本金的责任。
然而，若未经银行明确许可，贷款人仍需按照原定协议履行还款义务，包括支付利息和本金。
在此情况下，贷款人可尝试与银行进行协商，寻求延长还款期限的解决方案。
法律依据：
《民法典》第五百七十五条
债权人免除债务人部分或者全部债务的，债权债务部分或者全部终止，但是债务人在合理期限内拒绝的除外。
第六百六十七条
借款合同是借款人向贷款人借款，到期返还借款并支付利息的合同。
第六百七十四条
借款人应当按照约定的期限支付利息。
第六百七十五条
借款人应当按照约定的期限返还借款。
第六百七十八条
借款人可以在还款期限届满前向贷款人申请展期；
贷款人同意的，可以展期。

[律师回复] 解析：
在处理违约请求权与不当得利请求权竞合的问题时，首要任务便是排除因合同未成立所导致的违约之“约”。
该种状况大致可以划分为两种情况，其一是合同尚未依法订立；
其二则是已经签订生效的合同被解除或者宣告无效。
对于第一种情况，仅可能引发缔约过失责任，
然而，缔约过失责任并非违约责任的一部分，因此并不会产生违约请求权的问题。
至于第二种情况，由于“约”已不复存在，法律上的原因也随之消除，此时违约请求权便有可能与不当得利请求权产生竞合。
法律依据：
《民法典》第九百八十五条
得利人没有法律根据取得不当利益的，受损失的人可以请求得利人返还获得的利益，但是有下列情形之一的除外：
(一)为履行道德义务进行的给付;
(二)债务到期之前的清偿;
(三)明知无给付义务而进行的债务清偿。

[律师回复] 解析：
关于网络预约出租汽车（简称“网约车”）进入市场的基本门槛，我们设定了如下标准：
首先，申请者需拥有合法有效的驾驶执照并具有至少三年的安全驾驶经验；
其次，在过去的职业生涯中不得有因交通肇事或危险驾驶引发的刑事责任记录；
再者，要求申请者在过去的生活轨迹中不存在吸食毒品以及醉酒驾驶等不良行为；
另外，申请人在最近连续三个计分周期内均未达到累计扣分达12分以上的情况；
最后，申请人必须保证自身无任何暴力犯罪记录。
法律依据：
《网络预约出租汽车经营服务管理暂行办法》第十四条
从事网约车服务的驾驶员，应当符合以下条件：
(一)取得相应准驾车型机动车驾驶证并具有3年以上驾驶经历;
(二)无交通肇事犯罪、危险驾驶犯罪记录，无吸毒记录，无饮酒后驾驶记录，最近连续3个记分周期内没有记满12分记录;
(三)无暴力犯罪记录;
(四)城市人民政府规定的其他条件。

[律师回复] 解析：
等额本金还款法的计算方法如下：
每月月供数额等于（贷款本金除以还款月数）加上（贷款本金减去已归还本金累计额）乘以月利率。
每月应偿还的本金为贷款本金除以还款月数，而每月应偿还的利息则是剩余本金乘以月利率，即（贷款本金减去已归还本金累计额）乘以月利率。
每月月供金额的递减部分则等于每月应偿还本金乘以月利率，也就是贷款本金除以还款月数乘以月利率。
总利息的计算公式为：
〔（总贷款额除以还款月数+总贷款额乘以月利率）+总贷款额除以还款月数乘以（1+月利率）〕除以2乘以还款月数减去总贷款额。
月利率等于年利率除以12。
等额本息还款法则是这样的：
每月月供数额等于〔贷款本金乘以月利率乘以（1+月利率）的还款月数〕除以〔（1+月利率）的还款月数-1〕。
每月应偿还的利息为贷款本金乘以月利率乘以〔（1+月利率）的还款月数减去（1+月利率）的（还款月序号-1）〕除以〔（1+月利率）的还款月数-1〕。
每月应偿还的本金为贷款本金乘以月利率乘以（1+月利率）的（还款月序号-1）除以〔（1+月利率）的还款月数-1〕。
总利息的计算公式为：
还款月数乘以每月月供数额减去贷款本金。
法律依据：
《民法典》第六百七十一条
贷款人未按照约定的日期、数额提供借款，造成借款人损失的，应当赔偿损失。
借款人未按照约定的日期、数额收取借款的，应当按照约定的日期、数额支付利息。

[律师回复] 解析：
在申请中，应当充分阐述自身关于逾期事项的详细陈述，同时积极地提出减免相关利息的诉求，以期获得银行审核人员的批准和认可。
从原则上来讲，信用卡逾期是无法享受利息减免待遇的，然而，若能符合以下所述的特定条件，便有可能实现利息的部分或全部减免。
首先，如果信用卡逾期的责任主要在于银行方面，例如由于银行系统故障或者操作失误而引发的利息费用，那么持卡人有权向银行提出减免利息的请求。
其次，当持卡人遭遇诸如严重疾病、失业、破产等不可预见且无法避免的突发状况时，也可以主动向银行解释清楚具体情况，并提供相应的证明材料，银行会根据实际情况进行综合评估，酌情给予利息减免的优惠政策。
法律依据：
《民法典》第六百七十五条
借款人应当按照约定的期限返还借款。对借款期限没有约定或者约定不明确，依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的，借款人可以随时返还；贷款人可以催告借款人在合理期限内返还。

[律师回复] 解析：
当面对农村地区出现的流氓恶霸行为时，当事人应当
首先选择向警方报案，请求公安机关依法展开调查并予以妥善处理。
与此同时，为了确保准确性和权威性，当事人还需提供有关的证据材料。
在当今这个科技发达的时代，许多高清摄像头已经具备了记录影像资料的功能，这无疑为我们提供了更为可靠的取证手段，能够有效地记录下冲突事件的全过程。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第九条
对于因民间纠纷引起的打架斗殴或者损毁他人财物等违反治安管理行为，情节较轻的，公安机关可以调解处理。经公安机关调解，当事人达成协议的，不予处罚。经调解未达成协议或者达成协议后不履行的，公安机关应当依照本法的规定对违反治安管理行为人给予处罚，并告知当事人可以就民事争议依法向人民法院提起民事诉讼

[律师回复] 解析：
对女友实施绑架行为，这无疑构成了我国刑法中的绑架罪。
根据刑法相关法条的明确规定，绑架罪的构成要件包括以下几个方面：
首先，犯罪主体必须是自然人或法人；
其次，主观上必须具备以勒索财物为目的的故意心态；
最后，客观上须有实际的行为表现，如利用暴力手段、胁迫方式等实施绑架，或者将他人劫持为人质。
针对以勒索财物为目的的绑架他人，或者将他人当作人质的犯罪行为，我国法律规定应判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，同时还需并处罚金或没收个人财产。
若情节相对轻微，则可处以五年以上十年以下有期徒刑，同样需要并处罚金。
对于在上述犯罪过程中，杀害被绑架者，或者故意伤害被绑架者，导致其重伤或者死亡的严重情况，那么就将受到更为严厉的惩罚——无期徒刑甚至为生命，需再附加没收全部财产的处罚。
而对于以非法占有财物为目的，采取偷盗婴幼儿的恶劣手段的，也将按照前述条款进行相应的刑事责任追究。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十九条
以勒索财物为目的绑架他人的，或者绑架他人作为人质的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产；
情节较轻的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
犯前款罪，杀害被绑架人的，或者故意伤害被绑架人，致人重伤、死亡的，处无期徒刑或者死刑，并处没收财产。
以勒索财物为目的偷盗婴幼儿的，依照前两款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
关于房地产开发商所承担的违约责任的追责途径，主要包括以下四个方面：
首先，通过协商的方式解决问题。
这是指购房者与开发商或商业银行之间进行深入的磋商或谈判，以期达到最终达成共识并解决争议的目的；
其次，调解也是一种有效的解决途径。
当协商无法取得成果时，可以寻求由第三方进行调解，从而促使各方达成和解协议，解决纠纷；
第三，仲裁亦是一种选择。
仲裁是一项源于当事人双方达成的纠纷解决方案的协议，即自愿将争议事项交由公正的第三方进行裁决的纠纷解决机制；
最后，如果以上方法均未能奏效，则可考虑采取诉讼的方式。
在这种情况下，当事人有权直接向具有管辖权的人民法院提起诉讼，以便解决双方之间的纠纷。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十三条
起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。
书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。

[律师回复] 解析：
具体情形需依实际情况而定。
关于延期交房的赔偿准则，我们将违约金设定为按照每日延期情况向买方支付买卖总价的千分之五作为违约金。
倘若双方当事人就此问题提出因约定的违约金过高进而请求予以适度降低的主张，则应以违约金超出所造成的损失总额的百分之三十为基准进行相应调整；
反之，若当事人以约定的违约金过低导致其遭受损失为由请求予以适度提高的主张，则应根据违约行为所造成的实际损失来确定最终的违约金金额。
法律依据：
《民法典》第五百八十五条
当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。
约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。
当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。

[律师回复] 解析：
在贵公司员工处于孕期的阶段，雇主不得基于劳动合同的期限届满而终止条款，必须待到劳动者结束哺乳期方可行使这一权力，若雇主在此之前擅自终止的话，便应向员工支付双倍数额的经济补偿赔偿费。
至于经济补偿方面，则应按照劳动者在我司的实际工作年限来计算，每满1年为1个考核周期，向劳动者支付1个月薪水的基准额度作为补偿。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条
劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；
（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。

[律师回复] 解析：
在此情况下，如若为父母出资购置并表示赠送给夫妻双方或用于夫妻二人共同生活所需之财物，则可被视为共同财产。
然而，若在父母出资购置过程中已明确约定所赠送对象，则该车辆便可定论为某一方的个人财产。
依据相关法律法规，明确只归属于某一方的赠与合同中所涉及的财产，均应视为个人财产。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零六十二条
夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，为夫妻的共同财产，归夫妻共同所有：
（一）工资、奖金、劳务报酬；
（二）生产、经营、投资的收益；
（三）知识产权的收益；
（四）继承或者受赠的财产，但是本法第一千零六十三条第三项规定的除外；
（五）其他应当归共同所有的财产。夫妻对共同财产，有平等的处理权。

[律师回复] 解析：
在面对交通事故起诉问题时，若试图简单、直接地回答哪方更具有优势这一重大问题，恐怕并不容易给出明确的答案，因为每种情况所涉及到的责任承担方并不相同。
然而，从普遍性的视角来看，我们可以做出以下推测：
首先，提起诉讼对于肇事者较为有利，因为在司法流程中，保险公司作为被告一方将严格按照法院判决来履行其合同义务。
反之，如果没有通过法律途径解决问题，那么肇事者很有可能会与保险公司之间再次产生纷争。
其次，对于受害者而言，选择进行诉讼也能带来一定程度上的利益，因为他们有望得到更为公平、合理的赔偿金额。
法律依据：
《道路交通安全法》第七十四条
对交通事故损害赔偿的争议，当事人可以请求公安机关交通管理部门调解，也可以直接向人民法院提起民事诉讼。经公安机关交通管理部门调解，当事人未达成协议或者调解书生效后不履行的，当事人可以向人民法院提起民事诉讼。

[律师回复] 解析：
关于持械行凶的法律解读：
第一，持械伤人属故意伤害罪范畴，其涉及被告人故意使用器械对他人造成严重身体伤害的情形；
其次，依据相关法律法规，非法所有和持有管制刀具、枪支弹药者，应处以三年以下有期徒刑、拘役或管制，同时还须缴纳罚金作为惩罚；
最后，对于恶意伤害他人身体的行为人，将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制的刑事责任。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；
致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
针对抢夺犯罪案件的审理，国家法律规定了明确的立案标准，主要可以从以下两个方面进行考量与界定：
首先，抢夺罪属于数额犯的范畴，行为人必须是实施了数额达到巨大或数额较大的公私财务被抢夺的行为，才能构成抢夺罪，并依法给予立案追诉。
其次，抢夺公私财产过程中若存在如下情况之一的，则应以“数额较大”的50%作为立案标准：
一是罪犯曾经因为抢劫、抢夺或者聚众哄抢等行为受到过刑事处罚；
二是一年之内曾因抢夺或者哄抢行为受到过行政处罚；
三是一年内实施抢夺行为超过三次；
四是使用机动车、非机动车进行抢夺的；
五是组织、控制未成年人参与抢夺的；
六是抢夺老年人、未成年人、孕妇、携带婴幼儿的人、残疾人、丧失劳动能力人的财物的；
七是在医院抢夺病人或者其亲友财物的；
八是抢夺救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济款物的；
九是在自然灾害、事故灾害、社会安全事件等突发事件期间，在事件发生地实施抢夺的；
十是导致他人轻伤或者精神失常等严重后果的。
关于抢夺罪的构成要件，主要包括以下几个方面：
第一，犯罪客体，即本罪所侵害的对象是公私财物的所有权。
第二，犯罪客观方面，具体表现为行为人趁人不备，出其不意，公开对财物施加有形力，使他人来不及反抗，从而获取数额较大的财物的行为。
第三，犯罪主体，本罪的主体为一般主体，凡是达到刑事责任年龄且具有刑事责任能力的自然人都可成为本罪的主体。
第四，犯罪主观方面，本罪在主观上表现为故意，其目的在于非法占有公私财物。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十七条
抢夺公私财物，数额较大的，或者多次抢夺的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
携带凶器抢夺的，依照本法第二百六十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在实践中，我们常遇到这样一种情况，即劳动者自行决定同意加入用人单位并积极推动双方签署相应的劳动合同，然而，有些用人单位却以各种理由回绝签署。
在此类情况下，若未能签署劳动合同的责任并不在于劳动者，那么他们向用人单位索取双倍工资的要求便显得合情合理。
此外，根据相关法律法规，在建立劳动关系之后的一个月内签署劳动合同均被视为合法行为。
然而，对于“双倍工资”这一概念，许多人可能会将其简单地理解为“工资的双倍”，但实际上，已经发放的工资部分应当予以扣除。
（具体的计算方式应依据实际发放的工资数额为准）同时，值得注意的是，“双倍工资”的仲裁时效是从劳动者入职满一年后的次日起算，共计一年的时间。
换言之，如果超过了一年的仲裁时效，那么用人单位就可以援引已过仲裁时效作为抗辩理由。
因此，当面临此类问题时，务必及时采取行动，以免错过维权时机。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。